PROCEDIMIENTO DEL DEBER DE

DENUNCIA
Secretaría Distrital de Integración Social
 CONTENIDO
I. Contextualización, definición, objetivos,
responsables de las gestiones del
Procedimiento del Deber de Denuncia y
tipología de casos.

II. Activación de rutas, articulación

interinstitucional y abordaje de los casos.

III. Rol y gestión del Subdirector Local para la

Integración Social y la Oficina Asesora Jurídica.
 CONTEXTUALIZACIÓN

La Circular 036 del 20 de diciembre de 2016, mediante la cual se actualiza el

Manual del Sistema Integrado de Gestión – SIG, establece el Procedimiento del
Deber de Denuncia como una directriz que debe ser conocida e implementada
(La Circular No. 006 de 2014 fue derogada por la Circular 036 de 2016).

De conformidad con la Circular en mención, el Procedimiento del Deber de

Denuncia es liderado por la Oficina Asesora Jurídica de la SDIS en el marco del
Proceso de Gestión Jurídica, en concurrencia con las dependencias del Nivel
Central (Dirección Poblacional, Dirección Territorial y Subdirecciones Técnicas),
las Subdirecciones Locales para la Integración Social y las Unidades Operativas
de cada uno de los servicios sociales.
 DEFINICIÓN

El Procedimiento del Deber de Denuncia es el conjunto de

actuaciones necesarias para prevenir y/o proteger, en el
ámbito de las competencias institucionales de la SDIS y en
coordinación de las autoridades competentes, las
situaciones que amenacen, inobserven o vulneren los
derechos de los participantes de los servicios sociales de
la Secretaría.
OBJETIVOS

Desarrollar acciones que permitan PREVENIR

situaciones que pueden llegar a afectar el
1 ejercicio de los derechos de los participantes
de los servicios sociales liderados por la
Secretaría.

Impulsar las acciones que permitan PROTEGER los

derechos de los participantes de los servicios sociales
que presta la Secretaría, cuando se tenga
2 conocimiento que los mismos han sido amenazados,
inobservados o vulnerados, por funcionarios de
planta y/o contratistas de la SDIS , familiares o
terceros
RESPONSABLES
¿Quién debe impulsar las acciones
para proteger los derechos?

REGLA GENERAL

Cualquier servidor público (funcionario de planta y/o contratista) que

tenga conocimiento del presunto hecho, deberá informar de manera
inmediata a la Coordinadora de la Unidad Operativa del servicio para que
inicie las actuaciones a las que haya lugar (sector justicia, salud o
protección) , y de forma simultánea deberá reportar la situación al
Subdirector Local para la Integración Social (abogado local) y a la
Subdirección Técnica o Proyecto de Inversión del nivel central a cargo del
servicio, para que en coordinación, se realice el respectivo seguimiento.

Artículo 67 del Código de Procedimiento Penal - Ley 906 de 2004.

Artículo 417 del Código Penal - Ley 599 de 2004.
RESPONSABLES
¿Quién debe impulsar las acciones para
proteger los derechos?

EXCEPCIÓN

1 - SI EL COORDINADOR DE LA UNIDAD OPERATIVA NO SE ENCUENTRA

PRESENTE: El funcionario y/o contratista que tenga conocimiento del
presunto hecho, deberá iniciar las actuaciones a las que haya lugar
(sector justicia, salud o protección) de manera inmediata (bajo la
orientación del nivel local y/o central) e informar al Coordinador de la
Unidad Operativa y al Subdirector Local ( abogado local).

2 - CUANDO SE PRESUMA RESPONSABILIDAD DEL COORDINADOR DE LA

UNIDAD OPERATIVA: El funcionario y/o contratista que tenga conocimiento
del presunto hecho, deberá adelantar las actuaciones a las que haya
lugar (sector justicia, salud o protección), informando de manera
simultánea al Subdirección Local ( abogado local).
RESPONSABLES
¿Quién debe impulsar las acciones para
proteger los derechos?

En cualquiera de las dos situaciones mencionadas anteriormente (regla

general /excepción ), el Subdirector Local para la Integración Social,
deberá remitir un informe de las actuaciones adelantadas con los
debidos soportes, a la Subdirección Técnica o Proyecto de Inversión
que oriente el servicios social desde el nivel central y a la Oficina
Asesora Jurídica, para que de manera coordinada se realice el
respectivo seguimiento.
TIPOLOGÍA DE CASOS

Por parte de un funcionario de planta

Entre participantes del servicio social
y/o contratista hacia un participante
(interno)
del servicio social (interno)

En el entorno familiar y/o terceros

(externo)
RUTAS DE ATENCIÓN VIOLENCIA INTRAFAMILIAR, VIOLENCIA
Y EXPLOTACION SEXUAL

Consejo Distrital para la Atención Integral a víctimas de

Violencia Intrafamiliar, Violencia y Explotación Sexual
MARCO NORMATIVO
.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA (Artículos)
42: La familia como núcleo fundamental de la sociedad
43: La igualdad de derechos entre hombres y mujeres
44: Consagra los derechos fundamentales de niños,
niñas y adolescentes

BLOQUE DE CONSTITUCIONALIDAD Los tratados y

convenios internacionales ratificados por el Estado
Colombiano que reconocen Derechos Humanos
prevalecen en el orden interno.

LEY 294 DE 1996 REFORMADA PARCIALMENTE POR LA

LEY 575 DE 2000 Establece normas para prevenir,
remediar y sancionar la violencia intrafamiliar

LEY 1257 DE 2008. Amplia los mecanismos de

protección a las mujeres victimas de violencia por
razones de género
 MARCO NORMATIVO
CÓDIGO PENAL - LEY 599 DEL 2000 Consagra los delitos relacionados
con la violencia y sexual además de otros delitos como el homicidio,
abandono, VIF, maltrato mediante restricción a la libertad física
entre otros.

LEY 1542 DE 2012 Señala que la denuncia de los delitos contra

las mujeres, y la VIF debe hacerse de oficio, es decir que
cualquier persona puede hacerla no solo la victima.

LEY 1098 DE 2006 INFANCIA Y ADOLESCENCIA. Garantizar el

pleno y armonioso desarrollo de NNA.

LEY 1336 DE 2009 Por medio de la cual se modifica el Código

penal y se crean los delitos de Explotación Sexual y amplían
penas.
.

LEY 1146 DE 2007 Prevención de la Violencia Sexual y Atención

Integral de Niños, niñas y adolescentes. Obligatoriedad de la
denuncia (24 horas)
ETAPAS DE LA ATENCION INTEGRAL

PROMOCION Y
PREVENCION IDENTIFICACION O DETECCION

DEBER DE DENUNCIA:
ACTIVACION DE RUTA
SEGUIMIENTO
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

Promoción: “Actividades, procedimientos, intervenciones

de carácter educativo e informativo, individual o colectivo,
tendientes a crear y reforzar conductas y estilos de vida
saludables, modificar o suprimir aquellos que no lo sean e
informar sobre riesgos, factores protectores”.

Prevención: Tiene el propósito de evitar la

aparición de riesgos para el individuo, la familia, la
comunidad. Entendiéndose la Violencia como un
enfermedad de salud publica. Implica actuar para
que una situación no aparezca o, para disminuir
sus efectos o su reaparición.
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN

ESTRATEGIA DE PREVENCION SDIS

Promover el derecho a una vida libre de

violencias mediante procesos de
formación generadores de entornos
protectores y territorios seguros desde el
reconocimiento del ejercicio de los
Derechos Humanos y de la construcción
de relaciones democráticas tanto al
interior de las familias como en la
comunidad.
Manuales de Formación

PROTECCIÓN DE NNA Y
• Generando un clima de confianza • Generando un clima de confianza

