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PROCESO LABORAL
En todo proceso laboral los
jueces deben evitar que las
desigualdades entre las partes
afecte el desarrollo o resultado
ARTICULO III del proceso, para cuyo efecto
NUEVA LEY PROCESAL procuran alcanzar la igualdad
DEL TRABAJO real de las partes, privilegian el
fondo sobre la forma,
interpretan los requisitos y
presupuestos procesales en
sentido favorable a la
continuidad del proceso,
observan el debido proceso, la
tutela jurisdiccional y el
principio de razonabilidad. En
particular, acentúan estos
deberes frente a la madre
gestante, el menor de edad y
la persona con discapacidad.
Concepto del proceso laboral
• El fundamento que traduce mejor la inspiración primordial del Derecho del Trabajo
es la desigualdad compensada
• Esta, desde sus inicios históricos, ha tendido a proteger a la parte más débil de la
relación laboral; de ahí que históricamente las legislaciones hayan establecido
normas protectoras en sus leyes positivas por la diferencia entre el trabajador y el
empleador en la relación contractual.
la forma
• Es decir, en el ordenamiento peruano se • Establece que el juez deberá ser más fuerte en
reconoce, como garantía constitucional, el aplicar los fundamentos que hemos comentado,
derecho de todo ciudadano de obtener de que involucre una igualdad de oportunidades
los órganos jurisdiccionales, no tan solo para la madre gestante, el menor de edad y la
una resolución judicial que ponga fin al persona con discapacidad.
conflicto de intereses que originó la
activación del sistema judicial, sino una
resolución que se encuentre debidamente
sustentada en debido proceso.