¿QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL?

 Esuna rama de la salud cuyo propósito es

mantener el más alto grado de bienestar físico;
mental y social de los trabajadores;

 cualesquiera que sea su tipo de trabajo y/o su

condición contractual.
Enfermedad Ocupacional

Es todo estado patológico permanente o temporal, que

surge como consecuencia de la clase de trabajo que se
desempeÑa y/o del medio en que la persona se ve
obligada a trabajar.
Accidente de trabajo
Es cualquier suceso repentino traumático que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional,
invalidez o en el peor de los casos la muerte
Objetivos:
 PREVENIR

 DIAGNOSTICAR Y TRATAR
 REHABILITAR
 ADAPTAR
 Superficies de trabajo
Manejo transporte y Anatomía
almacenamiento de Personas
materiales
Fisiología

Maquinaria Seguridad Ergonomía

Industrial Psicología

Herramientas Organización

SALUD
OCUPACIONAL
Prevención Primaria
Agentes físicos

Medicina
del
Prevención
Agentes Higiene Trabajo
Secundaria
Químicos Industrial

Prevención Terciaria
Agentes Biológicos
FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL

 Vigilancia del medio Ambiente de trabajo.

 Vigilancia de la salud de los trabajadores
 Información, educación, formación y asesoramiento.
 Primeros auxilios, tratamientos y programas de salud.
 Investigación.
Cambios de métodos
o condiciones de trabajo

VIGILANCIA DEL MEDIO

AMBIENTE DE TRABAJO
Información sobre los
Riesgos

Protección colectiva
 Examenes al reincorporarse
Exámenes e investigaciones luego de una incapacidad
para detectar los niveles prolongada
de exposición

Al ingreso Vigilancia de la Salud Egreso

de los Trabajadores

Vigilancia de los trabajadores

sometidos a riesgos especificos
Examenes Periodicas
 Información: Todo trabajador debe estar informado de los riesgos
para la salud que entraÑa su trabajo, de los resultados de sus
exámenes y del estado de su salud.

 Educación: Debe ser educado a adoptar conductas de trabajo y de

vida seguros y sin riesgos.

 Asesoramiento: A los trabajadores, empresarios y autoridades, de

la salud de sus empleados y la suya propia, de los cambios necesarios
para un estilo de vida saludable de las personas.
 IMPORTANCIA DE CARNET DEL SEGURO SOCIAL Y
TIPO DE SANGRE

 Todoempleado que ingrese a la Empresa debera estar

asegurado y debera tener su tipo de sangre

 para en caso de emergencia y sea trasladado a algun

hospital no tenga ningun inconviente
DEFINICIÓN:
• Es el estudio del trabajo en relación
con el entorno en que se lleva (el
lugar de trabajo) y con quienes lo
realizan (los trabajadores).
ERGONOMIA: se deriva de dos
palabras griegas
ERGO
• ACCION, OBRA, TRABAJO +

NOMOS
• COSTUMBRE, LEY, USO REGLA,

"ESTUDIO DEL TRABAJO“

Objetivo General
• La Ergonomía tiene como
objetivo la adaptación y mejora
de las condiciones de trabajo al
hombre tanto en su aspecto
físico como psíquico y social.
 Objetivos Específicos
• Reducción de lesiones y
enfermedades ocupacionales.
• Disminución de los costos por
incapacidades de los trabajadores.
• Aumento de la producción.
• Mejoramiento de la calidad del
trabajo.
• Disminución del ausentismo.
 Utilidad
• Para determinar como
diseñar o adaptar el
lugar de trabajo al
TRABAJADOR
trabajador.
• Evitar distintos
problemas de salud
• Aumentar la eficiencia

• “Hacer que el trabajo se

adapte al trabajador en
lugar de obligar al LUGAR DE
DISEÑO
trabajador a adaptarse a TRABAJO
DEL PUESTO
él” DE
TRABAJO
ENFERMEDADES INTERRELACIONADAS CON
TRAUMA REPETITIVO

Luego...
 Los más frecuentes
 Bursitis
 Celulitis
 Cuello u Hombro Tensos
Epicondilitis (codo del tenista)
 Ganglion (quiste)
 Osteoartritis
 Síndrome del Túnel del Carpo
 Tendinitis
 Tenosinovitis
 Lumbalgias
EPICONDILITIS
 Síndrome del Túnel Carpal
 CUALQUIER condición que cause
irritación de los tendones, puede
resultar en inflamación y
engrosamiento del tenosinovio.
 Esta inflamación aumenta la
presión dentro del túnel, pues
huesos y ligamentos no estiran.
 Esta presión comienza a
“exprimir” el mediano contra el
ligamento transverso.
 ” empieza a funcionar mal;
 adormecimiento, dolor,
debilidad muscular (poca
corriente), etc.
LA ESPALDA: Es vulnerable a Traumas
Acumulativos.
Normalmente los daños en la espalda no son el
resultado de un solo evento, aunque si la causa de
la lesión.
LA ESPALDA
• Compuesta de huesos primarios (Vértebras)
separadas por discos flexibles.
• A lo largo del centro corren los nervios de
la espina dorsal.
• Los discos proveen acojinamiento entre
las vértebras, para doblarnos y torcernos.
Por ello si lo hacemos mal o mucho con
carga los discos pueden desgastarse.
• Con los años los discos se achican,
endurecen y rajan.
• Una vez débiles se inflaman, tensan o
se hernian.
 Lumbalgia
“Toda condición de dolor, rigidez, dolencia o fatiga localizada
en la parte baja de la espalda, que afecta a tejidos blandos,
huesos y articulaciones de la columna vertebral lumbar”.

• Principal incapacidad entre 19 a 45 años.

• Mas frecuente entre los 30 a 50 años.
• Lesión ocupacional primordial..
• Es un problema común para todas las
personas, no importa en que trabajen.
Factores Físicos:
•Las posturas en Flexión hacia
delante.
•Las posturas en Flexión lateral.
•La rotación frecuente del tronco.
•La postura de pie y sentada
estática prolongada.
•El levantamiento de peso mayor a
20 Kg.
•La exposición prolongada del
cuerpo a vibraciones durante 8
horas de trabajo.
 EL EJERCICIO
PUEDE AYUDARTE A
DORMIR
AVERIGUA COMO