CUIDADO, AFECTO Y
EMPODERADAS
• Equipaje de Género

ADOLESCENTES
• Equipaje de Género
MUJERES • Ciclo de la Violencia
• Ciclo de la violencia
• Legislación, derechos y rutas de atención
• Derechos de NNA
• Reconociendo mi cuerpo como territorio de
derechos
• Paternidad y maternidad
• Fortaleciendo habilidades afectivas
• Redes • Redes de apoyo social

AFRONTAR Y PREVENIR
HOMBRES COMPROMETIDOS
Generando un clima de confianza •

HABILIDADES PARA
• Generando un clima de confianza

FORTALECIENDO
CON LAS VIOLENCIAS

LAS VIOLENCIAS
Equipaje de género • • Equipaje de Género
Violencia de género • • Ciclo de la Violencia
Derechos sexuales y reproductivos • • Derechos de NNA
Responsabilidades compartidas • • Violencia intrafamiliar y sexual
Paternidad afectiva • • Derechos sexuales y reproductivos
Masculinidad, conflicto y violencia • • Diversidad individual y familiar

EMPODERAN CONTRA
Generando un clima de confianza •

ADOLESCENTES Y
JÓVENES QUE SE

LAS VIOLENCIAS
Equipaje de Género •
Derechos y convivencia •
Violencia en el noviazgo •
Derechos sexuales y reproductivos •
Diversidad individual y familiar •
Redes de apoyo social •
IDENTIFICACION O DETECCION

Se refiere a las señales o posibles indicadores que puedan representar una situación de
inobservancia, amenaza, vulneración, riesgo o situación asociada a violencia intrafamiliar o
violencia sexual.

Se requiere alta sensibilidad en el tema, información o capacitación. Esto favorece la

visualización y reflexión de la problemática. Se debe tener en cuenta

Indicadores y factores de riesgo:

• Físicos
• Comportamentales
• Personales
• Familiares
• Entorno Social

GUÍA PARA LA PROTECCIÓN INTEGRAL DEL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS, Y
ADOLESCENTES. En los servicios de Atención Integral de Bogotá D. C.. 2015.
MOTIVOS QUE AFECTAN EL EJERCICIO DE LOS
DERECHOS

Inobservancia Amenaza Vulneración

Incumplimiento,
omisión o negación de Situación de Situación de daño,
una obligación o inminente peligro o lesión o perjuicio que
acceso a un servicio de riesgo para el impide el ejercicio
para garantizar, ejercicio de los pleno de los
permitir o procurar el derechos. derechos.
ejercicio pleno de los
derechos
DEFINICIONES CLAVES

Violencia Maltrato
Intrafamiliar Infantil

Violencia Violencia
contra Violencia Psicológica
personas Física
mayores
Maltrato al
Explotación
Sexual Interior de las
Violencia Unidades
Sexual Operativas
VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

Todas aquellas acciones realizadas al interior

de la familia por uno de sus miembros que
lesionen o amenacen la vida, la integridad, la
autonomía, la libertad individual, la libertad
sexual y la dignidad humana de quienes la
integran.

Sumado a las acciones u omisiones previstas como violencia

contra la mujer, deberá tenerse en cuenta la violencia
económica o patrimonial, privación de la libertad, entre otras.
(Ley 1257 de 2008)
¿QUIENES CONFORMAN LA FAMILIA?

Ley 294/96
Ley 1257/08
a) Los cónyuges o compañeros Art. 34
permanentes;

b) El padre y la madre de familia, Las medidas de protección previstas serán aplicables

aunque no convivan bajo un mismo a las personas que cohabiten o hayan cohabitado.
hogar;
c) Los ascendientes o descendientes
de los anteriores y los hijos
adoptivos, Sentencia C-029 / 2009

d) Todas las demás personas que de Se aplica en igualdad de condiciones, a los

manera permanente se hallaren integrantes de las parejas del mismo sexo.
integradas a la unidad doméstica.
 “
MALTRATO INFANTIL

Toda forma de perjuicio, castigo, humillación o

abuso físico o psicológico, descuido, omisión o
trato negligente, malos tratos o explotación sexual,
incluidos los actos sexuales abusivos y la violación
y en general toda forma de violencia o agresión
sobre el niño, la niña o el adolescente por parte de
sus padres, representantes legales o cualquier
otra persona.”

