ORDENAMIENTO JURÍDICO

CONSTITUCIÓN
POLÍTICA

CÓDIGOS

LEYES

DECRETOS

CIRCULARES
RESOLUCIONES
CONSTITUCIÓN
POLÍTICA

CÓDIGOS

LEYES

DECRETOS

CIRCULARES
RESOLUCIONES
 D. S. Nº 101
D. S. Nº 40
D. S. Nº 54

D. S. Nº 109

LEY N°16.744 D. S. Nº 110

D. S. Nº 594
D. S. Nº 67

D. S. Nº 48

D. S. Nº 03
D. S. Nº 313
 Solidaridad
 Universalidad
 Integridad
 Igualdad
 Trabajadores Dependientes (Sector Privado)
 Funcionarios Públicos
 Trabajadores Independientes (Pescadores
Artesanales, Pirquineros, etc.)
 Estudiantes
 Accidentes del Trabajo
◦ “Toda lesión que una persona sufra a causa o
con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte”
◦ Excepciones: Fuerza Mayor e Intencionalidad
 Accidentes del Trayecto (Directo)
 Enfermedades Profesionales
◦ “Aquella producida de manera directa por el
ejercicio de la profesión o el trabajo que
realice una persona, y que le produzca
incapacidad o muerte”
◦ D.S. N° 109
 Administración Estatal
◦ INP Sector Activo- Sistema Nacional de Servicios
de Salud
 Administación Privada
◦ Mutualidades
 Mutual de la CChC
 IST
 ACHS
◦ Administración Delegada
 Cotizaciones Mensuales
◦ Cotización Básica - 0,95% del SI
◦ Cotización Adicional
 Riesgo Presunto (D.S. N° 110) – de 0% a 3,4% del SI
 Riesgo Efectivo (D.S. N° 67) – hasta 6,8% del SI

SI: Sueldo Imponible de los Trabajadores

 Multas
 Utilidades o Rentas de Inversiones en Fondos
de Reserva
 Derecho a Repetir
 Rol Preventivo
 Rol Indemnizador
 Obligaciones de la Empresa
◦ Cumplir con el Derecho a Saber
◦ Elaboración de Reglamento Interno de H y S
◦ Implementar Medidas de H y S
◦ Proporcionar Elementos de Protección Personal a
los Trabajadores que lo Requieran
◦ Mantener Estadísticas de Siniestralidad al Día
 Obligaciones de los Trabajadores
◦ Cumpir con el Reglamento Interno de H y S
◦ Utilizar y cuidar los Elementos de Protección
Personal
 Organismos Internos
◦ Comités Paritarios de H y S
 Empresas con más de 25 trabajadores
◦ Departamento de Prevención de Riesgos
 Empresas con más de 100 trabajadores
 Prestaciones Médicas (Convenios)
◦ Atención
◦ Hospitalización
◦ Medicamentos y Productos Farmacéuticos
◦ Prótesis y Órtesis
◦ Rehabilitación y Reeducación Profesional
◦ Traslado
 Prestaciones Económicas
◦ Por Incapacidad Temporal
◦ Por incapacidad Permanente
 Invalidez Parcial
 15% - 40% de PCG Indemnización
 40% - 70% de PCG
 Invalidez Total
 PCG >= 70% Pensión
 Gran Invalidez
 Pérdida de Autonomía

