Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
“Focus Group”
Carrera De Psicología
CURSO: Integrador - Portafolio II
Alumnos: DOCENTE:
Yamil castillo Silva Ps.CORA ELIZABETH VALLE
TEMOCHE
Libny Rojas
¿PARA QUÉ SE USAN LOS GRUPOS FOCALES?
Identificación de
Planeamiento Implementación Monitoreo
problemas
• Las discusiones son • Conjunto de metas que • Los grupos focales • Se está buscando entender
relativamente no permite trabajar de responden a la necesidad qué ha sucedido con el
estructuradas y abiertas. manera más de información proyecto.
• En lugar de orientar al estructurada. cualitativa que aporte • Las discusiones grupales
grupo a hablar sobre una • El grupo de investigación profundidad y contexto. pueden dar perspectivas
agenda predeterminada, somete las metas a la respecto de cómo y porqué
el grupo de investigación opinión de los se obtuvieron los
trata de aprender qué participantes, estas resultados.
materias son más pueden aportar
atingentes al grupo. sugerencias de como
• Generar hipótesis de lograrlo.
investigación acerca de
nuevas problemáticas.
LOS GRUPOS FOCALES COMO TÉCNICA DE INVESTIGACIÓN
DIFERENCIAS:
Grupos Focales
1. Definir el 5. Determinar
propósito del quiénes serán los 9. Diseñar el plan
participantes en el de análisis.
estudio o proyecto.
grupo focal.
FASE DE RECLUTAMIENTO:
3. Identificar la
composición
6. Hacer los contactos
apropiada para cada
iniciales con participantes
grupo.
potenciales.
Etapas de reclutamiento:
f. Clarificar el tipo de
d. Desarrollar las e. Identificar materiales
vinculación del
preguntas para la guía de que serán usados en las
patrocinador con las
discusión. sesiones.
sesiones del grupo.
Por parte del moderador es crucial para el éxito del trabajo grupal tener empatía e inclinación
positiva respecto a lo que dicen los participantes.
Es importante tener en consideración además de que el moderador tiene como rol guiar la
discusión y escuchar lo que se dice, y no participar, intercambiar impresiones o discutir con los
participantes.
Un moderador o conductor de grupo focal debe estar mentalmente alerta y no sufrir distracciones
o presiones que limiten su capacidad de pensar rápidamente, de manera de mantener el ritmo
ágil de la discusión grupal.
En general se puede decir que los grupos focales trabajan mejor cuando lo que interesa a
los participantes también es lo que interesa al equipo de investigación.
SOLUCIÓN AL CONFORMISMO:
Los participantes entienden que el grupo de investigadores está
realmente interesado en aprender acerca del amplio rango de sus
experiencias y sentimientos, entonces el conformismo deja de ser un
problema.
EL GRADO DE ESTRUCTURACIÓN DE LOS
GRUPOS FOCALES
El clima de la discusión.
En cuanto a la grabación,
micrófono incluido en el
es importante tener en
aparato normalmente
cuenta las características
implicará la grabación de
técnicas del equipo de
sonidos contextuales
grabación:
La clarificación del tema implica tener la seguridad de que todos los involucrados,
investigadores y patrocinadores entienden de la misma manera de qué se trata el
tema de investigación.
Participan de 3 a 12
Herramienta de Se aplica de manera
candidatos
gestión. grupal.
preferiblemente.
Consta de un
Puede ser aplicada en moderador,
Dura de 4 a 8 horas.
diversas sesiones. observadores y
participantes
LINK: https://www.youtube.com/watch?v=y-
pmSPNnXfo
REFERENCIA:
• Mella, O. (2000). GRUPOS FOCALES (“FOCUS
GROUPS”). TÉCNICA DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.
Chile: CIDE.