Art. 18 Ley 1098 de 2006

MALTRATO INFANTIL

Abandono Físico. Las Abandono Emocional. Falta

necesidades físicas de respuesta a las
básicas del niño-a no son necesidades de contacto físico,
atendidas por ningún afectivo. Indiferencia frente a
miembro del grupo que los estados anímicos de los
convive con él. niños y niñas

Negligencia. Deprivación de las necesidades básicas

(alimentación, educación, salud, cuidado), cuando se pueden
brindar, para garantizar al niño o niña un desarrollo
biopsicosocial normal.
VIOLENCIA CONTRA PERSONAS MAYORES

Acto único o repetido que causa daño o

sufrimiento a una persona de edad, o la
falta de medidas apropiadas para evitarlo,
que se produce en una relación basada en
la confianza.
La desatención o el abandono: Cuando
un/a cuidador/a no brinda el cuidado
adecuado o abandona al adulto mayor.
Este es el tipo más común de maltrato a
personas mayores.
Ley 1850 de 2017

Convención Interamericana sobre la Protección de los Derechos

Humanos de las Personas Mayores OEA. 15 de junio de 2015. Ley 1251
de 2008
VIOLENCIA FÍSICA

Es cualquier acto que

implique la disminución de
la integridad corporal de la
victima.

No necesariamente debe
dejar rastros corporales
VIOLENCIA PSICOLÓGICA

Puede manifestarse de diversas formas:

agresión verbal
Intimidación
Amenaza
Manipulación
Aislamiento

Implica afectación en la salud

psicológica, autodeterminación
o desarrollo personal
VIOLENCIA ECONÓMICA
Acciones en que la persona es utilizada para la consecución de recursos
materiales o económicos en beneficio de otros, es decir, como forma de
explotación. Incluye también la utilización de medios económicos para
coartar el desarrollo personal. Se puede considerar casos como los
menores trabajadores, trabajos peligrosos o de alto riego, restricción
inadecuada de recursos económicos y mendicidad.

Violencia Perdida, sustracción, restricción de

Patrimonial objetos, documentos o bienes
destinados a satisfacer las
necesidades de la mujer.
Ej: esconder documentos, vender
bienes de la sociedad conyugal o
patrimonial
VIOLENCIA SEXUAL

“Toda acción u omisión, voluntaria o involuntaria, protagonizada por un

hombre o una mujer, contra otro hombre o mujer, que causando daño
físico o emocional, vulnera los derechos sexuales de la otra persona, le
impide o limita la satisfacción de sus necesidades sexuales e inhibe el
pleno desarrollo de su sexualidad”. (OMS)

Puede ser consecuencia de violencia, intimidación,

coerción, chantaje, amenaza o cualquier otro medio
que anule la voluntad de la víctima.
En casos de NN menores de 14 años la situación
de subordinación está determinada por la edad.
No necesariamente implica penetración.
No necesariamente deja evidencias físicas corporales.
VIOLENCIA SEXUAL (Delitos Código Penal)

Acceso carnal violento

Acto sexual violento

Acceso carnal o acto sexual en persona puesta en incapacidad de resistir

Acceso carnal abusivo con menor de 14 años

Actos sexuales con menor de 14 años

Acceso carnal o acto sexual abusivo incapaz de resistir

Acoso sexual
EXPLOTACIÓN SEXUAL COMERCIAL DE NNA

La explotación sexual consiste en el abuso sexual cometido contra una

persona menor de 18 años de edad, en el que a la víctima o a un tercero
se le ofrece pagar o se le paga en dinero o en especie. La víctima es
tratada como mercancía u objeto, siendo vendida y comprada por parte
de adultos-as, en lo que reproduce una forma actual de Esclavitud.
EXPLOTACIÓN SEXUAL COMERCIAL DE NNA?

