ERGONOMIA

 Al finalizar esta sesión, Ud. sabrá sobre:

1. Qué es la Ergonomía
2. Factores de riesgos ergonómicos
3. Cómo identificar los malestares o transtornos
musculoesqueletales que presenta el trabajador
4. Cómo cuidar apropiadamente su espalda
 Qué sabe ó ha
escuchado acerca
de la Ergonomía?
Qué nos muestra esta figura?
…Y qué vemos en esta figura?
 ¿QUE ES ERGONOMÍA?

Ergonomía es la ciencia que estudia el comportamiento

y las relaciones del ser humano en el puesto de trabajo
y el objetivo práctico que persigue es la adaptación de
las condiciones de trabajo a las características
fisiológicas y psicológicas del ser humano.
 Definiendo “Ergonomía”

“ Adaptando el trabajo para el trabajador”,

NO el trabajador al trabajo

Use su cerebro, no su espalda!

Trabaje utilizando la razón, no la fuerza!
Re-diseñe el tipo de trabajo, no al trabajador!
Estudia la relación Operador – Espacio de trabajo.

DATOS ANTROPOMÉTRICOS
DIMENSIONES DEL
PUESTO
Cuándo consideramos la
Ergonomía?
• Cuando los trabajadores presentan
síntomas de dolor o molestias físicas
• Cuando el desempeño de los trabajadores
disminuye
• Cuando los trabajadores se lastiman o
sufren accidentes en el centro de trabajo
• Cuando la gerencia desea saber la opinión
del trabajador sobre el diseño del trabajo
• Cuando se evaluan productos defectuosos
 Ejemplos sobre Diseños
Ergonómicos
• Estableciendo un nivel máximo de carga de
materiales o productos en un almacén
• Uso adecuado de herramientas
• Estableciendo el requerimiento de tiempos
de descanso y refrigerios
 Factores de Riesgos
Ergonómicos
Algunos ejemplos:

• Fuerza (cargar, empujar)

• Repetición (destornillando, clavando con martillo)
• Postura Inadecuada (trabajando con brazos
elevados, girando el cuerpo, o agachándose)
• Postura Estática (manteniendo los brazos en alto,
trabajar parado o sentado por largo tiempo)
 Factores de Riesgos Ergonómicos
Más ejemplos:

• Vibración (uso de un taladro

eléctrico, manejando un
camión, utilizando una
perforadora neumática)
• Presión de contacto (presión de manos al sostener
las herramientas, martilleo, trabajar arrodillado)
• Temperaturas Bajas (sosteniendo herramientas muy
frias)
Trastornos o Malestares Musculoesqueletales

Casi todo el trabajo que realizamos

necesita uso de nuestros brazos y
manos. Por consiguiente, la mayoría de
los malestares musculoesquelates
afectan las manos, muñecas, codos,
cuello, hombros y espalda.
 Malestares de la Espalda
• Los problemas en la espalda
pueden ser bastante dolorosos
y pueden disminuir su
movilidad y vitalidad
• Los problemas y dolores de
espalda ocasionan grandes
ausencias y faltas en el trabajo
Los malestares de la Espalda son
causados por:

• Carga continua
• Movimientos bruscos
• Vibración del cuerpo
• Malas posturas
• Cargando y girando el cuerpo al mismo tiempo
• Inclinando el cuerpo por largos períodos de tiempo
• Pobre estado de salud y físico, estrés, envejecimiento
Como prevenir los malestares y transtornos
Musculoesqueletales y el dolor de espalda?

• Ajuste o modifique la altura de la

superficie de trabajo
• Acerque su trabajo hacia usted:
haga que los alcances a su
trabajo sean más accesibles;
reduzca estiramientos
• Cambie o modifique las áreas de
trabajo para acomodar al
trabajador
 Como prevenir los malestares y trastornos
Musculoesqueletales y el dolor de espalda?

• Reduzca el tamaño y el peso de los objetos que deba

cargar
• Acolchone superficies duras ó afiladas (ej. en herramientas,
objetos, o asientos)

• Ayúdese utilizando carritos o

carretillas
• Utilice el método del compañero
‘gemelo’
Como prevenir los malestares y transtornos
Musculoesqueletales y el dolor de espalda?

• Rotación en el trabajo
• Jornadas de trabajo más cortas
• Reducción de sobretiempo
• Tiempos de descanso más frecuentes
• Alternar tareas repetitivas con otras menos repetitivas
 Prevención de malestares
Musculoesqueletales y de la espalda?
Técnicas Adecuadas de Carga de Materiales

• Evalúe (y/o reduzca) la carga antes de intentar

levantarla
• Asegúrese de que la carga pueda ser llevada a su
destino final
• Doble o flexione las rodillas
• No doble o tuerza el cuerpo
• Baje la carga con cuidado

Ah.. y Empuje, no jale!

