SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Y RIESGOS LABORALES

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DIRECCION TERRITORIAL SUCRE

• Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el

Trabajo

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Seguridad y Salud en el Trabajo,

SALUD OCUPACIONAL
Como aquella disciplina que trata de la
prevención de las lesiones y
Es el conjunto de actividades enfermedades causadas por las
encaminadas a promover, condiciones de trabajo, y de la
mejorar o mantener el máximo protección y promoción de la salud de
bienestar físico, mental y social los trabajadores. Tiene por objeto
de los trabajadores en todas mejorar las condiciones y el medio
sus ocupaciones ambiente de trabajo, así como la salud
en el trabajo, que conlleva la promoción
y el mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en
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todas las ocupaciones. ¡Creciendo con Calidad!
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Programa de Salud Ocupacional / Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

Programa de Salud Ocupacional: en lo sucesivo se entenderá

como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que
incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación,
la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos
que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo

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IMPLEMENTACIÓN
El SG-SST debe ser liderado e implementado
por el empleador o contratante, con la
participación de los trabajadores y/o
contratistas, garantizando a través de dicho
sistema, la aplicación de las medidas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el
mejoramiento del comportamiento de los
trabajadores, las condiciones y el medio
ambiente laboral, y el control eficaz de los
peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

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Conceptos Básicos / Definiciones

Artículo 2.2.4.6.2. Definiciones.

Para los efectos del presente capítulo se
aplican las siguientes definiciones: 1.
Acción correctiva: Acción tomada para
eliminar la causa de una no conformidad
detectada u otra situación no deseable.
Decreto 1072/15

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Conceptos Básicos / Definiciones
2. Acción de mejora: Acción de optimización del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el
desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo
de forma coherente con su política.

3. Acción preventiva: Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de

una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.

4. Actividad no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación

normal de la organización o actividad que la organización ha
determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.

5. Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal

de la organización, se ha planificado y es estandarizable.

6. Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan

una empresa.
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Dec. 1072/15
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Conceptos Básicos / Definiciones

FACTOR DE RIESGO RIESGO

Es el elemento, fenómeno, Es el evento, daño o lesión que

ambiente y/o acción humana se origina por la exposición a
que tiene la capacidad de un factor de riesgo. Ej. Golpe,
producir alteraciones a la salud quemadura, caída, entre otros.
de personas o daños
materiales.

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 Peligro
Fuente, situación o acto con potencial de
causar daño en la salud de los trabajadores,
en los equipos o en las instalaciones. (Dec.
1072/15).

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 Riesgo
Combinación de la probabilidad de que
ocurra una o más exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del daño que
puede ser causada por estos (Dec.
1072/15)

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Elemento de Protección Personal

(EPP). Dispositivo que sirve como barrera

entre un peligro y alguna parte del cuerpo
de una persona.

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Incidente de trabajo:

Suceso acaecido en el curso del trabajo

o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que
hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños
a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
(Res. 1401/07)
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Accidente de Trabajo

ACCIDENTE DE
TRABAJO
Es todo suceso repentino
que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo y
que produzca en el
trabajador una lesión
orgánica, una perturbación
funcional o la muerte.

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También se considerará como accidente de trabajo el
ocurrido durante el ejercicio de la función sindical
aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento
de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que

se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe
por cuenta o en representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren ¡
en misión. ¡Creciendo con Calidad!
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Enfermedad Profesional
Es todo estado patológico
permanente o temporal que
sobrevenga como
consecuencia obligada y
directa de la clase de trabajo
que desempeña el trabajador
o del medio en que se ha
visto obligado a trabajar y
que haya sido determinada
como enfermedad
profesional por el gobierno
nacional.
Enfermedad Laboral
(Ley 1562/2012)
Es enfermedad laboral la contraída como
resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha
visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinará, en forma periódica,
las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que una
enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se
demuestre la relación de causalidad con
los factores de riesgo ocupacionales será
reconocida como enfermedad laboral,
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conforme lo establecido en las¡Creciendo
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legales vigentes. 12 Años
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 Conceptos Básicos

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Conjunto de actividades médicas y paramédicas

destinadas a:
• Promover, prevenir y controlar la salud del trabajador
• Protegerlo de los factores de riesgo ocupacionales y ubicarlo
en un puesto de trabajo de acuerdo a sus condiciones
sicofísicas.
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 Conceptos Básicos

HIGIENE INDUSTRIAL
CONJUNTO DE ACTIVIDADES DESTINADAS A LA
IDENTIFICACION, EVALUACION Y CONTROL DE LOS
AGENTES DE RIESGO Y FACTORES DEL AMBIENTE DE
TRABAJO QUE PUEDAN AFECTAR LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES

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 CLASIFICACION DE LOS PELIGOS.

FISICOS
• HUMEDAD
• RUIDO

PRESIONES ANORMALES
• ILUMINACION

• TEMPERATURAS EXTREMAS •VIBRACIONES

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 CLASIFICACION DE LOS PELIGOS.
.
• QUIMICOS
• Polvos.
• Gases y vapores.
• Humos.
• Neblinas.
• Líquidos.
• Sólidos.
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CLASIFICACION DE LOS PELIGOS.

DE INSEGURIDAD

LOCATIVOS

ESCALERAS Y BARANDAS.
EFECTOS DEL PISO (LISOS,
IRREGULARES Y HUMEDOS).
TRABAJO EN ALTURAS.
FALTA DE ORDEN Y ASEO.
FALTA DE SEÑALIZACION.
ALMACENAMIENTO INADECUADO .
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 CLASIFICACION DE LOS PELIGOS.
.

DE INSEGURIDAD
MECANICOS
• Superficies y elementos ásperos.
• Material en movimiento.
• Máquina y herramientas.
• Transporte mecánico.
• Partes en movimiento.
• Material proyectado.
• Caída de objetos.
• Elementos cortantes, punzantes y ¡
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contundentes. 12 Años

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CLASIFICACION DE LOS PELIGOS.

ELECTRICOS

• Contacto directo.
• Contacto indirecto.
• Electricidad estática.

INCENDIO Y EXPLOSION

• MATERIALES INFLAMABLES
• PARTICULAS EN SUSPENSION
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 CLASIFICACION DE LOS PELIGOS.
BIOLOGICOS.

HONGOS. VIRUS.

BACTERIAS .

PLANTAS. ANIMALES

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 CLASIFICACION DE LOS PELIGOS.

ERGONOMICOS.
 ESFUERZOS
 LEVANTAMIENTO DE CARGAS
 MANEJO DE CARGAS Y
POSTURAS

 DISEÑO PUESTOS DE
TRABAJO

 DISEÑO DE HERRAMIENTAS ¡
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CLASIFICACION DE LOS PELIGOS.

• PSICOSOCIALES
• Carga de Trabajo.
• Relaciones personales y atención al
público.
• Turnos y sobretiempos.
• Monotonía y repetitividad.
• Aislamiento.
• Desconocimiento y falta de
destreza. ¡
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