GESTION DE PERSONAL

Fase 4 - Presentar un modelo de

liderazgo para el talento humano
Presentado por:
Claudia Tatiana Ramos Barragán
Código: 1.075.267.392
 
Grupo:

102012_124
  
Tutor:
Julián Felipe Guzmán Pacheco 
 
  
Universidad Nacional Abierta Y A Distancia (UNAD)
Escuela De Ciencias Administrativas, Contables, Económicas Y De Negocios (ECACEN)
Programa Administración de empresas
Mayo 2019
 Introducción
Este trabajo tiene como propósito elaborar un modelo de liderazgo, en donde se
plasme cuales son los aspectos mas importantes que debe tener un líder, para la
elaboración de este trabajo fue necesario leer el material a estudias que se
encuentra en el entorno de conocimiento, lo cual permitió que esta actividad se
pudiera realizar según lo exigido en la rubrica de la guía, junto con el
acompañamiento del tutor quien realizara las observaciones correspondientes a los
avances del trabajo para realizar las respectivas corrección en caso de ser necesario.

El presente trabajo nos va a permitir identificar las funciones y como debe

comportarse en líder para que su equipo de trabajo logre alcanzar el éxito, lo que
conllevara a que la organización sea eficaz y eficiente.
Objetivos
 Objetivo General
Elaborar un modelo de liderazgo que permita identificas sus principales
funciones.

 Objetivos Específicos
Identificar cuales son las características de un líder
Analizar el contenido en el entorno de conocimiento para la elaboración de este
trabajo.
Qué es ser líder?

Ser líder, más allá de tener poder de mando,

significa crear una cultura de inclusión y
bienestar laboral, en la cual todas las
personas le encuentren sentido al trabajo,
incrementando con ello su satisfacción y
calidad de vida. Significa contribuir al
bienestar psicológico, que en el entramado
organizacional termina potenciando el capital
psicológico de los colaboradores
Atributos de un líder
Salud Mental
y Emocional

Capacidad
Entusiasmo Intelectual
Especial

Integridad
El Liderazgo se enfoca en 6
Aspectos:
ÉTICA VALORES

ACTITUD
EMPLEABILIDAD

CUANDO HAY UN
BUEN LIDERAZGO
HAY:

DESEMPEÑO COMPROMISO
 Un Buen Líder Fomenta es aquel
que: Capacitar al personal
periódicamente, realizar
Identificar que es lo integraciones que permitan
que le apasiona a fortalecer el trabajo en equipo. Valorar el esfuerzo que
cada empleado. hace cada empleado en la
Permitir que los empleado organización,
que hacen parte del equipo reconocimientos tanto
de trabajo hagan sus lucrativamente, como
aportes para mejorar los menciones de honor.
procesos internos .

Realizar plan de actividades

semanales para que los
empleados tenga claro cuales son
sus funciones y cada vez mas se
identifiquen con los objetivos de la
organización.

Dar un trato justo a todos los

empleados, logrando así que
los empleados se sienta
valorados y respetados.
Implementar e incentivar al uso
de las nuevas tecnologías, pues
esto permitirá que sea mas
rápidos los procesos
sistemáticos.
Modelo de Liderazgo
Liderazgo Transformador
OBJETIVOS/ PERSONAS
RESULTADOS

PROACTIVO POTENCIADOR PRESENTE

MOTIVADOR DE DESARROLLADOR FUTURO

LOGRO

INTEGRADOR CREAR EQUIPOS

Conclusiones
 Las empresas de hoy deben contar un líder que se encuentre altamente
capacitado para que sea capaz de dirigir su equipo de trabajo, brindándole
toda la estabilidad necesaria para que puedan desarrollar sus actividades
dentro de la organización de acuerdo a sus lineamientos.
 No cualquiera puede ser llamado líder, solo aquel que reúna todas las
características que debe tener el privilegio de ser llamado Líder.
 Con la elaboración de este trabajo pude identificar como debe ser un buen
líder y cuales son los modelos de liderazgo, dando respuesta a lo requerido a
la rubrica de esta guía.
Bibliografía
Imágenes tomadas de:
 https://cadenaser.com/ser/2013/04/24/ciencia/1366770265_850215.html
 https://
medium.com/techwomenc/soft-skills-su-importancia-y-valor-en-un-l%C3%ADd
er-t%C3%A9cnico-46c2587802bf

Teoría tomada de:

 Malaret, J. (2010). Liderazgo de equipos con entusiasmo estratégico. Pp  69 -
98http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2460/lib/unadsp/reader.action?ppg
=112&docID=3196805&tm=1518985741316http://bibliotecavirtual.unad.edu.c
o:2460/
lib/unadsp/detail.action?docID=3196805
 https://orientacion-laboral.infojobs.net/las-7-cualidades-de-un-buen-lider