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Tema 3.1(a)
Sección 21 Provisiones y
Contingencias
Sección 28 Beneficios a Empleados
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Esta presentación de Power Point fue preparada por el Departamento de Educación de la Fundación
IFRS como un documento práctico para otros. No ha sido aprobada por el IASB.
La Fundación IFRS permite a individuos y organizaciones usar esta presentación para llevar a cabo
capacitación sobre las NIIF para PYMES. Sin embargo, si hacen alguna modificación a la presentación,
los cambios deben ser claramente identificables como cambios no integrantes de la presentación
preparada por el Departamento de Educación de la Fundación IFRS y los derechos de autor deben ser
quitados de cada página modificada.
Esta presentación puede ser modificada periódicamente por la Fundación IFRS. La última versión se
puede descargar de:
http://www.ifrs.org/Conferences+and+Workshops/IFRS+for+SMEs+Train+the+trainer+workshops.htm.
Los requisitos de contabilidad para las pequeñas y medianas entidades (PYMES) se encuentran en las
Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) para las PYMES, emitidas por el Consejo de
Normas Internacionales de Contabilidad (IASB, por sus siglas en inglés) en julio del 2009.
La Fundación IFRS, los autores, los presentadores y los editores no aceptan responsabilidad alguna
por pérdidas incurridas por cualquier persona que actúe o se abstenga de actuar basándose en el
material incluido en esta presentación de PowerPoint, ya sea porque la pérdida haya sido causada por
negligencia o por otra razón.
Las NIIF para las PYMES 3
Sección 21
Provisiones y Contingencias
Sección 21 – alcance 4
• Ej 29 continuación:
Es posible que se cuestione si la entidad
tiene una obligación real – este es el
asunto que está determinando el tribunal.
– si se toma en cuenta toda la evidencia
disponible, es probable que la entidad
defienda el caso con éxito en el tribunal,
entonces la entidad tiene una posible
obligación y por lo tanto, un pasivo
contingente.
Sección 21 – revelación del pasivo
contingente 22
Sección 28
Beneficios a los Empleados
Sección 28 – alcance 27
• 4 tipos de BE:
– beneficios para los empleados a corto plazo
– beneficios para los empleados post-empleo
– otros beneficios a los empleados a largo plazo
– beneficios por terminación
Año 1 2 3 4 5
Atribuido a:
Año 1 2 3 4 5
1% del salario actual
(aumento al 7% por año) 100 107 114 123 131
Años de servicio al final del
año 1 2 3 4 5
VR de la obligación 100 214 343 490 655
Factor de descuento (10%) 0.6830 0.7513 0.8264 0.9091 1
VA de la obligación 68 161 284 445 655
Obligación de la apertura – 68 161 284 445
Interés (10%) – 7 16 28 45
Costo actual del servicio 68 80 95 111 131
Ganancia o pérdida actuarial
(cifra de equilibrio) – 5 12 22 34
Obligación al cierre 68 161 284 445 655
Sección 28 – método simplificado de la OBD 49