Son prácticas degradantes y atentatorias

contra la vida de los niños y las niñas:

Utilización de NNA en Prostitución

Utilización de NNA en Pornografía

Trata con propósitos sexuales

Turismo sexual

Casamientos tempranos

Niños y niñas en grupos armados

Maltrato al interior de las unidades operativas

“Es la actuación que comporta abuso físico o psicológico, negligencia,

detrimento de la salud o la seguridad y que afecta el estado emocional, el
bienestar físico, el desarrollo o los derechos de niñas, niños y adolescentes y
demás personas en los escenarios institucionales o comunitarios de atención,
por acción o por omisión de quienes están llamados a su cuidado y atención.
Puede darse en las formas de orientación y corrección, tales como el trato
degradante, la utilización de palmadas, empujones o cualquier forma de
agresión física para impartir orientación, corrección, las ofensas verbales, el
encerrar a la persona, amarrarla, no permitirle hablar o expresar sus
sentimientos o necesidades, obligarlos a comer o a participar en actividades
que afectan o lesionen su integridad física o emocional”.
ACCIONES DESDE LAS UNIDADES OPERATIVAS

Situación de violencia o maltrato Situación que NO se puede

abordar en el servicio

Situación que se puede

abordar desde el Servicio Se detecta vulneración Remisión Autoridades Competentes
de Derechos si
ATENCION EN SALUD
Análisis de la
Situación NO Fiscalía General
de la Nación
Dentro del PENAL
Elaboración Plan contexto familiar
de Orientación y Comisaría de
Asesoría a la Familia
Familia ADMINISTRATIVO
Fuera del
Se agrava la contexto familiar ICBF
Ejecución Plan de Situación
Asesoría

En los servicios de CONTRATISTA SERVIDOR

SDIS Remite Oficina PÚBLICO
Seguimiento al Jurídica Oficina Asuntos
interior de la UO Se supera la Disciplinarios -
situación SDIS
DISCIPLINARIO

Seguimiento
Cierre
DEBER DE DENUNCIA: ACTIVACIÓN DE RUTA

•Es dar aviso a las autoridades o entidades competentes

Qué es?z

•Los casos en los cuales se sospecha de violencia intrafamiliar,

Qué se maltrato, violencia o explotación sexual
reporta?

•Todos los y las ciudadanos y especialmente los y las servidores

públicos
•El reporte debe hacerse de forma Institucional y no personal.
Quién? •Profesional que identifica el caso, profesional delegado o equipo
.
interinstitucional básico.
COMO SE ACTIVA LA RUTA?

Oficiando, informando e incluso acompañando a los NNA o a las victimas

ante la autoridad competente

Puede ser formal o informal dependiendo del caso y las situaciones de

seguridad personal de la víctima y de quien reporta. Es necesario tener
presente que ni la seguridad de la victima ni de servidores públicos debe
ponerse en riesgo como consecuencia de este proceso

Poniendo en conocimiento de la autoridad con algunas circunstancias de

tiempo, modo y lugar, es decir, es meramente informativa, y corresponde a
las autoridades judiciales el proceso investigativo
QUÉ SE DEBE TENER EN CUENTA?

Unidad en la que se está Necesidad inmediata de la victima.

realizando la asesoría. (Protección- Salud)

Información con la que se cuenta:

A quien se le está
Revelación- Sospecha
realizando la orientación.

Hora de la atención, horarios de atención de las Edad del

instituciones y tener en cuenta los desplazamientos presunto agresor

Enfoque Diferencial
Tiempo trascurrido desde la agresión

Los hechos de violencia se

A que lugares ha ido la victima presentan dentro o fuera del
y que trámites ha adelantado núcleo familiar
RESPONSABILIDADES DEL SERVIDOR PÚBLICO

Sospechar que es un delito.