PCG: Pérdida de Capacidad

de Ganancia
 Prestaciones Económicas
◦ Por Muerte
 Asignación por muerte (Cuota Mortuoria)
 Pensión por Supervivencia
 Decreto Supremo N° 101
Aprueba el Reglamento para la Aplicación de la
Ley N° 16744, que Establece Normas Sobre los
Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
Artículo 1° Para los efectos del presente reglamento, se entenderá:
a) por "trabajador" a toda persona, sea empleado, obrero, aprendiz, servidor doméstico o que en
cualquier carácter preste servicios a las "entidades empleadoras“ definidas por el artículo 25° de la ley
y por los cuales obtenga una remuneración, cualquiera que sea su naturaleza jurídica;
b) por "trabajadores por cuenta ajena" a todos los trabajadores cuyas relaciones laborales con las
entidades mpleadoras, de cualquier naturaleza que sean, se rijan por las disposiciones del Código del
Trabajo y leyes complementarias;
c) por "trabajadores independientes" a todos aquellos que ejecutan algún trabajo o desarrollan alguna
actividad, industria o comercio, sea independientemente o asociados o en colaboración con otros,
tengan o no capital propio y sea que en sus profesiones, labores u oficios predomine el esfuerzo
intelectual sobre el físico o éste sobre aquél y que no estén sujetos a relación laboral con alguna
entidad empleadora, cualquiera sea su naturaleza, derivada del Código del Trabajo o estatutos legales
especiales, aun cuando estén afiliados obligatoria o voluntariamente a cualquier régimen de seguridad
social;
 Decreto Supremo N° 101
Aprueba el Reglamento para la Aplicación de la
Ley N° 16744, que Establece Normas Sobre los
Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
Artículo 23° Las entidades empleadoras que, segúninforme de la Dirección del Trabajo, ocupen
habitualmente en sus faenas 2.000 o más trabajadores, y cuyo capital y reservas sea superior a siete mil
sueldos vitales anuales escala A) del departamento de Santiago, podrán actuar como administradores
delegados del seguro previa autorización de la Superintendencia, en las
siguientes condiciones:
a) deberán poseer y mantener servicios médicos adecuados, con personal especializado en rehabilitación;
b) deberán realizar actividades permanentes y efectivas de prevención de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
El Servicio Nacional de Salud fiscalizará e informará la subsistencia de las condiciones indicadas en las
letras anteriores al Servicio o Cajas que hubieren delegado su administración y a la Superintendencia;
c) deberán otorgar beneficios iguales o superiores a los que conceda el delegante;
d) no podrán otorgar ni pagar pensiones. Estas prestaciones se seguirán otorgando y pagando por el
Servicio o Caja de Previsión respectivos;
 Decreto Supremo N° 101
Aprueba el Reglamento para la Aplicación de la
Ley N° 16744, que Establece Normas Sobre los
Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
e) deberán constituir, para asegurar el fiel cumplimiento de las obligaciones que asumen, una garantía que
consistirá en un depósito al contado y en dinero efectivo, hecho en el Servicio o Caja de Previsión
delegante, equivalente a dos meses de las cotizaciones que les hubiere correspondido enterar en
conformidad a la ley;
f) deberán contar con el o los Comités Paritarios a que se refiere el artículo 66° de la ley;
g) deberán incluir en la protección que otorguen a la totalidad de sus trabajadores para lo cual gestionarán la
delegación ante las diversas instituciones de previsión a que éstos puedan estar afiliados. En caso de
desacuerdo, resolverá la Superintendencia de Seguridad Social siendo su decisión obligatoria para las
instituciones de previsión; y
h) no podrán deducir suma alguna del aporte a que se refiere el artículo 25° para gastos de administración.
Las Empresas del Estado podrán sustituir el DS 205, N° 1 depósito a que se refiere la letra e) del inciso
Previsión anterior por pólizas de garantías de un valor 1970. equivalente emitidas por el Instituto de Seguros
del Estado.
 Decreto Supremo N° 40

Aprueba reglamento sobre Prevención de

Riesgos Profesionales.

Artículo 1°. El presente reglamento establece las normas que regirán la aplicación del Título VII sobre Prevención
de Riesgos Profesionales y de las demás disposiciones sobre igual materia contenidas en la ley 16.744, sobre seguro
social contra riesgos de DS 50,1988 accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales.
PREVISION,
Asimismo, establece normas para la aplicación del ART UNICO artículo 171 del Código del Trabajo. N° 1.-
Para los efectos del presente reglamento se entenderán por riesgos profesionales los atinentes a accidentes en el
trabajo o a enfermedades profesionales.

Artículo 12°. Los Departamentos de Prevención de Riesgos de las empresas están obligados a llevar
estadísticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales
Artículo 13°. Las empresas que no están obligadas a establecer un Departamento de Prevención de Riesgos,
deberán llevar la información básica para el cómputo de las tasas de frecuencia y de gravedad.
La información comprendida en este artículo y en el precedente deberá ser comunicada al Servicio Nacional
de Salud en la forma y oportunidad que éste señale.
 Decreto Supremo N° 54
Aprueba el reglamento para la constitución y
funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene
y Seguridad.

Artículo 1°- En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités
Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas
decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley Nº 16.744, serán obligatorias para la
empresa y los trabajadores.
Si la empresa tuviera faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas
deberá organizarse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Corresponderá al Inspector del Trabajo respectivo decidir, en caso de duda, si procede o no que se constituya el Comité
Paritario de Higiene y Seguridad.
 Decreto Supremo N° 109

Aprueba el reglamento para la calificación y

evaluación de los Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
Artículo 1°
Las prestaciones económicas establecidas en la Ley N° 16.744, tienen por
objeto reemplazar las rentas de actividad del accidentado o enfermo
profesional. Por consiguiente, existirá continuidad de ingresos entre
remuneraciones y subsidio o pensión, o entre subsidio y pensión.
El derecho a las prestaciones económicas del seguro se adquirirá a virtud del
diagnóstico médico correspondiente.
 Decreto Supremo N° 109