 Prevención de malestares
Musculoesqueletales y de la espalda?
Técnicas Adecuadas de Carga de Materiales
Prevención de malestares musculoesqueleticos y de
la espalda
PRÁCTICAS DE TRABAJO BUENAS Y SEGURAS

• Use rodilleras o cojines en las rodillas

para trabajos que requieran trabajar
arrodillado
• Use el agarre completo de su mano en
vez de solamente el de sus dedos
• Mantenga sus herramientas y equipos
en buen estado
Y…
• Mantenga una alimentación sana y balanceada
• Estírese y haga ejercicios
 MANEJO MANUAL DE MATERIALES
• Son todas las tareas que se efectúan para levantar,
trasladar y almacenar materiales.
• En el manejo manual de materiales se presentan
problemas, por lo tanto deben conocerse y aplicarse
técnicas seguras de levantamiento .
 MEDIDAS PREVENTIVAS AL CARGAR
Que debe de evitar al levantar cargas:
• Inclinarse con las piernas derechas.
• Rotar el cuerpo mientras está cargando.
• Levantar cargas por sobre los hombros
Que hacer al levantar cargas:
Al cargar flecte sus rodillas, no su espalda.
Realice el esfuerzo con sus piernas y
mantenga los objetos cerca de su cuerpo.
Levante los objetos sólo hasta la altura de su
pecho. Cuando la carga es pesada, pida ayuda
y planee su trabajo antes, de tal forma de evitar
movimientos repentinos y traslados de carga
excesiva. Dé pasos seguros.
 Ah… Y recuerde!

Nuestras
familias nos
necesitan!

Todos los dias ellos

esperan que volvamos a
casa sanos y salvos
 El significado y el uso
del código de señales y
colores
 INTRODUCCIÓN
 La falta de señalización de seguridad incrementa el riesgo en la
medida en que priva al trabajador de la más elemental información
sobre el riesgo y la manera de evitarlo.

 Todos los colaboradores deberán recibir formación específica para

conocer el significado de las señales y los comportamientos
generales o específicos que deban adoptarse en función de dichas
señales.
 LEGISLACIÓN APLICABLE:
 D.S. 024-2016-EM Reglamento de seguridad y salud
ocupacional, anexo 17.
 Norma técnica peruana señalización 399.010-1.
 Norma técnica peruana Gestión ambiental. Gestión de residuos.
Código de colores para los dispositivos de almacenamiento de
residuos NTP 900.058
 Norma técnica peruana colores de identificación de tuberías para
transporte de fluidos en estado gaseoso o líquido en
instalaciones terrestres o naves 399.012.
 Norma técnica peruana colores de identificación de gases
industriales contenidos en envases a presión tales como
cilindros, balones, botellas y tanques 399.013.
 CONCEPTOS BASICOS
 SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD: Señal que por la combinación de
una forma geométrica y de un color, proporciona una indicación
general relativa a la seguridad y que, si se añade un símbolo gráfico
o un texto, proporciona una indicación particular relativa a la
seguridad.
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

CONCEPTOS BASICOS
 Símbolo (Pictograma): Es un dibujo o la imagen que describe una
situación determinada, que indica información representativa,
prohibición y que se utiliza en las señales de seguridad.

 Texto de Seguridad: Son las palabras que acompañan a la señal de

seguridad y le sirve de refuerzo.
 COLORES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Prohibición / Información contra incendios

AZUL 1

Advertencia

Información general
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

SEÑALIZACIÓN BÁSICA

Es la señalización mínima que debe llevar una instalación, se debe

señalizar como mínimo lo siguiente:

 Medios de escape o evacuación.

 Sistemas y equipos de prevención y protección contra
incendios.
 Se debe señalar los riesgos en general.
 En sitios amplios donde concurra un gran volumen de visitantes
deben colocarse planos de evacuación y ubicación de equipos
de protección y prevención contra incendios, ubicándolos en
lugares visibles.
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

X. SEÑALIZACIÓN BÁSICA
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

X. SEÑALIZACIÓN BÁSICA
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

X. SEÑALIZACIÓN BÁSICA
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

XI. SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD:

11. 1 Señal de advertencia.
11.2 Señal de prohibición.
11.3 Señal de obligación.
11.4 Señal de información general.
11.5 Señal de equipos contra incendios.
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

11.1 SEÑAL DE ADVERTENCIA

SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

11.2 SEÑAL DE PROHIBICIÓN:

SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

11.3 SEÑAL DE OBLIGACIÓN:

SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

11. 4 SEÑAL DE INFORMACIÓN GENERAL:

SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

11.4 SEÑAL DE INFORMACIÓN GENERAL:

SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

11.5 SEÑAL DE INFORMACIÓN CONTRA INCENDIOS:

SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD Y CÓDIGO DE COLORES

XIV. CÓDIGO DE COLORES PARA DISPOSITIVOS DE RESIDUOS

SÓLIDOS:
Riesgos Psicosociales
 LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL
TRABAJO