Informar a los familiares.
Sensibilizar para denuncia.
Si no hay disposición de denuncia de la familia, la institución DEBE denunciar .
Dar aviso inmediato a la entidad encargada de la protección cuando es un
menor de edad y pueda estar en riesgo.
Remisión a psicología y entidades de salud.
 SOPORTE DOCUMENTAL

Documentar mediante La documentación Almacenar y conservar los

actas, informes, deben evidenciar las documentos generados y
registros todas las acciones tomadas y obtenidos en el proceso de
acciones tomadas permitir su trazabilidad: abordaje del caso y
para el abordaje de fechas, identificación de garantizar la confidencialidad
los casos. responsables, firmas, del caso. Ley estatutaria
instancias de revisión. 1266 de 2008
INSTRUMENTOS ESTANDARIZADOS: FORMATO DE
REMISIÓN
 Ruta de
atención

Apoyo policivo • • Actuación inmediata

(garantizar derechos de la
Acompaña rescates víctima
Orientación psicosocial NNA •
• • Captura en flagrancia
Recepción de denuncia
Casa refugio • • • Penetra domicilios previa
Brinda orientación • autorización
Intervención sociojurídica
•
Garantiza recolección de Empoderamiento a
evidencias • mujeres • • Realiza remisiones
Practica examen
diagnóstico • • Atención integral
gratuita
Anticoncepción de
emergencia • • Atención en crisis
Interrupción voluntaria embarazo • Dictamen médico legal • Realiza dictamen
• médico legal
• Ordena exámenes y • Recomienda otros
controles exámenes

Recepción de denuncia • Medida de Protección

•
Brinda orientación • • Medida de Rest. de
Practica rescates NNA Derechos
• Seguimiento
•
• Remisiones
• Valora Dg. Médico legal
Recepción de denuncia
• • Visita la escena del
Investigación judicial • evento
Practica rescates Ordena pruebas • • Visita la escena del
NNA • evento
• Medida de Rest. de • Realiza judicialización y
Brinda Derechos
orientación • • Seguimiento captura
• Condena o absuelve (Juzgado
• Remisiones Penal)
Situación
violencia por
fuera del núcleo
familiar

Identifica casos • • Garantiza Derecho

a la educación
Notifica y denuncia •
• Brinda orientación
Rutas de Atención a Violencia Intrafamiliar y Sexual en el Distrito
RUTA DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y SEXUAL
RUTA DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y SEXUAL
RUTA DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y SEXUAL
RUTA DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y SEXUAL
 ICBF REGIONAL BOGOTA
CENTROS ZONALES
17 Centros Zonales

REVIVIR PUENTE
CentrosZonales
ARANDA
USAQUÉN Localidades
Chapinero

Candelaria
Barrios BARRIOS Santa Fé SANTA FÉ
SUBA Unidos
UNIDOS
SAN CRISTOBAL Sumapaz
Teusaquillo
Antonio
MÁRTIRES Nariño Usme
ENGATIVÁ Rafael
USME
RAFAEULribUeRIBE
PuenteAranda

TUNJUELITO
FONTIBÓN KENNEDY CIUDAD
BOLIVAR

BOSA
RUTA DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Y SEXUAL
 Ruta de Atención Violencia intrafamiliar

Medidas de Protección.
Leyes: 294/96- 575/2000
Comisaría de Familia
y 1257-2007
• Diurna 7 am a 4 pm
Vía Administrativa • Semipermanente 7 a.m. a 11 p.m.
• Permanente 24 horas

Denuncie
en:
Unidades de Reacción
Inmediata URI
• Permanente 24 horas
Leyes: 599/2000
Vía y 1142/2007.
Penal Pena de 4 a 8 años CAPIV
• Av. 19 No. 27- 09 Piso 1 y 3
• Permanente 24 horas
• Actos Urgentes.

