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eficaz e adequada
Banco de Dados e Informações de Pessoas
O sucesso de um programa de
monitoração depende de como o sistema
de informação é planejado e desenhado.
Banco de Dados e Informações de Pessoas
1° Passo:
saber as necessidades de informação para a
gestão de pessoas e
-PESSOAS
-CARGOS
processamento
-SEÇÕES
-REMUNERAÇÃO
-BENEFÍCIOS
-TREINAMENTOS ...
Bancos de Dados
Dados Pessoais:
Dados de Progresso
Empresas onde trabalhou
Datas de admissão e demissão Cargos ocupados
Endereços Progresso na carreira
Cargos ocupados Avaliação do desempenho
Salários percebidos Cursos internos efetuados
Cursos externos efetuados
Escolas onde estudou Resultados nos testes seleção
Cursos feitos e completados Conhecimentos
Datas de início e conclusão Habilidades e capacidades
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Banco de Dados e Informações de Recursos Humanos
Dados isolados
não são significativos
não constituem informação
Atualmente há o
empoderamento empowerment
Tipos de pesquisas: