Resolución Ministerial 050-

2013-TR
Formatos Referenciales con Información Mínima que deben contener
los registros obligatorios del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Conservación de los Registros
Registro Años de Conservación
Enfermedades Ocupacionales 20
Accidentes de Trabajo e Incidentes 10
Peligrosos
Otros registros 5

• El empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos 12 meses de
ocurrido el suceso.
• Luego pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar según los plazos mencionados.
Plan anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Es un documento de gestión, mediante el cual el empleador desarrolla la implementación

del Sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en base a los resultados de la
evaluación inicial o de evaluaciones posteriores o de otros datos disponibles, con la
participación de los trabajadores, sus representatnes y la organización sindical.

El plan anual de SST está constituido por un conjunto de programas:

Programa de Capacitación y Programación Annual de Servicio de

Programa de SST
entrenamiento Seguridad y Saud en el Trabajo, otros
 • Alcance
• Elaboración de Línea Base •
• Política
• Objetivos y Metas
• Comité de SST o Supervisor •
Estructura de SST
• Identificación de Peligros y •
Básica del Plan Evaluación de riesgos
laborales y mapa de riesgos •
SST • Organización y
responsabilidades
• Capacitaciones en SST
• Procedimientos
• Inspecciones Internas de
SST
• Salud Ocupacional
Clientes, subcontratos y
proveedores
• Plan de Contingencias
Investigación de accidents,
incidents y enfermedades
ocupacionales.
Auditorías
Estadísticas
• Implementación del Plan
• Mantenimiento de
registros
• Revisión del SST por el
empleador
Implementación del Plan: Programa de
SST
• Programa de SST
• Conjunto de actividades de prevención en SST que establece la organización.
• Se realizará un control para verificar el cumplimiento de las actividades
• Tomar en en cuenta la prevención de riesgos críticos o que son importantes o intolerables
• El programa contendrá actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de ejecución.
• Mediante el Programa anual de SST se establecen las actividades y responsabiliades con la finalidad de
prevenir accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales y proteger la salud de los trabajadores,
incluyendo regimenes de intermediación y tercerización, modalidad formativa de la organización durante
el desarrollo de las operaciones.
• Debe ser revisado por lo menos unan vez al año
 EL CSST aprobará el Programa Anual de SST, que es el
conjunto de actividades de prevención en seguridad y
salud en el trabajo que establece la empresa, entida
pública oprivadapara ejecutar a lo largo de un año.

Programa de Debe ser elaborado por quienes tienen a su cargo la

SST.

Salud y
Seguridad El programa debe tener relación con el Reglammento y
los otros elementos que granticen un trabajo en forma
Ocupacional preventive y sistemática contra los riesgos exisentes en
los centros de trabajo.

Después de haber analizado y seleccionado los

objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros
elementos, el CSST lo aprobará y participará en su
puesta en prática y evaluación.
• Se centran en el logro de resultados realistas y
poisbles de aplicar, comprende:
• Reducción de los accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales.
• La mejora continua de los proceso, la gestión del
cambo, la preparación y respuesta a situaciones
de emergencia.
• Definición de metas, indicadores,
responsabilidades.
• Selección de criterios de medición para
Objetivos
confirmer su logro.

La empresa , entidad pública o privada cuenta con

objetivos cuantificables de SST que abraca todos
los niveles de la organización y están
documentados
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Las actividades Se definen responsables

Existe un programa anual
programadas están de las actividades en el
de seguridad y salud en el
relacionadas con el logro programa de seguridad y
trabajo.
de los objetivos. salud en el trabajo.

Se establecen actividades
Se definen tiempos y
Se señala dotación de preventivas ante los
plazos para el
recursos humanos y riesgos que inciden en la
cumplimiento y se realiza
económicos. función de procreación
el seguimiento periódico.
del trabajado.
 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN DOMICILIO ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO

RUC
SOCIAL (Dirección, distrito, departamento, provincia) ECONÓMICA DE LABORES

Objetivo General 1 (Ejemplo: Organizar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).

Objetivos (Ejemplo: Definir la política y los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo).
Específicos

Meta (Ejemplo: 100 % de cumplimiento en 3 meses).

Indicador Ejemplo: (N° Actividades Realizadas / N° Actividaes Propuestas )x 100%

Presupuesto Ejemplo: S/ XYZ.000

Recursos (Ejemplo: Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012 -TR, Recurso Humano, Guías, Procedimiento, entre otros.)

Estado
AÑO: Fecha de
Responsable (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Verificación Observaciones
de Ejecución pendiente, en
E F M A M J J A S O N D
proceso)
Ejemplo:
Realizar actividades de información Todas
Formato
Definir
1 sobre la importancia de la colaboración
en el diagnóstico inicial del estado de la
seguridad y salud en el trabajo.
Responsables
las
áreas
x x Realizado Ninguna
Modelo
Ejemplo: Todas
Definir
2 Realizar el diagnóstico inicial de
Responsables
las x En proceso Ninguna
seguridad y salud en el trabajo. áreas
Ejemplo:
Elaborar la política del Sistema de Definir Definir
3
Gestión de Seguridad y Salud en el Responsables área
x Pendiente Ninguna

Trabajo.

Objetivo General 2

Objetivos
Específicos

Meta

Indicador

Presupuesto

Recursos

AÑO: Estado
Fecha de
Responsable (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Verificación Observaciones
de Ejecución E F M A M J J A S O N D pendiente, en
proceso)

1
2
Objetivo General 3

Objetivos
Específicos

Meta
Indicador
Presupuesto
Disponible en: Recursos
SERVIR AÑO: Estado
Fecha de
Responsable (Realizado,
Nº Descripción de la Actividad Área Verificación Observaciones
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=11&c de Ejecución E F M A M J J A S O N D pendiente, en
ad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwjl_oq9laLkAhVmpVkKHS5TASEQFjAKegQIBBAC proceso)

&url=https%3A%2F%2Fstorage.servir.gob.pe%2Fsst%2Farchivos%2FGuia- 1
basica-SGSST.doc&usg=AOvVaw1Ue0cs8ICkfCIOOXl5QjmE 2
Ejemplo:

Sociedad de Beneficencia de Huancayo –2018

Disponible en:

http://www.sbh.gob.pe/sbh/seguridad_salud/pdf/PROGRAMA%20ANUAL%20DE%20SEGURIDAD%20
Y%20SALUD%20EN%20EL%20TRABAJO%202018.pdf