 Son condiciones que influyen en la Salud de los trabajadores y

que afectan su rendimiento laboral

 Son aquellas características de la organización del trabajo que

afectan la salud de las personas a través de mecanismos
psicofisiológicos

 Los factores de riesgos psicosocial, son los que inciden en el

estrés laboral, tienen que ver con las demandas de la situación (o
con el contexto laboral), y características del individuo (el estrés
laboral)
 LOS FACTORES DE RIESGO
BIOPSICOSOCIALES
RM. 375-TR-2008
Se llama así, a aquellas condiciones que se encuentran
presentes en una situación laboral y que están
directamente relacionados con el ambiente, la
organización, el contenido del trabajo y la realización
de las tareas, y que afectan al bienestar o la salud
(física, psíquica y social) del trabajador, así como el
desarrollo del trabajo.
 EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL
EVALUACIÓN OBJETIVA:
Valoración de las condiciones
del trabajo y salud

EVALUACIÓN SUBJETIVA:
Percepción y vivencia del
trabajador
LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

FACTORES
EXTRALABORALES

FACTORES FACTORES DE FACTORES

INDIVIDUALES RIESGO INTRALABORALES
PSICOSOCIAL

PERCEPCIONES Y
EXPERIENCIAS DEL
TRABAJADOR
QUE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
DEBEN DE SER EVALUADOS

1. Factores de Riesgo Psicosocial Individuales

2. Factores de Riesgo Psicosocial Extra Laborales

3. Factores de Riesgo Psicosocial Intra laborales

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
INDIVIDUALES
1. Información Socio demográfico:
• Sexo
• Edad
• Escolaridad
• La convivencia de pareja
• Ocupación
• Área de trabajo
2. Características de la personalidad y estilos de
afrontamiento, estos deben de ser evaluados por
instrumentos clínicos y psicométricos aplicados por
expertos.
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
EXTRALABORALES

• Utilización del tiempo libre (oficios domésticos,

recreación, deporte, educación y otros trabajos)
• Tiempo de desplazamiento y medio de transporte
utilizado para trasladarse de la casa al trabajo y
viceversa
• Pertenece a redes de apoyo social (familia, grupos
sociales comunitarios o de salud)
• Características de la vivienda (status social, vivienda
propia o alquilada, acceso a vías y servicios públicos)
• Acceso a servicio de salud.
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
INTRALABORALES
Gestión de la Organización
• Estilos de Mando
• Modalidades de pago y contratación
• Participación
• Acceso a actividades de Inducción y Capacitación
• Servicio de Bienestar Social
• Mecanismos de Evaluación y Desempeño
• Estrategias para el Manejo de los Cambios que afectan a
las personas.
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
INTRALABORALES
Características de la Organización del Trabajo

• Comunicación
• Tecnología
• Modalidades de Organización del Trabajo
• Demandas Cualitativas y Cuantitativas de la labor.
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
INTRALABORALES
Características del grupo Social del trabajo
• El Clima de Relaciones
• La Cohesión
• La Calidad de las Interacciones
• Trabajo en Equipo.
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
INTRALABORALES

Condiciones de la Tarea

• Demandas de Carga Mental, (velocidad, complejidad,

atención, minuciosidad, variedad y apremio del tiempo)
• Demandas emocionales (atención al cliente)
• Nivel de responsabilidad directa (bienes seguridad de otros,
vida y salud de otros)
 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
INTRALABORALES
Factores presentes en el medio ambiente del trabajo

• Jornadas de trabajo
• Número de trabajadores por tipo de contrato
• Tipo de beneficios recibidos a través de los programas de
bienestar de la empresa
• Programas de capacitación y formación permanente de
los trabajadores.
 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

 Insatisfacción laboral
 Estrés laboral
 Burnout
 LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
Violencia laboral:
 Violencia en el trabajo
 Acoso psicológico Mobbing

MOBBING
 EFECTOS EN LA ORGANIZACIÓN

 Pobre identificación con la organización

 Desmotivación en el trabajo
 Problemas en la comunicación
 Incumplimiento a las Normas y Reglamentos
 Errores en el proceso de trabajo
 MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES
AMBIENTE FÍSICO DEL • Buen diseño del puesto de trabajo
TRABAJO • Correcta iluminación y nivel de ruido adecuado
• Condiciones adecuadas de temperatura y humedad
• Espacio de trabajo confortable

SOBRE EL INDIVIDUO • Características de estilos de vida saludables

• Técnicas de relajación
• Técnicas de asertividad

SOBRE LA ORGANIZACIÓN • Mejorar y fortalecer los sistemas de liderazgo y

dirección, fortaleciendo las competencias para
manejar conflictos de forma adecuada.
• Evitar conflictos y ambigüedad de rol
• Fomentar la integración y el apoyo del grupo
• Promover un clima laboral adecuado
• Mejorar los sistemas de comunicación
SEGURIDAD EN LA
OFICINA
SEGURIDAD EN LA OFICINA

II. ACCIDENTES EN LA OFICINA

 El trabajo de oficina no es potencialmente tan peligroso como

otros, por lo que es ahí precisamente donde reside el peligro
para el trabajador intelectual.

