TITULO DE LA PRESENTACIÓN

HLIDERAZGO MILITAR

RESERVADO CENTRO NACIONAL DE ENTRENAMIENTO CENAE Versión | 1.0 Fecha | 10-OCT-2015

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 LIDERAZGO

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QUE ES UN LIDER

Arte: Destreza innata aprendida o

adquirida.
Influir sobre otros: Para ejecución
de nuestra voluntad.
Voluntariedad: De la ejecución de
la parte del seguidor.
Bien común: Entre líder y
seguidores

“Los jefes pueden perder batallas pero solo los soldados pueden
ganarlas”.
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Fuente: Dirección de Estudios Estratégicos | Min Defensa Pg. 3
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• EL LÍDER MILITAR
El líder militar es un individuo que hace parte de la
fuerza como una persona integral, que se concentra
en los soldados y que inspira confianza. Este líder
maneja sus perspectivas a largo plazo, sabe que cada
día su amplitud de dirección será mayor en la medida
que su grado varíe.

Además el líder militar mira su horizonte, origina

nuevas ideas y hace las cosas que se deben hacer en
una situación determinada, siendo el factor
motivante en todo momento.

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CONOCIMIENTO
Elementos fundamentales,
tácticos y estratégicos

FÉ EN LA CAUSA Creer en EJEMPLO

lo que se lucha LÍDER Establecer un modo de acción
MILITAR LIDER MILITAR Digno de ser imitado

BUEN TRATO Dar un EXPERIENCIA

tratamiento humano Conocimiento que se
adquiere

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NIVELES DE LIDERAZGO MILITAR

En todas las organizaciones existen distintos niveles
de autoridad y responsabilidad, a medida que la
persona va ascendiendo amplia sus niveles de
educación, conocimiento, capacidad, responsabilidad
y perspectiva.

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NIVELES DE LIDERAZGO
El primer nivel de mando es el militar, o directo, constituye los
cimientos y, aunque muchos mandos puedan quedarse aquí, los
niveles superiores deben tenerlo.

El segundo nivel es el organizativo o intermedio, El líder tiene que

demostrar además otras cualidades, como la humildad y la eficacia
en el manejo de recursos o herramientas a su alcance, debe saber
delegar y escuchar con el fin de conseguir que el personal a su
cargo se sienta responsable de su trabajo.

El tercer nivel, debe ser el estratega que la milicia debe tener,

conservando la justicia, la moral como principal valor individual y
colectivo, como soporte para solución a cualquier tipo de crisis.
“Cualquier crisis, es crisis de liderazgo”.

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Ser ejemplo
Conocerse a si mismo

Buscar asumir Incrementar el trabajo

responsabilidad en equipo Tratar que cada tarea sea
comprendida, supervisada y
superada
Auto superación PRINCIPIOS DE LIDERAZGO Mantener informado a sus
Técnica y Táctica MILITAR subalternos

Conocer a sus Poseer capacidad

Soldados y
Procurar Desarrollar un
Emplear la Unidad de
Su bienestar Sentido de pertenencia
Acuerdo con sus Capacidades
En los subalternos

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LIDERAZGO EN CUALQUIER PUESTO DE TRABAJO

Hay que diferencias LIDERAZGO y PODER JERARQUICO

La jerarquía puede dar poder, pero la autoridad moral

solo se consigue con el liderazgo.
El comandante es el que ocupa el puesto jerárquico mas
elevado, mientras que el líder es quien goza de autoridad
moral sobre sus subalternos.

En una situación el comandante es quien da las ordenes y

deben ser cumplidas temiendo a sanciones disciplinarias,
sin embargo el líder no dará ordenes pero sus
indicaciones, sus opiniones serán aceptadas por el grupo.

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En una situación el comandante es quien da las

ordenes y deben ser cumplidas temiendo a
sanciones disciplinarias, sin embargo el líder no
dará ordenes pero sus indicaciones, sus
opiniones serán aceptadas por el grupo.
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Es de aclarar que el
liderazgo no es sólo un rol
reservado a la cúpula
directiva de una fuerza,
sino que es un papel que
puede ejercer cualquier
militar con independencia
del puesto que ocupe.

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CUALIDADES DE UN BUEN LIDER

Visionario: A largo plazo, por adelantarse a los acontecimientos, por
anticipar los problemas y detectar oportunidades mucho antes
que los demás.
Persona de Fija unos objetivos exigentes, sin rendirse, con enorme
acción persistencia.
Brillante Sobresale sobre el resto del equipo, bien por su inteligencia,
bien por su espíritu combativo, bien por la claridad de sus
planteamientos.
Coraje No se amilana ante las dificultades; las metas que propone
son difíciles (aunque no imposibles), hay que salvar muchos
obstáculos, no se desalienta, supera aquellos obstáculos que
vayan surgiendo.
Capacidad de Utiliza su autoridad cuando es necesario.
mando
Exigente Con sus compañeros o subalternos, pero también, y muy
especialmente, consigo mismo sin abuso del mando.
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CUALIDADES DE UN BUEN LIDER

Honestidad Si el personal detectan que el líder no juega limpio y que
tan sólo le preocupan sus propios intereses, perderán su
confianza en él, proceso que una vez iniciado es muy difícil
de parar.
Cumplidor Persona de palabra lo que promete lo cumple.

Coherente El líder tiene que vivir aquello que predica..

Carismático Si además de las características anteriores, el líder es una

persona carismática, nos encontraríamos ante un líder
completo

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