SEGURIDAD

Y
SALUD
LABORAL
 SALUD OCUPACIONAL
“Es la que tiene por finalidad promover y mantener el
más alto grado de bienestar físico, mental y social de
los trabajadores en todas las ocupaciones. Prevenir
todo daño causado a la salud, por las condiciones de
trabajo. Protegerlos en sus ocupaciones de los riesgos
resultantes de agentes nocivos. Colocar y mantener al
trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes y
capacidades. En suma adaptar el trabajo al hombre y
cada hombre a su trabajo”.
OMS/OIT
 SALUD OCUPACIONAL
Principales disciplinas que intervienen en la salud
ocupacional:
 Higiene Ocupacional.
 Seguridad en el Trabajo.
 Medicina del Trabajo.
 Ergonomía.
 Epidemiología.
 SALUD OCUPACIONAL
Otras disciplinas:

 Psicología.  Sociología.
 Derecho.  Sicoanálisis.
 Enfermería..  Educación.
 Comunicación.  Ingeniería.
 Administración.  Fisiología.
 HIGIENE OCUPACIONAL
Es la disciplina que estudia las condiciones y
organización del trabajo para reconocer, evaluar y
controlar los riesgos y sobrecargas existentes en los
centros de trabajo.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Es la disciplina que se encarga de la
identificación de los procesos y condiciones
peligrosas, reales o potenciales, que puedan
ocasionar lesiones a los trabajadores y
establecer las medidas técnicas y administrativas
necesarias para preservar la vida y la salud en el
trabajo.
 SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Es el conjunto de principios, leyes,
criterios y normas formuladas cuyo objetivo
es prevenir accidentes y controlar riesgos
que puedan ocasionar daños a las personas,
medio ambiente, equipos y materiales.
 MEDICINA DEL TRABAJO
Estudia la relación entre las condiciones y
organización del trabajo y la salud de los
trabajadores. Su objetivo es fomentar la salud,
prevenir las enfermedades, diseñar programas de
diagnostico precoz, tratamiento y rehabilitación de
las enfermedades y lesiones ocasionadas con
ocasión del trabajo.
 ERGONOMÍA
Es la disciplina que se encarga del diseño o
rediseño de los espacios, procesos y medios de
trabajo, tomando en cuanta las capacidades y
limitaciones del trabajador o trabajadora, para
prevenir trastornos músculo-esqueléticos, fatiga y
lesiones, obteniendo el máximo confort, adaptando
el trabajo al hombre y a la mujer.
 EPIDEMIOLOGÍA OCUPACIONAL
Es la aplicación de la epidemiología al estudio y
análisis del proceso salud - enfermedad en la
población trabajadora y su relación con las condiciones
de vida, la estructura de producción de bienes
materiales y de distribución de la riqueza social
producida por este proceso.
MARCO JURÍDICO DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES

Convenios Internacionales
JERARQUÍA Constitución Nacional
DE Leyes Orgánicas
NORMAS Leyes Especiales

Reglamentos

Normas Tecnicas

Salud de los Derecho Público

Trabajadores Derecho Social
 Convenios Internacionales
Convenio 81 Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947
Convenio 155 Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

Art.83 Derecho a la salud
Art.86 Derecho a la seguridad social
Art.87 Obligación del patrono Control y Promoción del
Estado
Leyes Orgánicas
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
Ley Orgánica del Trabajo

Leyes Especiales

Reglamentos
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Reglamento Parcial LOPCYMAT
Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
Artículo 185.- El trabajo deberá prestarse en
condiciones que: c) Presten suficiente protección a
la salud y a la vida contra enfermedades y
accidentes.
Capitulo V del Titulo IV
De la Higiene y Seguridad en el Trabajo.
Artículos 236 al 246

Titulo VIII
 Responsabilidad Objetiva del Patrono
 Accidentes de Trabajo
 Enfermedad Profesional
 SEGURIDAD SOCIAL
REGIMENES

VIVIENDA Y SALUD EMPLEO SALUD Y

HABITAD SEGURIDAD
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

UNIDAD DE SUPERVISION DEL

TRABAJO, DE LA SEGURIDAD
SOCIAL E INDUSTRIAL
 GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
(S.S.S.T.)
Técnico en Seguridad
Medico Ocupacional,…