ORGANISMOS DE
CONTROL - SIAC
RUTA DE ATENCIÓN VIOLENCIA SEXUAL

Servicios de Urgencias de Salud. Violencia Sexual es una urgencia en salud

CAIVAS (Centro de Atención Integral a Victimas de Violencia Sexual)

Agresor mayor de edad. Cra 33 No. 18-33 Piso 4. Lunes a Viernes de 8 a 4
pm

Unidades de Reacción Inmediata URI . Fiscalía- 24 horas

CESPA-Centro Especializado para Adolescentes

Cl. 12 Nº 30-35. Lunes a Viernes de 8 a 5 pm . Presunto agresor entre 14
y 18 años

Comisaría. de Familia. cuando la violencia sexual se da en el marco de la

Violencia Intrafamiliar

GRUPO GEDES. Línea 123 . Casos de Violencia sexual que hayan ocurrido en las
últimas 72 horas y agresor desconocido
RUTA DE ATENCIÓN ESCNNA

CAIVAS

Centros Zonales del ICBF

Comisaría de Familia
Denuncie en:
IDIPRON

Centro Revivir ICBF

4377630 Ext. 149020
149003- 19024
Cll 53 No. 66 C -45
 L1146/2007 Atención Integral Victimas de Abuso
Sexual
ARTICULO 9. ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD.

Las victimas de violencia sexual, serán atendidas en las EPS, IPS, EPS-S, de manera
inmediata y en cumplimento del principio de prevalencia de derechos, clasificando y
atendiendo estos casos como de urgencia médica.

Incumplimiento acarrea multa de 1 a 1200 SMLV, a las EPS, IPS, EPS-S, que se abstengan
de dar aviso inmediato a las autoridades. La superintendencia Nacional de Salud

ARTICULO 11 y sgt. ATENCIÓN SECTOR EDUCATIVO

IDENTIFICACIÓN TEMPRANA EN AULA.

OBLIGACIÓN DE DENUNCIAR. El docente está obligado a denunciar toda
conducta o indicio de violencia contra NNA del que tenga conocimiento
DEBER DE DENUNCIAR. Denunciar oportunamente a las autoridades competentes
cualquier indicio o caso de violencia sexual dentro de las 24 horas siguientes al
conocimiento del hecho.
 Responsabilidad Penal. Código Penal Ley 599/00

ART 417 ABUSO DE AUTORIDAD POR OMISION DE DENUNCIA

El artículo 417 del Código Penal, Ley 599 de 2000 establece el delito de
Abuso de autoridad por omisión de denuncia. [Penas aumentadas por el
artículo 14 de la ley 890 de 2004] El servidor público que teniendo
conocimiento de la comisión de una conducta punible cuya averiguación
deba adelantarse de oficio, no dé cuenta a la autoridad, incurrirá en
multa y pérdida del empleo o cargo público. La pena será de treinta y dos
(32) a setenta y dos (72) meses de prisión.

Los delitos que comprenden el Consejo Distrital, tienen la connotación

de ser delitos que deben ser denunciados de oficio, la ley 1542 de 2012,
que suprimió la condición de querellables para la violencia intrafamiliar y
la inasistencia alimentaria.

La pena será de dos (2) a cuatro (4) años de prisión

incurrirá en multa de diez (10) a cincuenta (50) salarios mínimos legales mensuales
vigentes, pérdida del empleo o cargo público
 Comité Seguimiento a Casos de Violencia Intrafamiliar
Violencia y Explotación Sexual (Acuerdo 152 de 2005)

Funciones

SECRETARIA •Analizar y hacer

ICBF COMISARIAS DE FAMILIA IDIPRON
DISTRITAL DE LA seguimiento a casos
MUJER- CIO

SECRETARÍA • Fortalecer la
TÉCNICA articulación
Intersectorial

•Propender por el
restablecimiento de los
derechos y la
SECRETARÍA PROYECTOS reparación integral
SDIS
DISTRITAL DE
INTEGRACIÓN •Garantizar la reserva y
SOCIAL confidencialidad de la
información
IPS
•Aportar a la
PERSONERÍA
SECRETARÍA DISTRITAL DE SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
POLICÍA NACIONAL DE BOGOTÁ disminución de
SALUD- HOSPITAL PUBLICO DISTRITAL- DLE
barreras de acceso