 El objetivo es poner de manifiesto ciertas situaciones de riesgo

frecuentes en las oficinas. Posiblemente las conozcamos o al
menos las intuyamos, pero seguro que nunca nos hemos
detenido a considerarlas y a preparar una estrategia contra ellas.
SEGURIDAD EN LA OFICINA

III. USO DE LA ELECTRICIDAD

Riesgos

• Shock eléctrico por

instalaciones defectuosas.
• Caídas por obstrucción de
cordones eléctricos y
telefónicos tendidos en el piso.
• Incendios por enchufes
sobrecargados.
SEGURIDAD EN LA OFICINA

V. USO DEL ESCRITORIO

Riesgos
• Golpes contra escritorios mal ubicados.
• Caídas por reclinarse hacia atrás con su silla.
SEGURIDAD EN LA OFICINA

VI. ERGONOMÍA EN LA OFICINA

6.1 Digitación de datos
SI NO
SEGURIDAD EN LA OFICINA

VI. ERGONOMÍA EN LA OFICINA

6.2 Posición del monitor
NO SI

Torcer el cuello

Monitor muy bajo Monitor muy

alto
SEGURIDAD EN LA OFICINA

VI. ERGONOMÍA EN LA OFICINA

6.3 Posición del brazo y antebrazo
SEGURIDAD EN LA OFICINA

VI. ERGONOMÍA EN LA OFICINA

6.5 Posición del mouse
SEGURIDAD EN LA OFICINA

VI. ERGONOMÍA EN LA OFICINA

6.6 Posición del teclado
SEGURIDAD EN LA OFICINA

VI. ERGONOMÍA EN LA OFICINA

6.7 Posición de la silla
SEGURIDAD EN LA OFICINA

VIII. ORDEN Y LIMPIEZA

Riesgos

• Caídas por obstrucción

de pasillos y vías de
tránsito.
• Pérdida de
documentos
amontonados sobre los
muebles.
SEGURIDAD EN LA OFICINA

IX. EL CUIDADO DE LA COLUMNA

Riesgos
• Fatiga de los músculos de la espalda, por problemas
posturales.

Correcto Incorrecto
SEGURIDAD EN LA OFICINA

IX. EL CUIDADO DE LA COLUMNA

Comportamientos correctos

• En posición sentada, la espalda debe estar

completamente adosada al respaldo, para evitar la
fatiga de los músculos de la espalda.
SEGURIDAD EN LA OFICINA

IX. EL CUIDADO DE LA COLUMNA

Comportamientos correctos

• No sentarse sobre una

pierna o sentarse con
las piernas cruzadas.
• No sujetar el auricular
con el hombro.
SEGURIDAD EN LA OFICINA

X. RIESGOS DE INCENDIO
• Dejar conectados
calentadores de agua
y cafeteras durante la
noche.
• No respetar la
señalización de NO
FUMAR.
SEGURIDAD EN LA OFICINA

X. RIESGOS DE INCENDIO
Comportamientos correctos
• Por ningún motivo utilizar
papeleros para botar colillas de
cigarro.
• Verifique diariamente que los
calentadores de agua y
cafeteras queden
desconectados.
• Respete la señalización de NO
FUMAR.
• No deposite vasos con líquido sobre
ordenadores, impresoras u otros
aparatos eléctricos.
SEGURIDAD EN LA OFICINA

X. RIESGOS DE INCENDIO
Comportamientos correctos
• Inspecciona tu lugar de trabajo
al final de la jornada; si es
posible, desconecta los
aparatos eléctricos que no se
necesiten mantener
conectados.
• No obstaculice en ningún
momento los recorridos y
salidas de evacuación, así
como la señalización y el
acceso a extintores, tableros
eléctricos, etc.
 Estándares y
Procedimientos de Trabajo
Seguro por Actividades
 DEFINICIONES
Estándares de trabajo
Es un parámetro que indica la forma correcta y segura de
hacer las cosas.
El estándar satisface las siguientes preguntas:
¿Qué hacer?
¿Quién lo hará?
¿Cuándo se hará?
¿Quién es el responsable de que el trabajo sea seguro?
 DEFINICIONES

Procedimiento Escrito de Trabajo

Seguro (PETS)

Documento que contiene la descripción específica de la forma

cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta
desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de
pasos consecutivos o sistemáticos. Resuelve la pregunta:
¿Cómo hacer el trabajo/tarea de manera correcta y segura?
Responsabilidade
s Legales de
acuerdo al
DS 024-2010-EM
 PARA ELABORAR LOS ESTANDARES
Y LOS PETS SE DEBE:

Realizar el mapeo del Proceso ( Área)

Identificar las actividades (etapas) que conforman

dicho proceso

Identificar las tareas de cada actividad:

Elaborar el PETS.
 RESPONSABILIDADES
Trabajadores

Aplicar los PETS en la ejecución de sus tareas.

