CASO 4 jose leonardo Abadia Franco.

CONTEXTO DEL CASO DE ESTUDIO

Česka rafinerska es el mayor productor de

productos petroleros de la República Checa, con
un personal de 700 personas Opera refinerías en
Litvinov y Kralupy nad Vltavou. La empresa
posee los siguientes certificados de gestión de
calidad, medio ambiente y SST: ISO 9001, ISO
14001 y OHSAS 18001. Česka rafinerska
también ha implementado una gestión integrada
Sistema que incluye un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud, un Sistema Ambiental
Sistema de gestión, un sistema de garantía de
calidad y protección de activos.
 • La petrolera observa los
principios de
responsabilidad social y se
le ha otorgado el derecho de
usar los títulos "Compañía
segura" y "Atención
responsable". La empresa
también es titular de la
Sociedad Norma de
empresa responsable que
abarca donaciones
corporativas, filantropía,
ONG y soporte comunitario.
Apunta y deja en claro que
tienen que considerar los
factores humanos.
PRINCIPIOS
Acciones a desarrollar

Los objetivos principales de este programa de promoción de la salud en el

lugar de trabajo fueron: minimizar el riesgo factores relacionados con el
trabajo y el estilo de vida y la reducción de la licencia por enfermedad que
toman los empleados; mejorar el estado de salud y aumentar la
satisfacción laboral y el bienestar general de empleados.
 Factores clave

El programa se llevó a cabo en varias etapas e incluyó actividades tales como:

• supervisión permanente de las condiciones de trabajo y seguridad;

• mejora permanente de las condiciones de trabajo y seguridad;
• evaluación y monitoreo del estado actual de la salud de los empleados, más allá de
chequeos preventivos estándar;
• campañas informativas sobre temas especiales de salud y factores de riesgo;
• apoyo de actividades deportivas y físicas: natación, patinaje, squash, tenis, aeróbicos,
organización de partidos, competiciones deportivas, torneos;
• implementación de una mejor ergonomía en el lugar de trabajo: proyecto de salud y seguridad en el
oficina;
• dejar de fumar - proyecto PROBETA: competencia Stop and win (cooperación con checo coalición
contra el tabaco);
• reducción de peso - proyecto NEVA: campaña de información, reducción de peso bajo asistencia
médica supervisión, competencia;
• reducción del estrés: capacitación en manejo del estrés;
• detección de osteoporosis;
• detección de factores de riesgo cardiovascular; y inmunización contra la gripe.
LO QUE SE LOGRÓ

Como resultado de las actividades implementadas en la empresa, hubo una caída

significativa en la baja por enfermedad entre 1998 y 2004. La compañía introdujo una
política de tabaco "libre de humo". Empleados participó activamente en todos los
programas. En 2005, la compañía ganó el primer lugar en un concurso nacional. concurso
para "Empresa promotora de la salud del año 2005".
APLICACIÓN DE ERGONOMIA

Česka rafinerska es una petrolera comprometida con sus trabajadores , contando con las
certificaciones : ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 pero que aparte de las acciones habitales que
se deben seguir, implemento un sistema de seguridad y salud para sus empleados donde minimizo
significativamente los reportes de bajas por enfermedades, esto por su puesto gracias a sus
programas anteriormente nombrados que ayudaron a combatir, reducir y detectar enfermedades con
buena anticipación, adicional a esto su política de “libre de humo” con programas de reducción de
consumo de tabajo que fue bien acogida por sus empleados. Con estas medidas de ergonomía y
mejora de salud de sus empleados la empresa petrolera logro el primer lugar en el año 2005 como
empresa promotora de salud.
GRACIAS POR
SU ATENCIÓN