Educação, Formação

e Emprego
“Como preparar uma
Entrevista de Emprego”
 Entrevista de Emprego
O que é?

 É uma troca de informações, um diálogo

entre o candidato a empregado e o
empregador;

 É a ocasião de demonstrar ser o

candidato ideal para determinado posto de
trabalho;
 É o momento decisivo de todo o processo
de procura de emprego.
Quais seus os objectivos?

 “Vender” os seus serviços;

 Fazer valer as suas competências;

 Verificar se o posto de trabalho

corresponde aos seus interesses;

 Convencer o empregador a admiti-lo na

sua empresa.
Quais os objetivos do empregador?

 Confirmar (ou não) a impressão que lhe

ficou depois de ter lido a sua carta de
candidatura e o seu currículo;

 Verificar se o seu perfil (capacidades,

competências, motivações) se adequam
às exigências do posto de trabalho;
 Recolher outras informações que lhe
permitam decidir sobre a sua admissão;

 Consoante a dimensão da empresa pode

ou não ter de realizar mais do que uma
entrevista (individual ou em grupo), assim
como exame médico e psicológico.
Como preparar-se para a
entrevista?
Prepare-se cuidadosamente:

 Obtenha o máximo de informações sobre

a empresa;

 Releia o seu currículo e prepare-se para

aprofundar os aspetos focados;

 Prepare a documentação que achar

conveniente para apresentar a entrevista;
 Verifique a data, a hora e o local da
entrevista e apresenta-se com uma
antecedência de cerca de 10 minutos;

 Prepare-se para a hipótese de ter que

enfrentar mais do que um entrevistador;

 Apresente-se de forma cuidada.

 Como comportar-se numa
entrevista?

Mostre-se confiante,
com à vontade e simpatia!

Quanto mais positiva for a primeira

impressão, mais hipóteses terá de ser
escolhido.
Comportamentos recomendáveis:
 Apresentar-se, saudando quem o recebe;

 Aguardar que o convidem a sentar-se;

 Sentar-se e manter uma postura correta;

 Mostrar-se atento e interessado;

 Olhar de frente para o entrevistador;

 Responder com determinação às
perguntas postas;

 Pedir esclarecimentos, delicadamente,

sempre que uma questão não lhe pareça
clara;

 Ser prudente e mostrar alguma reserva,

se se abordarem aspectos da sua vida
pessoal.
Comportamentos a evitar:

 Cortar a palavra ao entrevistador;

 Mexer-se continuamente na cadeira;

 Mendigar trabalho;

 Mostrar arrogância;
 Auto-elogiar-se;

 Mastigar pastilha elástica;

 Insistir muito na remuneração.

Questões que poderão ser
feitas durante a entrevista
Pelo entrevistador:

 Quer falar mais pormenorizadamente

sobre a sua experiência profissional e
sobre as funções referidas no seu
currículo?

 Por que razão se encontra

desempregado?
 Que outras iniciativas tomou para resolver
essa situação?

 Porque quer vir trabalhar nesta empresa?

 O que saber acerca dela?

 Como acha que a sua experiência pode

interessar à nossa empresa?

 Como ocupa os seus tempos livres?

Por si:

 Que funções poderei exercer na sua

empresa?

 Qual o grau de autonomia e de

responsabilidade da função?

 As funções são desenvolvidas

individualmente ou em grupo?
 Quais as possibilidades de progressão na
carreira profissional?

 Terei de fazer deslocações frequentes?

 Qual o local e horário de trabalho?

 A empresa dispõe de serviços sociais, que

proporcionem assistência médica, cantina,
atividades desportivas ou culturais?
 Qual e remuneração prevista?

As questões relacionadas com o salário deverão

ser postas sempre em último lugar.
 Final da entrevista
 O entrevistador, normalmente, termina
agradecendo a sua competência e
informa-o de que, oportunamente, lhe
comunicará a decisão tomada;
 Este é, para si, o momento de agradecer a
oportunidade desta entrevista e de
manifestar o prazer de o voltar a ver;

 Se o entrevistador decidir aceitá-lo na sua

empresa de imediato e, caso as funções
a exercer correspondam aos seus
interesses, aceite decididamente;
 No caso de ter algumas dúvidas, solicite
um certo tempo para reflectir e informe-o
de que, num prazo a combinar, lhe dará a
sua resposta;

 Se, por hipótese, não lhe for oferecido o

posto de trabalho, não desanime, outras
oportunidades surgirão.
 Com o NÃO
também se aprende!

Quanto mais entrevistas fizer, mais

experiência adquirirá.
Como avaliar a entrevista?

Depois da realização da entrevista é

conveniente que faça a sua auto-
avaliação, a fim de corrigir pontos que
considere não terem sido bem
conseguidos.
Por exemplo:
 Como decorreu a entrevista?
 Que questões despertaram maior
interesse no entrevistador?

 Realcei suficientemente as minhas

competências?

 Falei de mais ou de menos?

 Cortei a palavra ao entrevistador?

 Dei uma imagem positiva de mim?

 Que aspectos poderei melhorar numa
próxima entrevista?
 Se após algum tempo da realização da
entrevista e, não ter sido informado da
decisão da empresa, poderá telefonar ao
entrevistador, solicitando uma resposta.

 No caso de receber uma resposta

positiva, deverá responder por telefone ou
carta, confirmando a sua disponibilidade.