No olvides
aplicar los PETs
 RESPONSABILIDADES

Supervisor
Desarrollar un diccionario de
ocupaciones y tareas de su área. PETs

Determinar las tareas críticas.

Elaborar los PETs de su área en

base al inventario de tareas
críticas.
 RESPONSABILIDADES
Involucrar a los trabajadores en la elaboración y
revisión de los ESTANTDARES Y PETS.

Revisar ESTANDARES y PETS

 RESPONSABILIDADES

Departamento de
Seguridad
Mantener un inventario de
todos los procedimientos de
seguridad.

Auditar el cumplimiento de
este Procedimiento
 Formato de
elaboración
según
DS 024-2016 EM
 Formato de
elaboración
según
DS 024-2016 EM
HIGIENE OCUPACIONAL
 ¿Qué es Salud Ocupacional?

Rama de la Salud Pública que tiene por finalidad promover y

mantener el más alto grado posible de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones, prevenir todo
daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores
de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y
capacidades.

¿Qué es Higiene ocupacional?

Es una especialidad no médica orientada a identificar, reconocer, evaluar

y controlar los factores de riesgo ocupacionales (físicos, químicos,
biológicos, psicosociales, disergonómicos y otros) que puedan afectar la
salud de los trabajadores, con la finalidad de prevenir las enfermedades
ocupacionales.
¿QUÉ ES ENFERMEDAD OCUPACIONAL?
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al
trabajador como resultado de la exposición a factores
de riesgos físicos, químicos, biológicos, psicosociales
y disergonómicos, inherentes a la actividad laboral.

92
 Factores
A Continuación vamos a Describir los Factores Ambientales que Causan
las Enfermedades Ambientales.

93
 PELIGROS FISICOS
RUIDO TEMPERATURAS ILUMINACION RADIACION VIBRACION
EXTREMAS
El Ruido

Límite Permisible : 85 dB
Para 8 Horas de
Exposición

95
 PELIGROS FISICOS
RUIDO TEMPERATURAS ILUMINACION RADIACION VIBRACION
EXTREMAS

96
 Temperaturas Extremas
Frío Intenso:
• Puede producir congelación cutánea
(destrucción de los tejidos).
La exposición prolongada a
temperaturas muy bajas puede
ocasionar la muerte.

Calor Intenso:
• Puede Afectar el Corazón y el Sistema
Circulatorio, Ocasionar Calambres,
Agotamiento, Ataques y la Muerte.

97
 PELIGROS FISICOS
RUIDO TEMPERATURAS ILUMINACION RADIACION VIBRACION
EXTREMAS

98
 ILUMINACIÓN

La Iluminación Inadecuada
Puede Causar Accidentes,
Cansancio de la Vista, Fatiga,
Dolores de Cabeza y Falta de
Limpieza.
 PELIGROS FISICOS
RUIDO TEMPERATURAS ILUMINACION RADIACION VIBRACION
EXTREMAS

100
 RADIACIÓN

Radiación Radiación
Ionizante No Ionizante

•Rayos X •Rayos LASER

•Rayos •Ondas
Alfa (α), microondas
Beta(β) •Rayos
Gamma (γ) Infrarrojos
 PELIGROS FISICOS
RUIDO TEMPERATURAS ILUMINACION RADIACION VIBRACION
EXTREMAS
 VIBRACIÓN
Oscilaciones que se Producen por
Movimientos Repetitivos de Ciertas
Herramientas o Equipos.

Quienes Pueden estar Expuestos?

Operadores de Equipos de Acarreo,
Perforistas.

Qué Puede Causar las Vibraciones?

Disminución del flujo de Sangre de las partes
del cuerpo que Vibran, Inflamación de los Nervios,
Cansancio Muscular, Descalcificación
 PELIGROS QUIMICOS
POLVOS HUMOS GASES VAPORES NEBLINAS
 POLVOS
Qué son ?

Qué Pueden Producir?

SILICOSIS.- Producida por el Sílice.

 PELIGROS QUIMICOS
POLVOS HUMOS GASES VAPORES NEBLINAS
HUMOS
¿Cuáles son los más
Comunes?

Los Humos de
Soldadura.
 PELIGROS QUIMICOS
POLVOS HUMOS GASES VAPORES NEBLINAS
GASES

Qué Gases Conocemos?