Artículo 2°
Se considerará incapacidad temporal toda aquella provocada por accidente del trabajo o
enfermedad profesional, de naturaleza o efectos transitorios, que permita la recuperación del
trabajador y su reintegro a sus labores habituales.
No será necesario graduar la incapacidad temporal; y en tanto ella subsista, el trabajador sólo
tendrá derecho a las prestaciones médicas y a subsidio, con arreglo al párrafo III del Título V de la
Ley N° 16.744.
Artículo 3°
Se considerará invalidez el estado derivado de un accidente del trabajo o enfermedad profesional que
produzca una incapacidad presumiblemente de naturaleza irreversible, aun cuando deje en el trabajador
una capacidad residual de trabajo que le permita continuar en actividad.
La invalidez deberá ser graduada en todo caso, en conformidad a las normas establecidas en el presente
reglamento, y en tanto represente una incapacidad de ganancia igual o superior a un 15% dará derecho a
indemnización global o a pensión, según el caso, sin perjuicio de las prestaciones médicas y subsidios
que correspondan.
Artículo 4°
La declaración, evaluación, reevaluación y revisión de las invalideces será de la competencia de las Comisiones de Medicina
Preventiva e Invalidez de los Servicios de Salud, excepto si se trata de incapacidades permanentes derivadas de accidentes
del trabajo de afiliados a Mutualidades de Empleadores, en cuyo caso la competencia corresponderá a estas instituciones.
Para proceder a realizar dichas acciones, en caso de accidentes del trabajo, las mencionadas Comisiones citarán previamente
al respectivo organismo administrador y/o a la empresa con administración delegada si correspondiere y, en caso de
enfermedades profesionales, citarán a todos los organismos administradores a los que haya estado afiliado el enfermo a contar
del 1° de Mayo de 1968.
Para los efectos de lo establecido en el inciso primero, las Comisiones estarán integradas, en todo caso, con médicos
especialistas.
 Decreto Supremo N° 110

Establece escala para la determinación

de la cotización adicional diferenciada
a que se refiere la letra B) del artículo
Nº 15 de la Ley N° 16.744.
La cotización adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del
artículo 15 de la Ley Nº 16.744 será la siguiente, según la
actividad de la empresa o entidad empleadora:
 Decreto Supremo N° 594

Aprueba el reglamento sobre condiciones sanitarias

y Ambientales Básicas en los lugares de Trabajo
Disposiciones Generales

Artículo 1°: El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas que deberá cumplir todo
lugar de trabajo, sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que
requieren condiciones especiales.
Establece, además, los límites permisibles de exposición ambiental a agentes químicos y agentes físicos, y aquellos límites de
tolerancia biológica para trabajadores expuestos a riesgo ocupacional.

Artículo 2°: Corresponderá a los Servicios de Salud, y en la Región Metropolitana al Servicio de Salud del Ambiente,
fiscalizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones del presente reglamento y las del Código Sanitario en la misma
materia, todo ello de acuerdo con las normas e instrucciones generales que imparta el Ministerio de Salud.

Artículo 3°: La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales
necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan, sean éstos dependientes directos
suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella.(*)
 Decreto Supremo N° 594

Aprueba el reglamento sobre condiciones sanitarias

y Ambientales Básicas en los lugares de Trabajo
T I T U L O II
Del Saneamiento Básico de los Lugares de Trabajo
PARRAFO I
De las Condiciones Generales de Construcción y Sanitarias
PARRAFO II
De la Provisión de Agua Potable
PARRAFO III
De la Disposición de Residuos Industriales Líquidos y Sólidos
PARRAFO IV
De los Servicios Higiénicos y Evacuación de Aguas Servidas
PARRAFO V
De los Guardarropías y Comedores
 Decreto Supremo N° 594

Aprueba el reglamento sobre condiciones sanitarias

y Ambientales Básicas en los lugares de Trabajo

T I T U L O III
De las Condiciones Ambientales
PARRAFO I
De la Ventilación
PARRAFO II
De las Condiciones Generales de Seguridad
PARRAFO III
De la Prevención y Protección contra Incendios
PARRAFO IV
De los Equipos de Protección Personal
 Decreto Supremo N° 594

Aprueba el reglamento sobre condiciones sanitarias

y Ambientales Básicas en los lugares de Trabajo

T I T U L O IV
De la Contaminación Ambiental
PARRAFO I
Disposiciones Generales
PARRAFO II
De los Contaminantes Químicos
PARRAFO III
De los Agentes Físicos

TITU LOV
De los Límites de Tolerancia Biológica
T I T U L O VI
Del Laboratorio Nacional de Referencia
TI T U L O VII
De la Fiscalización y Sanciones
 Decreto Supremo N° 67

Aprueba el reglamento para la aplicación

de artículos 15° y 16° de la Ley N° 16.744,
sobre exenciones, rebajas y recargos de la
cotización adicional diferenciada.

No Aplicación
Con Mantención de la Tasa
Con Recargo de la Tasa
Accede a Rebaja o Exención
 Decreto Supremo N° 48

Aprueba el reglamento de calderas y

generadores de vapor.
 Decreto Supremo N° 03

Aprueba reglamento de protección radiológica de

instalaciones radiactivas.
 Decreto Supremo N° 313

Incluye a escolares en Seguro de Accidentes

de acuerdo con la Ley N° 16.744.