•Realizar Diagnósticos
Locales

SEGUIMIENTO
LINEAMIENTOS DISTRITALES PARA COMITÉS DE
SEGUIMIENTO A CASOS
FICHA ÚNICA DE SEGUIMIENTO A CASOS
COMITÉ INTERNO DE SEGUIMIENTO A CASOS DE
VIOLENCIA INTRAFAMILIAR VIOLENCIA Y
EXPLOTACIÓN SEXUAL

Espacio de análisis y seguimiento a casos

identificados en SDIS

• Fortalecimiento de la línea técnica de los profesionales que deben activar ruta.

• Trabajo articulado entre los diferentes servicios, el referente de familia y la
subdirección local
• Retroalimentación del proceso de seguimiento realizado en los Comités Locales de
Seguimiento a casos
• Formato unificado para el seguimiento a casos: Ficha única.
• Fortalecimiento de la comunicación entre nivel local y Distrital sobre el seguimiento
de los casos.
ROL Y GESTIÓN DEL SUBDIRECTOR LOCAL
ATENCIÓN EXTERNA

• Realizar seguimiento permanente.

Después de poner el • Bajo el principio de la

caso en conocimiento de
la autoridad competente
y remitir al día hábil
siguiente el informe con
soportes al nivel central,
deberá:
corresponsabilidad, trabajar
articuladamente con las
autoridades competentes facilitando
la información a que haya lugar
para proteger los derechos de los
participantes de los servicios
sociales (Referente de familia –
Comité Local de Seguimiento:
Violencia Sexual e Intrafamiliar).
ROL Y GESTIÓN DEL SUBDIRECTOR LOCAL
ATENCIÓN EXTERNA

Después de poner el • Acompañamiento permanente a la

caso en conocimiento de familia y/o al participante del
la autoridad competente servicios social.
y remitir al día hábil
siguiente el informe con • Retroalimentación permanente y
soportes al nivel central, armónica de las actuaciones de
deberá: seguimiento entre el nivel local y
central.
ROL Y GESTIÓN DEL SUBDIRECTOR LOCAL
ATENCIÓN INTERNA
• Informar a la familia y prestar
Entre participantes del
servicio social
/ •
Por parte de un
funcionario de planta
y/o contratista hacia un
participante del servicio
social
acompañamiento.
Después de poner el caso en
conocimiento de las
autoridades competentes,
remitir al día hábil siguiente el
informe con soportes al nivel
central y hacer seguimiento.
ROL Y GESTIÓN DEL SUBDIRECTOR LOCAL

A) Funcionario de Planta - Informar a la

ATENCIÓN INTERNA

Oficina de Asuntos Disciplinarios de la

SDIS al día hábil siguiente del
Entre participantes del conocimiento del hecho y copiar a la
servicio social Oficina Asesora Jurídica.
/
Por parte de un B) Contratista – Informar (previa
funcionario de planta asesoría) al Grupo de Incumplimientos de
y/o contratista hacia un la Oficina Asesora Jurídica al día hábil
participante del servicio siguiente del conocimiento del hecho,
social dando aplicación a la Resolución 1673 de
2016 de la SDIS.
Artículo 53 y 75 – Ley 734 de 2002.
ROL Y GESTIÓN DE LA OFICINA ASESORA JURÍDICA

• Para todas las etapas mencionadas, la Oficina

Asesora Jurídica esta a disposición de brindar la
orientación y el acompañamiento que se requiera.

• Realizar seguimiento permanente a cada uno de

los casos que hayan sido puesto en conocimiento
de la Oficina Asesora Jurídica, en coordinación con
la Subdirección Técnica o Proyecto de Inversión
del nivel central, la Subdirección Local y las
Autoridades Competentes.

• Consolidar el informe de los casos que tenga

conocimiento con el respectivo seguimiento y
presentarlos cada seis (6) meses al Consejo
Directivo de la SDIS.
GRACIAS