Qué nos Pueden Causar?

 PELIGROS QUIMICOS
POLVOS HUMOS GASES VAPORES NEBLINAS
 VAPORES

Qué Vapores Conocemos?

Qué nos Pueden Causar?

 PELIGROS QUIMICOS
POLVOS HUMOS GASES VAPORES NEBLINAS
NEBLINA

Qué son Neblinas?

Qué nos Pueden Causar?

 PELIGROS BIOLOGICOS
BACTERIAS VIRUS HONGOS PLANTAS ETC...
PELIGROS ERGONOMICOS
CARGA CORRECTA
AUDITORIA, FISCALIZACIÓN
E INSPECCIONES DE
SEGURIDAD
 DEFINICIONES
Auditoría
Procedimiento sistemático, independiente, objetivo y
documentado para evaluar un sistema de gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.

Fiscalización
Es un proceso de control sistemático, objetivo y
documentado, realizado por la autoridad competente para
verificar el cumplimiento de lo establecido en el presente
reglamento.
 DEFINICIONES
Autoridad Minera competente
El MEM, a través de la Dirección General de Minería, es la
autoridad minera competente en materia de Seguridad y Salud
Ocupacional, dicta las normas y políticas correspondientes del
sector.
Adicionalmente, son autoridades competentes en inspección y
fiscalización de Seguridad y Salud Ocupacional:
1. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral -
SUNAFIL;
2. El Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y
Minería - OSINERGMIN; y
3. Los Gobiernos Regionales, en las actividades de la
Pequeña Minería y Minería Artesanal, a través de las
Gerencias o Direcciones Regionales de Energía y Minas.
 DEFINICIONES
Inspección

Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos

en las disposiciones legales. Es un proceso de observación
directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos,
condiciones, medidas de protección y cumplimiento de
dispositivos legales en Seguridad y Salud Ocupacional. Es
realizada por la autoridad competente.

La inspección interna de Seguridad y Salud Ocupacional es

realizada por el titular de actividad minera, las empresas
contratistas mineras y las empresas contratistas de actividades
conexas con personal capacitado en la identificación de
peligros y evaluación de riesgos.
 OBJETIVOS
 Conocer los pasos claves de una inspección.
 Optimizar las habilidades de los participantes.
 Realizar inspecciones efectivas.
 Generar un reporte adecuado.

121
Propósito de las inspecciones
 Identificar peligros y evaluar los riesgos.
 Evaluar la aplicación de los estándares.
 Control de los riesgos.
 Seguimiento de las acciones comprometidas.
 ¿Qué es una Inspección?
Es un proceso de observación directa que acopia datos
sobre el trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de
protección y cumplimiento de dispositivos legales en
Seguridad y Salud Ocupacional.

123
Necesidad de las inspecciones
1. Identificar:
 Problemas potenciales.
 Deficiencias en un proceso, equipos, materiales.
 Las acciones subestándares del personal y
corregirlas.
 Los efectos de los cambios en los procesos,
equipos, materiales y personas.
 Las acciones correctivas implementadas y evaluar
su eficiencia.
2. Retroalimentación.

3. Demostrar el compromiso.
 TIPO DE INSPECCIONES
1. Inspecciones Informales / No-Planeadas.
2. Inspecciones Formales / Planeadas.
A. Inspección de Orden y Limpieza.
B. Inspección de Pre-Uso de equipos.
C. Inspección General
D. Otros: Mantenimiento Preventivo, Partes
Críticas.
Inspecciones Informales / No-Planeadas
 Consisten en revisiones rutinarias y diarias previas al inicio del
trabajo, mediante las cuales se verifica que el área de trabajo,
equipos, herramientas, máquinas y EPP se encuentren en
buenas condiciones.
 Son practicadas por todo el personal que labora en las áreas
de trabajo.
 Inspecciones Formales / Planeadas
 Es un proceso de observación metódica y sistemática, planificado
previamente para examinar situaciones críticas de prácticas,
condiciones, equipos, materiales y estructuras.
 Se realiza utilizando una guía para inspecciones y origina un
reporte donde se consignan las observaciones, acciones
requeridas, responsables y fechas para ejecutarlas.
 Son realizadas en forma regular y cubren toda la operación.
 Inspecciones Formales / Planeadas

