SESION EN LINEA GTHPC

ACTIVIDAD 14-SEMANA DEL 22 AL 31 DE AGOSTO

Anteriormente, usted profundizó en los pasos para alistar el proceso de evaluación de

competencias laborales y estableció la importancia de la certificación en una
organización.
En la Actividad de Aprendizaje 14, se presentan los elementos para crear un plan de
compensación, los factores que influyen en su elaboración y la normatividad
relacionada.
Para esta Actividad de Aprendizaje usted desarrollará dos evidencias.

1.La primera consiste en un test que evalúa los conocimientos sobre los factores
involucrados en la elaboración de un plan de compensación. Plazo 25 de Agosto
2.La segunda evidencia es la realización de un plan de compensación para la empresa
donde usted trabaja o para la Distribuidora LAP. Plazo 31 de Agosto

Estas evidencias le permitirán entender a cabalidad el proceso de compensación,

teniendo en cuenta necesidades reales de su empresa y las competencias de sus
trabajadores.
Alveiro León Garcés Ahumada
Instructor Virtual-Centro de Biotecnología Industrial
SENA Palmira - Valle
ASPECTOS A ENTREGAR EN LA ACTIVIDAD 14-ELABORACION DE UNA PROPUESTA DE UN
PLAN DE COMPENSACION-PLAZO UNICO DE ENTREGA 31 de agosto
Elaboración de una propuesta de plan de compensación: Ingrese al espacio de evidencias de la
Actividad de Aprendizaje 14 y realice la misión 14, en la cual podrá encontrar las problemáticas
de la Distribuidora LAP con respecto al plan de compensación. Igualmente, desarrolle el
interactivo para poder analizar los pasos para la elaboración de este documento. Si usted decide
realizar este plan de compensación para la organización donde usted trabaja, asegúrese de
recoger la información pertinente que le permita diseñar este documento.
Teniendo en cuenta la información presentada en la misión 14 o las necesidades de su empresa,
redacte, en un procesador de texto,, la propuesta del plan de compensación, cumpliendo con los
siguientes requisitos:
1.Portada y Tabla de contenido
2.Antecedentes (Están en la Misión 14)
3.Objetivos
4.Población (Grupo objeto)
5.Etapas (Página 40 Material de estudio)
6.Propuesta del Plan de Compensación -Descarga el premio Misión 14 y lo diligencia para cada
cargo del área comercial
7.Responsables
8.Recursos
9.Indicadores
10.Beneficios
11Conclusiones
12.Anexos Premio Misión 14
 PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 14 –
EVALUACION EN LINEA ACTIVIDAD 14 Y LA ELABORACION DE UNA
PROPUESTA DE PLAN DE COMPENSACION

1.Descargar los materiales de estudio y complementarios para su lectura.

2.Descargue la guía de aprendizaje, lea detenidamente los aspectos que se solicitan. Las
diapositivas son clave para el desarrollo de las actividades.
3.Descargue la rúbrica y compárela con el desarrollo de la actividad
4.Realizar la Misión 14 , descargar el premio y adjuntarlo como anexo al informe
NOTA. La calificación de las Actividades se da en letras
A: significa Aprobado D:Significa No Aprobado
https://prezi.com/9ihayg_rcqkz/propuesta-plan-de-compensaciones/
Evaluación en línea: Plazo hasta el 25 de agosto
Plazo LA ELABORACION DE UNA PROPUESTA DE PLAN DE COMPENSACION hasta
el 31 de agosto

Alveiro León Garcés Ahumada

Instructor Virtual-Centro de Biotecnología Industrial
SENA Palmira - Valle