Tema 21: Representantes del

Empleador – Articulo 32
Temas 22: Contratistas
independientes – Articulo 34

-Diana Marcela Cabezas

-Anderson Medina
 Representantes del empleador
modificado por el artículo 1
del Decreto 2351 de 1965.
Son representantes del
patrono y como tales lo
obligan frente a sus
trabajadores además de
quienes tienen ese carácter
según la ley, la convención o
el reglamento de trabajo, las
siguientes personas: Art. 32
C.S.T
1. Las que ejerzan funciones de
dirección o administración, tales
como directores, gerentes,
administradores, síndicos o
liquidadores, mayordomos y
capitanes de barco, y quienes
ejercitan actos de representación
con la aquiescencia expresa o
tácita del patrono.
2. Los intermediarios los cuales
son las personas que contratan
servicios de otras para ejecutar
trabajos en beneficio y por
cuenta exclusiva de un patrono.
 Representantes del empleador

Quien celebre contrato de trabajo obrando

como simple intermediario debe declarar esa
calidad y manifestar el nombre del patrono. Si
no lo hiciere así, responde solidariamente con el
patrono de las obligaciones respectivas.

Cuando se hable de sucursales o agencias

dependientes de su establecimiento en otros
lugares, municipios, departamentos, diferente al
domicilio principal, deben constituir
públicamente en cada uno de ellos un
apoderado, con la facultad de representarlos en
juicios o controversias relacionados con los
contratos de trabajo que se hayan ejecutado o
deban ejecutarse en el respectivo municipio.
Diferencias a tener en cuenta
Subordinación laboral
 Contratistas independientes
• Son contratistas independientes
según el código y, por tanto,
verdaderos patronos y no
representantes ni
intermediarios las personas
naturales o jurídicas que
contraten la ejecución de una o
varias obras o la prestación de
servicios en beneficio de
terceros, por un precio
determinado, asumiendo todos
los riesgos, para realizarlos con
sus propios medios y con
libertad y autonomía técnica y
directiva. Art. 34 C.S.T
 Contratistas independientes
Al hablar de contratista independiente se tiene en cuenta
que:

1. El beneficiario del trabajo o dueño de la obra es

responsable solidariamente
con el contratista por el valor de los salarios y de las
prestaciones e
indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores.

2. El beneficiario del trabajo o dueño de la obra también

será solidariamente
responsable de las obligaciones de los subcontratistas
frente a sus trabajadores.

3. En consecuencia, se habla responsabilidad solidaria de

todas las obligaciones
que emanen del contrato de trabajo.
Contratistas independientes