A. Inspecciones de Orden y Limpieza

 Mantener el orden es el primer paso para hacer algo
correctamente.
 El principio “un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar”
debe ser mantenido en todo momento por todo el personal.
Inspecciones Formales / Planeadas
A. Inspecciones de Orden y Limpieza
Las inspecciones de orden y limpieza proporcionan
excelentes oportunidades para buscar signos de
desorden, como por ejemplo:
 Acumulación peligrosa y descuidada de materiales.
 Elementos innecesarios.
 Pasillos obstruidos.
 Derrames o filtraciones.
 Herramientas no utilizadas.
 Contenedores rotos o dañados.
 Cantidad excesiva de artículos.
 Desperdicios.
 Inspecciones Formales / Planeadas
A. Inspecciones de Orden y Limpieza
 Elimina causas de lesiones personales e incendios.
Beneficios:  Logra un mayor provecho del espacio.
 Ayuda a controlar el daño a la propiedad y el
derroche.
 Estimula la práctica de buenos hábitos de trabajo.
 Refleja un lugar de trabajo correctamente
administrado.
 Inspecciones Formales / Planeadas
B. Inspecciones de Pre-Uso
 Inspecciones de partes y elementos críticos que merecen una
atención especial.
 Los equipos cuentan con sistemas vitales que pueden dañarse y
convertirse en Sistemas subestándar.
 Deberán practicarse en todos los equipos móviles al inicio de cada
guardia o al inicio de su operación durante la guardia.

131
 C. Inspecciones Generales

 La inspección general es un
recorrido planificado a lo largo y
ancho de un área.
 Es detallada.
 Se revisa todo y se busca cualquier
evidencia con el propósito de
descubrir exposiciones a pérdidas.
 C. Inspecciones Generales
Frecuencia
Diario: Trimestral:
1. Zonas y condiciones de alto riesgo. 1. Herramientas manuales y
2. Sistema de izaje. eléctricas.
2. Inspección interna por la Alta
Semanal: Gerencia de la unidad
1. Bodegas y talleres. minera.
2. Polvorines.
3. Materiales peligrosos.

Mensual:
1. Escaleras portátiles.
2. Cables de izaje y cablecarril.
3. Sistemas de alarma.
4. Sistemas contra incendios.
5. Instalaciones eléctricas.
6. Sistema de bombeo y drenaje.
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 ¿Entonces por qué debemos realizar
Inspecciones?
Son importantes para:
 Identificar peligros.
 Prevenir lesiones y enfermedades.
 Prevenir daño y pérdidas a la propiedad y/o interrupción del
proceso.
 Iniciar los procesos correctivos.
 Eliminar y minimizar los riesgos.
 Consultar con los trabajadores.
 Ser proactivo en el manejo/control de la seguridad.
 Evaluar la efectividad de los controles y prácticas actuales
para mantener los estándares.
 Responsabilidades
 Realizar sus inspecciones programadas como
Gerencias y
muestra visible de compromiso.
Superintendencias
 Aprobar y asegurar el cumplimiento del Programa
de Inspecciones en su área.
 Evaluar el cumplimiento de las acciones
comprometidas que se generan.

Supervisores  Cumplir el programa de inspecciones, emitir

el reporte y registrar en la base de datos.
 Tomar acciones apropiadas sobre cualquier
Trabajadores condición o práctica insegura.
 Participar activamente mediante un trabajo
ordenado y limpio.
 Mantener un registro de los reportes de las
.
Coordinador de inspecciones realizadas.
.
la Inspección de  Emitir un reporte semanal y otro mensual a la
la Gerencia gerencia, del estado de cumplimiento de las
inspecciones del área.
 Mirar es una cosa.
Observar lo que se está mirando es otra.
Entender lo que se observa, es aún
diferente.
Llegar a aprender de lo que se entiende,
es algo más.
Pero llegar a actuar en base de lo que se
ha aprendido... “Es todo lo que realmente
importa”.
PRIMEROS AUXILIOS
 Se entiende por Primeros Auxilios
los tratamientos inmediatos,
adecuados y provisorios dados en
caso de accidentes o enfermedades
imprevistas.
Generalmente se prestan en el lugar
del accidente, hasta que pueda
ponerse al paciente a cargo de un
medico para su tratamiento
definitivo.
 OBJETIVOS
Conservación de la vida
Evitar futuras complicaciones físicas y psicológicas.
Ayudar en la recuperación del paciente
Asegurar el rápido traslado del paciente a un
centro de asistencia
 Lo que se debe hacer

Pedir ayuda / comunicar

Verificar la SEGURIDAD del área

Mantener la calma y actuar con serenidad y frialdad

Si se tiene conocimientos de primeros auxilios asumir

el mando y dar indicaciones.

Retirar a las personas curiosas que no ayuden.

