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METODOLOGIA ARO
Y ESTÁNDARES DE TRABAJO
1. DEFINICIONES
2. MARCO LEGAL
3. COMO SE ESTABLECE UN ESTANDAR
4. QUE ES UN ANALISIS DE RIESGO POR
OFICIO O TAREA ATS
5. QUE ES UN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
SEGURO
6. QUE ES UN INSTRUCTIVO DE TRABAJO
INTRODUCCIÓN
Fase 1:
Análisis de Trabajo Seguro (ATS) ARO, BJS, donde se
establecen los pasos básicos de la tarea, se
establecen los riesgos y las recomendaciones,
este deberá ser analizado, puesto en práctica
durante un periodo de tiempo y empezar a
gestionar el tema de prevención como compra de
herramientas y equipos que se establecen en las
recomendaciones
DEFINIR TAREAS CRITICAS
Criticidad de la tarea CT=(G+R+P)
Se tiene en cuenta la gravedad, determinada por perdidas o
posibles que hayan resultado por la ejecución incorrecta de
la tarea. Se ha usado una escala de 0 a 6
GRAVEDAD
0 sin lesión o enfermedad, inferior a 1 millón
2 Lesión o enf leve. Sin perdida de tiempo,
perdida de 1 a 50 millones.
4 Lesión o enfermedad con perdida de tiempo
sin incapacidad permanente. Perdida 50 a
100 millones
6 Incapacidad permanente o una perdida de
vida a una parte del cuerpo. Perdida mayores
a 100 millones
DEFINIR TAREAS CRITICAS
Criticidad de la tarea CT=(G+R+P)
Se define la repetitividad, evalúa cuantas veces una tarea es
repetida, se puede valorar por la siguiente tabla
Pocas 1 1 2
Numero 1 2 3
moderado
muchas 2 3 3
DEFINIR TAREAS CRITICAS
PROBABILIDAD DE OCURRENCIA
-1 Menor que la probabilidad promedio de perdida
Fase 2
Documentar el procedimiento Cuando se ha
Homologado el ATS , es decir se han dotado ,los EPP ,
se tiene en cuenta la prevención se han dotado las
herramientas, todo lo detectado en el ATS, el
personal operativo aprobó el paso a paso sugerido y
la prevención sugerida en el ARO , el personal de
supervisión lo aprobó.
Si faltan herramientas , elementos de protección el ATS
no puede homologarse para convertirse en
procedimiento, pues el procedimiento se caería por su
propio peso
COMO ESTABLECER UN PROCEDIMIENTO SEGURO
DE TRABAJO ESTANDAR
Fase 3
El documento denominado Procedimiento se
entrega al personal, se comprueba que cada
persona del área donde se establece el
procedimiento, lo cumple a cabalidad, se
establece la periodicidad de actualización y
revisión Cumpliendo estas tres fases se puede
decir que se tiene un estándar
DEFINICION DE ATS
PANORAMA DE RIESGOS
PROGRAMA 5S
El trabajador
Jefe de área, Supervisor
Asesor en Seguridad Industrial
Que se debe saber
Para examinar
completamente
cada paso de la Equipos o
tarea es
Materiales ATS herramientas
necesario
identificar los
riesgos
potenciales que Condiciones
existen en: ambientales
CUANDO SE HACE UN ATS
Antecedentes de
Panorama de Riesgos Programa 5s
accidentes e incidentes
Producción Mantenimiento
y Contratista
Selección de
tareas Criticas
Mesa de trabajo
con Operarios
Homologación de Aro
Con Jefes de Área
Atención a
Mejoras a realizar
comportamientos críticos
NO Interviene
Riesgo
SI
1. LA ESTRUCTURA Y FORMATOS
Deben ser definidos por la organización y contener una
información mínima
necesaria y con identificación única.
Pueden hacer referencia a instrucciones de trabajo
Procedimientos refieren a actividades que competen a
funciones diferentes en forma coordinada.
Instrucciones se aplican a tareas dentro de una función
PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO
2. Contenido de Un procedimiento
2. Contenido de Un procedimiento
4 Identificación de Cambios
Si es factible un cambio se debe identificar en el
documento o en los anexos
INSTRUCTIVO DE TRABAJO
1 Estructura y formato
Deben contener titulo e identificación única
La estructura y formato se ajustan a cada organización
La estructura de instrucciones puede ser diferenta a la de los
Procedimientos Dichas instrucciones pueden estar Incluidas en los
procedimientos documentados o hacerse referencia en ellos
2 Contenido
Describir actividades criticas, evitar detalles no relevantes, la
formación
y entrenamiento del personal puede reducir el nivel de detalle de las
Instrucciones.
INSTRUCTIVO DE TRABAJO
3 Tipos de Instrucciones
Deberán cubrir un propósito, alcance del trabajo y los objetivos y
hacer referencia a los procedimientos documentados pertinentes
5 Registros:
Definir los registros que se especifiquen en las Instrucciones
de
trabajo
6 Identificación de Cambios
Si es factible un cambio se debe identificar en el documento o
en los
anexos
Cuando sueño solo , sólo les un
sueño,
pero si soñamos Juntos se
convierte en realidad
GRACIAS
BIBLIOGRAFIA