Evaluación de desempeño

laboral
Estudiante: German Santiago Rodriguez Martínez.
Profesor(a): Mary Sol Sánchez.
Desarrollo humano
2018
 ENEL- CODENSA

El área de recursos humanos se encarga de hacer llegar a cada

uno de los empleados un correo el cual contiene un link externo,
donde se encuentra la información de cada uno de ellos.
Además contiene una encuesta la cual se realiza de forma anual,
en ella trae una cantidad de 20 preguntas donde 1 es la
calificación mas baja y 5 la mas alta.
 ¿Como se califica?

El empleado debe ingresar al link y contestar las preguntas,

dándose a el mismo la calificación que el crea que se merece
por su rendimiento durante el año.
El jefe directo realiza en conjunto con el empleado un dialogo
donde revisan las respuestas de este.
Después de revisadas cada una de las calificaciones se llega a
un respectivo acuerdo y a mejoras continuas para que el
empleado logre una mejor puntuación para el siguiente año.