Evitar comentarios acerca del lesionado o sus

lesiones.
 Lo que no se debe hacer
 Brindar primeros auxilios sin estar capacitados.
 Mover al lesionado INNECESARIAMENTE
 Sacudir al lesionado inconsciente
 Dar de beber o comer a un lesionado.
 Frotar alcohol o algún remedio casero a un
lesionado.
 Hacer actos temerarios.
Pasos para una correcta evaluación

• Valoración de escena
I

• Valoración primaria
II

• Valoración secundaria
III
 Valoración de escena
 Valoración primaria
Comienza con una visión general, global o simultanea del
estado del aparato respiratorio y circulatorio y del estado
neurológico del paciente para identificar lesiones
potencialmente letales.
 RCP
(Resucitación Cardiopulmonar)
 CONCEPTO:
Estado clínico donde la victima no tiene
circulación ni respiración espontánea y que
requiere una identificación y atención inmediata
Cambio secuencia de RCP C-A-B envés de A-B-C
 REANIMACION CARDIOPULMONAR
AVANZADA

El RCP Básico comprende una secuencia de evaluación

llamada primaria:

C: Circulación (Circulation)

A: Vía Aérea (Airway)
B: Respiración (Breathing)
D: Desfibrilación (Defibrillation)
REANIMACION CARDIOPULMONAR AVANZADA

C: Circulación
 REANIMACION CARDIOPULMONAR AVANZADA

•A:Vía Aérea
 REANIMACION CARDIOPULMONAR AVANZADA
B: Respiración
 REANIMACION CARDIOPULMONAR AVANZADA

D:Desfibrilación
 Valoración Secundaria.
Tiene como finalidad evaluar aquellas otras lesiones de
importancia, puedan deteriorar el estado del paciente
llevándolo a un estado de shock. Las lesiones que se evalúan a
este nivel y en este orden son:

1. Hemorragias.
2. Quemaduras. 5. Objetos
3. Fracturas. incrustados.
4. Heridas leves. 6. Atragantamiento
Clases de hemorragia
 Tratamiento general a seguir Hemorragias
externas
Pedir ayuda / comunicar.
Presión directa.
Vendaje compresivo.
 Torniquete
SOLO se utilizará en los siguientes casos:

 Grandes Catástrofes. Situaciones vitales sobresaturadas.

 Cuando exista una situación de Riesgo Vital. Cuando exista
una situación en la que la hemorragia continúe siendo una
gran hemorragia una vez aplicado el protocolo de
Hemostasia previo.
 En casos de amputaciones traumáticas, sólo si existe una
gran hemorragia y siempre que el protocolo falle.
 Quemaduras.

Causas
Agentes Físicos Solidos calientes, líquidos hirvientes,
exposición a altas y bajas temperaturas.

Agentes Eléctricos Descargas eléctricas a diferentes voltajes.

Gasolinas y en general los derivados del

Agentes Químicos
petróleo, ácidos y álcalis.
Quemadura
Química

Quemadura
Física (agua hirviendo)
Quemadura
Eléctrica
Clasificación
 Tipos de lesiones mas comunes
En nuestra vida cotidiana nuestro cuerpo esta propenso a sufrir
lesiones, como:
Esguince o torcedura
Luxación o dislocación
Fractura
 Fracturas
Tratamiento

 Pida ayuda / comunique.

 Exponer totalmente el sitio de la
lesión.
 Evaluar la fractura.
 Dar cuidado a lesiones que amenacen
la vida (hemorragias).
 Inmovilizar la fractura.
 Amputaciones traumáticas
Una amputación traumática es la sección y separación de un miembro
(una extremidad, normalmente) del cuerpo producida por un
traumatismo
Las amputaciones traumáticas pueden ser:
 PARCIALES, cuando existe tejido conector entre las parte proximal y
distal, aunque sólo sea por un pequeño puente cutáneo. Presentan
un mejor pronóstico.
 COMPLETAS, cuando no existe tejido conector.
Clasificación de Heridas
 Tratamiento General a Seguir
 Pedir ayuda / Comunicar.
 Lavar con agua y jabón.
 Utilizar desinfectante.
 Si sangra: Presión directa.
 Si no cede pedir ayuda al medico.
 Cubrir con un vendaje.
 En caso de amputación poner la pieza
amputada en hielo y llevarlo al hospital
mas cercano.
 Objetos Incrustados
 Pedir ayuda / Comunicar.
 NO extraer cuerpos extraños enclavados.
 Fijarlos para evitar que se muevan
durante el traslado y causen nuevos
daños en su interior.
 Maniobra de HEIMLICH

¿Usted sabe qué

es esto?
Si la persona no consigue estar de pie (está inconsciente o
agotada) o si usted no tiene fuerza suficiente, la maniobra
puede ser aplicada con ella sentada,

o acostada.

No importa si la persona está quedando sin reacción, pareciendo ya estar

desfallecida. ¡ Inicie la maniobra cuanto antes!
Los niños también pueden ser socorridos a través de esta maniobra.
 E, inclusive, usted mismo/a
puede auto-aplicar la maniobra
si estuviera solo/a.
 Ilustrando como se hace. ¡Vamos a ver!
(observe atentamente la animación)

Aplique las compresiones repetidamente hasta conseguir hacer a la persona expeler el objeto!