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Documenti di Cultura
• As 3 abordagens se complementam.
Cultura e cultura organizacional
• 1980/90 cultura desperta interesse porque:
– Estudo de Comportamento humano cresce com a escola de Relações Humanas
• Desvantagem:
• cultura forte e desapropriada para um meio
organizacional e uma estratégia básica pode ser
ineficiente
• Importante: haver harmonia entre cultura, estratégia
e estilo administrativo.
Cultura e comportamento
• Uma das responsabilidades dos quadros
dirigentes: dar forma à cultura, determinando estilo
e filosofia administrativa.