UNIVERSIDAD FERMÍN TORO

VICE REDACTORDO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JUDÍDICAS Y
POLITICAS ESCUELA DE DERECHO

Derecho
Colectivo del
Trabajo
Autor: Yibrant Antonio Martinez
C.I: V11910759
Saia B/I
Prof. Emily Ramírez

Septiembre, 2019
 Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo 1949 Entra en vigor el Convenio 98 OIT
Sobre el Derecho de Sindicación y de
individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales . Negociación Colectiva.

1948 Entra en vigor el Convenio 87 OIT

La OIT fue creada en 1919, como parte Sobre la Libertad Sindical y la Protección del
del Tratado de Versalles que terminó Derecho de Sindicación.
con la Primera Guerra Mundial, y
reflejó la convicción de que la justicia
social es esencial para alcanzar una
paz universal y permanente. 1945 Surge la Federación Sindical Mundial
(FSM), producto de la fusión de la
Federación Sindical Internacional y la
Internacional Sindical.

1938 Se funda la Confederación de

Trabajadores de América Latina.
ETAPAS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
1944 Con la terminación de la Segunda
Guerra Mundial se firma la declaración de
Filadelfia, en la cual se fijan los principios,
fines y objetivos de la OIT

Reconocimiento El Derecho del Trabajo no surge de manera

y protección fortuita evoluciona históricamente y
como concepto su inicio está ligado a
la Revolución Industrial. Los Obreros
decidieron alzar su voz ante los maltratos
laborales, forzando al Estado Intervenir, y es
así que hoy en día hablamos de Derecho del
Tolerancia Trabajo o Derecho Laboral

1950 a 1960 ya no se habla de luchas

La etapa de la obreras sino de luchas sindicales,
represión equivalente a lucha de los trabajadores,
prestando mayor atención a las condiciones
socioeconómicas Con presencia Socialista y
Social-Cristiana.

En Venezuela, se dice que los indios ya realizaban

procesos de derecho laboral, por medio de cedulas,
cartas, provisiones y leyes ordenadas por Carlos II
de España.