ERGONOMÍA

QUÉ ES la ERGONOMÍA en realidad

La ergonomía
◦es una ciencia interdisciplinar, donde intervienen
distintas ramas como: fisiología, psicología,
anatomía, ingeniería o arquitectura.
¿Para que sirve la ergonomía?
◦ Lo mas importante es la función de la adaptación de las máquinas y puestos de
trabajo al hombre.
◦ Por lo tanto hoy en día, se demanda calidad de vida laboral, lo cual el concepto de
la ergonomía.

◦ Se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no dañan la salud.

◦ Además, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las
tareas, participación en las decisiones, mayor autonomía, posibilidad de desarrollo
personal.
Definición de la Ergonomía

◦ Por lo tanto, según la Asociación Internacional de Ergonomía, dice que la ergonomía

es el conjunto de conocimientos científicos aplicados.
◦ Para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las
capacidades y limitaciones físicas y mentales de la persona.
 ¿Que estudia la ergonomía?
◦ de estudiar y diseñar herramientas o condiciones laborales que busquen adaptarse
adecuadamente a las características psicológicas y anatómicas de los trabajadores.

◦ A fin de optimizar el proceso laboral, mejorando el rendimiento de los individuos y por

lo tanto aumentando su productividad
◦ la disminución en las probabilidades de lesiones, accidentes, errores laborales o de las
enfermedades laborales.
◦ Disminuyendo en gran medida la presión y el estrés producto de extensas jornadas
laborales.
esta disciplina
◦ se encarga de utilizar conocimientos de la psicología, ingeniería
industrial, la fisioterapia, la anatomía e inclusive la fisiología para
desarrollar elementos que permitan explotar al máximo las
capacidades propias de cada individuo.
◦ las necesidades como las limitaciones de cada uno de los
miembros que conforman el respectivo equipo laboral.
◦ al campo laboral, en la actualidad existen pocas universidades
que oferten realmente los correspondientes cinco años
académicos la licenciatura en ergonomía.
◦ es ejercida por distintos profesionales relacionados a su campo
de aplicación, como lo pueden ser los psicólogos o los ingenieros
Fundamentos de la Ergonomía

◦ Estudiar la configuración del puesto y de las condiciones de trabajo.

◦ Adaptar las exigencias de la tarea a las capacidades del hombre.
◦ Concebir las máquinas, equipos e instalaciones con un máximo rendimiento, precisión
y seguridad.
◦ Adaptar el ambiente (luz, ruido, temperatura…), a las necesidades del hombre en su
puesto de trabajo.
Objetivos de la Ergonomía

◦ Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos y psicosociales).

◦ Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las características del
operador.
◦ Contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo, no sólo bajo el ángulo de las
condiciones materiales, sino también en sus aspectos socio-organizativos.
◦ Controlar la introducción de las nuevas tecnologías así mismo, en las organizaciones y
su adaptación a las capacidades y aptitudes de la población laboral existente.
◦ Establecer prescripciones ergonómicas para la adquisición de útiles, herramientas y
materiales diversos.
◦ Aumentar la motivación y la satisfacción en el trabajo.
¿Cuales son los beneficios de la
ergonomía?
◦ Existen muchos beneficios, los cuales pueden conocerse al estudiar más
profundamente la ciencia de la ergonomía. Sin embargo, ya conocemos los
beneficios para cualquier tipo de trabajador y no solamente para oficinistas, ademas
del concepto de la ergonomía e importancia.

◦ Si quieres saber cuales son los beneficios que brinda en este apartado te
mencionamos un listado de cuales pueden ser los beneficios de la ergonomía al
aplicarla bien.
◦ Previene riesgos laborales.
◦ Mejora la postura frente al ordenador u otro tipo de máquinas de trabajo.
◦ Disminuye molestias físicas a los trabajadores.
◦ Mejora la comodidad en ambientes de trabajo.
◦ Eleva la productividad del trabajador.
◦ Disminuye la fatiga de los trabajadores.
◦ Permite obtener información de primera mano de los aspectos a mejorar en los ambientes de
trabajo.
◦ Mejora la estabilidad laboral.
◦ Mantiene la moral del trabajador en alto.
◦ Reduce costos. Al reducir sistemáticamente los factores ergonómicos de riesgo, se pueden
evitar costos ocasionados por el ausentismo de los trabajadores.
◦ Incrementa la productividad. Las mejores soluciones ergonómicas a menudo aumentan la
productividad.
◦ Mejora la calidad. Una ergonomía deficiente conlleva tener trabajadores frustrados y fatigados
que no muestran su mejor desempeño.
◦ Mejora la participación del empleado. Los trabajadores se percatan cuando la compañía se
esfuerza por asegurar su salud y seguridad.
◦ Crea una mejor cultura de seguridad. La ergonomía demuestra que una empresa tiene un
compromiso con la seguridad y la salud como valor principal.
 Aplicación de la ergonomía en el
trabajo

◦ Existen muchos ámbitos de aplicación de ella, pero en la actualidad la mas

importante y de moda es la aplicación en el ámbito laborar, en ella se pretende
hacer que las herramientas, los materiales, instrumentos, vestuario o incluso los
ambientes de trabajo que están inmersos los empleados, sean lo más seguros posibles,
pero también que les permitan potenciar las capacidades y la productividad de los
empleados.
Tipos de Ergonomía