HENRY FAYOL

PIONERO DE LA DOCTRINA ADMINISTRATIVA

INTEGRANTES
ALEXANDER VALLEJO BRAVO
JUAN DIEGO CAMPO
ADRIANA QUIRA
MARIA CAMILA AGREDO VASQUEZ
LIZETH ROCÍO CALAMBAS CHAGÜENDO
INTRODUCCION

Henry Fayol es considerado en la

actualidad “El padre de la
Administración Moderna” ya que sus
teorías, principios y doctrinas que
realizó desde el año de 1900 han
sido las bases para una buena
administración en la actualidad
 BIOGRAFIA
H F (1841-1925), quien nació en Constantinopla en
el seno de una familia Burguesa.
E A
•Se graduó de ingeniería de minas a los 19 años,
N Y desarrollo toda su carrera en una empresa
R O metalúrgica, a los 25 años fue nombrado gerente
de las minas y a los 47 ocupó la gerencia
Y L general de la Compagnie Commentry.
FAYOLISMO
 También llamada “Administración positiva", "enfoque
anatómico” y “enfoque del proceso administrativo”
 Su aporte principal fue escribir sobre temas no
estudiados por Taylor , ya que mientras Taylor
concentra sus estudios en el taller o en la fabrica ,
Fayol lo hace a nivel de la dirección creando lo que
algunos llaman “ESCUELA DE JEFES”
 Preocupación por la creación de una doctrina
administrativa
• En el año de 1888 Fayol logró salvar de la ruina a una gran compañía metalúrgica, en la cual el había
venido trabajando desde hacia veinte años. Actuando como director de la misma, aplicó un nuevo
método de administración que le dio resultados satisfactorios, al cual llamó Administración Positiva.
• los estudios administrativos que realizó tenían fines exclusivamente prácticos y de aplicación personal;
que también le permitieron postular el cuerpo doctrinal de los principios de la ciencia de la
administración. La doctrina Fayolista se inició dando especial trascendencia a la fundamentación
metodológica, de ahí que el mismo Fayol la llamara Administración Positiva, Científica o Experimental.
• Henry Fayol presentó por primera vez sus ideas administrativas y en 1908.
• En una segunda etapa Fayol amplió su doctrina, incluyendo procedimientos para la investigación
administrativa, puesto que la primera concepción metodológica presentaba solo reglas fundamentales a
las cuales había llamado Elementos de Administración.
 Aportes a la administración
• 1.Destaco la universalidad de la administración
• 2.Creo el primer modelo del proceso administrativo.
• 3.Genero los 14 principios de la administración
• 4.Destaco la importancia de la enseñanza de la administración
en las universidades.
• 5. Diseño el perfil de los administradores de acuerdo con los
diferentes niveles jerárquicos existentes en la organización
• Fayol completo y profundizo los principios de su doctrina para hacerla universal y
aplicable también al campo de la administración pública

• Las investigaciones de Fayol se enfocaron hacia todas las empresas y hacia el

Estado. Poco a poco se convenció de que los principios administrativos eran
aplicables a todas las empresas.

• “No hay una doctrina administrativa para la industria y una

doctrina administrativa para el Estado; no hay mas que una sola
doctrina administrativa. Los principios y las reglas que valen
para la industria valen para el Estado y viceversa.”
 Primer modelo de proceso administrativo

Herramientas básicas para administrar organizaciones.

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
1. División del trabajo 10. Subordinación del interés individual al interés general
2. Disciplina 11. Centralización
3. Autoridad y responsabilidad 12. Cadena escalar (línea de autoridad)
4. Unidad de mando(persona) 13. Estabilidad del personal en sus cargos
5. Remuneración del personal 14. Espíritu de equipo
6. unidad de dirección(objetivo)
7. Orden
8. Equidad
9. Iniciativa
 CONCLUSION
Toda organización sea de tipo comercial, industrial, político,
religioso, militar o filantrópico necesita de la administración;
en cualquier condición existe una función administrativa por
desempeñar. La organización en sentido formal significa
orden y su objetivo es contar con un procedimiento
organizado y ordenado
 VIDEO
PROCESO https://youtu.be/8l4WdDJ7bV0
ADMINISTRATIVO
 BIBLIOGRAFIA

https://www.gestiopolis.com/las-bases-de-la-administracion-segun-henri-fayol