Comité de Seguridad y Salud

Delegados y Delegadas de Prevención
Representantes del Empleador

TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS

 • LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO
(LOPCYMAT)

• REGLAMENTO PARCIAL DE LA LOPCYMAT

DEBERES Y DERECHOS
DE LOS EMPLEADORES,
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
 PROCESOS
PELIGROSOS Y
CLASIFICACIÓN DE
FACTORES RIESGOS
OCUPACIONALES
 Las Condiciones de Trabajo

Duración y Configuración del Tiempo de Trabajo

Los Sistemas de Remuneración

La organización y el Contenido de Trabajo

Diseño Ergonómico de los puestos

 Las Condiciones de Trabajo

La Tecnología

El Modo de Gestión de la Fuerza de Trabajo - Procedimientos

Los Servicios Sociales y Asistenciales

de los centros de trabajo

La Posibilidad de Participación de los Trabajadores en el Mejoramiento

de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Riesgo Ocupacional

El riesgo es la
probabilidad de sufrir
daño la salud en el
trabajo, proveniente
de un desequilibrio
entre, las actividades
que realiza, las
condiciones y medio
ambientes de trabajo.
 Riesgo Ocupacional
Clasificación de los Factores de Riesgos

Factores de Riesgos Físicos y Mecánicos.

Factores de Riesgos Químicos
Factores de Riesgos Biológicos
Factores de Riesgos Meteorológicos
Factores de Riesgo Disergonómicos
Factores de Riesgos Psicosociales
 Interacción Hombre - Maquina

Temperaturas extremas Ruido y Vibración

Factores de Riesgos Físicos

y Mecánicos.
Energía eléctrica
iluminación

Radiaciones ionizantes y no ionizantes Incendios y explosiones

Factores de Riesgos
Químicos
Sustancias Corrosivas

Inflamables y Combustibles

Sustancias Reactivas

Humos tóxicos
 Virus, Hongos, Bacterias, Helmintos y Protozoarios

Factores de Riesgos
Biológicos

Sector Agrícola
 Vientos huracanados

Factores de Riesgos
Meteorológicos Tormentas
Adicción al trabajo Factores de Riesgos
Psicosociales
Estrés Laboral

Exceso de Trabajo
 Factores
Malas posturas Disergonómicos
Sobre carga física

Movimientos repetitivos y malas posturas

 PROCESOS PELIGROSOS
Es todo aquello que en el trabajo pueda
afectar la salud de los trabajadores, sea que
surjan de los objetos y medios de trabajo,
de la interacción entre estos y la actividad,
de la organización y división del trabajo o de
otras dimensiones del trabajo, como el
entorno y los medios de protección.
Oscar Betancourt
 PROCESOS PELIGROSOS

Objeto de trabajo: es todo aquello que es utilizado como

materia prima o material de arranque a ser transformado o
trabajado en un determinado proceso productivo.
Medios de trabajo: son todas aquellas máquinas,
herramientas, sustancias, infraestructura con las cuales se
realizará la transformación del objeto de trabajo.
Actividad: es donde interactúan el objeto ha ser
transformado, los medios que intervienen en dicha
transformación y la actividad humana.
 TIPOLOGÍA DE LOS PROCESOS PELIGROSOS

 Derivados de los objetos de trabajo y de sus

transformaciones.
 Asociados a los medios de trabajo.
 Derivados de la interacción entre los objetos,
los medios y la actividad.
 Derivados de la organización y división del
trabajo.
 DERIVADOS DE LOS OBJETOS DE TRABAJO
Y SUS TRANSFORMACIONES

COMPOSICIÓN

ESTRUCTURA

TIPO

ORIGEN

NATURALEZA

COMPLEJIDAD
ASOCIADOS A LOS MEDIOS DE TRABAJO

 Salidas de emergencia.
 Equipos contra incendio.
 Baños, vestidores.
 Agua para consumo.
Instalaciones eléctricas y gas.
 Maquinarias y herramientas.
 Comedores.
Estado general de la infraestructura.
 DERIVADOS DE LA INTERACCIÓN ENTRE LOS
OBJETOS, LOS MEDIOS DE TRABAJO Y LA
ACTIVIDAD
 QUIMICAS.  HUMEDAD.
 MECÁNICOS.  VENTILACIÓN.
 BIOLOGICAS.  RADIACIONES IONIZANTES.
 RUIDO.  RADIACIONES NO IONIZANTES.
 VIBRACIONES.  DISERGONÓMICOS.
 ILUMINACIÓN.  TEMPERATURA.
 DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO

DURACIÓN DE LA JORNADA DIARIA Y SEMANAL

DOBLE HORAS
GUARDIAS EXTRAS
TURNO

EN FUNCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO

TIPO DE TRABAJO
ROTACIÓN DE
TURNO NOCTURNO
TURNOS

PAUSAS -DESCANSO
 DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO

PRIMA CONTROL PAGO

PRODUCCIÓN RITMO DESTAJO

RELACIONADOS A LA CANTIDAD E
INTENSIDAD DEL TRABAJO

GRADOS DE TIEMPOS, REPETITIVIDAD

ATENCIÓN MOVIMIENTOS TAREA
 DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO

ASOCIADOS CON LA VIGILANCIA DEL

TRABAJO

SUPERVISIÓN RIGIDA

ACOSO SEXUAL

MAL TRATO

CONTROL CALIDAD

PRESIÓN RENDIMIENTO
 DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO

DE ACUERDO AL TIPO DE ACTIVIDAD

DIFICULTAD COMUNICACIÓN MINUCIOSIDAD DE LA TAREA

AISLAMIENTO

DIFICULTAD DESPLAZAMIENTO POSICIONES INCÓMODAS Y

FORZADAS

ESFUERZO FÍSICO MONOTONÍA

 DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO

INTERES DE LOS SATISFACCIÓN EN EL

TRABAJADORES TRABAJO

EN FUNCIÓN DE LA CALIDAD DEL TRABAJO

DIRECCIÓN DE LA ACTIVIDAD CALIFICACIÓN DEL TRABAJO

POSIBILIDAD DE INICIATIVA
 EFECTOS A LA SALUD

Accidente de trabajo Enfermedad Ocupacional

Envejecimiento Prematuro Agravamiento Enfermedad Común

Afecciones Psíquicas Afecciones Orgánicas

Estrés Laboral

Muerte
 ACCIDENTE DE TRABAJO
 Se entiende por accidente de trabajo todo suceso
repentino que produzca en el trabajador una lesión
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una acción violenta
que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
 La lesión interna y el efecto agudo sobre la salud producto
de la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos o
similares y condiciones meteorológicas sobrevenidos en las
mismas circunstancias;
 Los accidentes en el trayecto hacia y desde su lugar de
trabajo;
 Los accidentes como consecuencia de desempeñar cargos
electivos de carácter sindical;
 Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de
naturaleza análoga.
 Enfermedad Ocupacional
Se entiende por enfermedades ocupacional, los
estados patológicos contraídos o agravados con ocasión
del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador
o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales
como las imputables a la acción de agentes físicos y
mecánicos, condiciones disergonómicas, metereológicas,
agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales que se manifiesten por la lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes.
EL 1 . 2 . 3. DE LA PREVENCIÓN

FUENTE MEDIO TRABAJADOR

 Actuación sobre la Fuente
 Selección de equipos y diseños adecuados –
Tecnología de punta.
 Sustitución de productos por alternativas de
menor grado de toxicidad.
 Modificación del proceso, previa evaluaciones
de puesto.
 Extracción localizada
 Mantenimiento permanente y sustitución de
piezas desgastadas
 Actuaciones sobre el medio
 Ventilación por dilución
 Aumento de distancia entre emisor y receptor
 Sistemas de alarma – detección de niveles
umbrales de exposición.
 Aislamiento o confinamiento de la fuente
 Actuaciones sobre el trabajador
 Formación e información en materia de
prevención y control de factores de riesgos
 Rotación de personal
 Equipos de Protección personal y colectivos.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL
PROTECCION PARA LAS MANOS
PROTECCION RESPIRATORIA
 PROTECCION AUDITIVA

24 db

33 db

23 db 29 db
PROTECCION DE LA CABEZA
PROTECCION PARA LOS PIES
PROTECCION PARA LOS OJOS
Protección para el cuerpo

Chalecos
CONTROLES ADMINISTRATIVOS

Chaquetas
Reducción de la jornada laboral
 Reducción de exposición
Mandiles
 Distribución y rotación del personal
Overoles
Diseño de ingeniería
 Auditorías
Trajes de Cuerpo Completo
INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DE
TRABAJO