SESION EN LINEA CALIFICABLE 2019-GTHPC

FASE 3 VERIFICAR

ACTIVIDAD 17-SEMANA DEL 17 AL 23 DE SEPTIEMBRE

En la anterior Actividad de Aprendizaje usted elaboró una encuesta de niveles de satisfacción
sobre el proceso de talento humano. En la Actividad de Aprendizaje 17, usted estudiará los
indicadores de gestión para medir el cumplimiento de los objetivos estratégicos de una
organización, y a partir de esto, proponer estrategias de mejora.
Para esta Actividad de Aprendizaje, se realizarán dos evidencias:

La primer evidencia es una sesión en línea consiste en una reunión virtual con su instructor y
definir las siguientes preguntas directamente en la sesión en el chat:
1.¿Qué son los indicadores de gestión y cuál es su utilidad?
2.¿Cómo se establecen los indicadores de gestión en su organización?

La segunda evidencia usted elaborará un informe escrito sobre los indicadores que se deben
aplicar en el área de Gestión Humana.

Todas estas evidencias deben ser entregadas a su instructor en el espacio correspondiente y en las
fechas establecidas. Por último, con el desarrollo de estas evidencias usted aplicará los conceptos
presentados en la Actividad de Aprendizaje y mejorará su desempeño en su área de trabajo.

Alveiro León Garcés Ahumada

Instructor Virtual
Centro de Biotecnología Industrial
SENA Palmira - Valle
 ASPECTOS A ENTREGAR EN LA ACTIVIDAD 17- ELABORACION DE
INFORME ESCRITO

Elaboración de informe escrito : Una vez consultadas las temáticas desarrolladas en la Actividad
de Aprendizaje, usted elaborará un informe escrito sobre los indicadores por fases de la
metodología en el área de Gestión de Talento Humano. Diríjase al espacio de evidencias y
resuelva la misión 17, en la cual usted proyectará ciertos indicadores teniendo en cuenta la
información con respecto a los procesos del área de Talento Humano llevados a cabo en la
Distribuidora LAP.

Utilice este ejercicio como referencia para realizar su informe de indicadores e igualmente,
descargue el documento llamado base de datos que se encuentra en el material de apoyo
correspondiente a la Actividad de Aprendizaje 17. Este texto brinda la información sobre los
procesos de la gestión del talento humano de la Distribuidora LAP. Siguiendo la simulación hecha
en la misión 17, use estos datos para elaborar los indicadores de los procesos relacionados. El
objetivo de este informe es proponer posibles indicadores para ayudar a los empleados en el logro
de metas y objetivos.

Si al contrario, usted decide hacer este informe en la empresa donde usted labora, también
descargue este documento para conocer los procesos sobre los cuales se necesita reunir la
información necesaria para realizar el informe.
 ASPECTOS A ENTREGAR EN LA ACTIVIDAD 17- ELABORACION DE
INFORME ESCRITO

Este informe debe ser realizado en un procesador de texto y debe contener los siguientes ítems, los cuales deben
ser explicados desde la Metodología para la Gestión del Talento Humano por Competencias:
1.Portada donde se describa el nombre del informe
2.Tabla de contenido e introducción
3.Objetivos del informe
4.Resultados obtenidos
5.Comparaciones de resultados
6.Conclusiones (Bien fundamentadas)
7.Recomendaciones finales
8.Premio de la Misión 17-Anexo
9.Adjuntar documento Base de datos
10.Aprendices que pidieron permiso y no pudieron asistir a la sesión enviar las respuestas de :definir las
siguientes preguntas directamente en la sesión en el chat:
1.¿Qué son los indicadores de gestión y cuál es su utilidad?
2.¿Cómo se establecen los indicadores de gestión en su organización?

Esta evidencia debe ser entregada en el espacio destinado para el envío de documentos de la
Actividad de Aprendizaje 17 en los tiempos establecidos por su instructor.

PLAZO MAXIMO PARA LA ENTREGA DEL INFORME 23 DE SEPTIEMBRE

 PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 17 –

REALIZAR UNA SESION EN LINEA CALIFICABLE

-ELABORAR UN INFORME ESCRITO

1.Descargar los materiales de estudio y complementarios para su lectura.

2.Descargue la guía de aprendizaje, lea detenidamente los aspectos que se
solicitan. Las diapositivas son clave para el desarrollo de las actividades.
3.Descargue la rúbrica y compárela con el desarrollo de la actividad
4.Desarrollar la Misión 17, descargar el premio y adjuntarlo como anexo
NOTA. La calificación de las Actividades se da en letras
A: significa Aprobado D:Significa No Aprobado

REALIZAR LA SESION EN LINEA CALIFICABLE:

ELABORACION DE UN INFORME ESCRITO:PLAZO 23 DE SEPTIMBRE

Alveiro León Garcés Ahumada

Instructor Virtual
Centro de Biotecnología Industrial
SENA Palmira - Valle