Cuestionario

Contesta y discute en equipo las siguientes

preguntas

¿Qué es una estructura organizacional?

¿Cuáles son los principales arquetipos organizacionales y sus

características?

Explica como un arquetipo organizacional puede potencializar o

deprimir la capacidad de innovación en una empresa.

De acuerdo al artículo. Como explicas el proceso creativo en las

organizaciones

Explica la relación y diferencia en el aprendizaje organizacional entre

el modelo "forma-J” y el modelo de “adhocracia”
Lista de
cotejo
Contesta y discute en equipo las siguientes
preguntas

¿Qué es una estructura organizacional?

¿Cuáles son los principales arquetipos organizacionales y sus

características?

Explica como un arquetipo organizacional puede potencializar o

deprimir la capacidad de innovación en una empresa.

De acuerdo al artículo. Como explicas el proceso creativo en las

organizaciones

Explica la relación y diferencia en el aprendizaje organizacional entre

el modelo "forma-J” y el modelo de “adhocracia”
Escala de
estimación
Contesta y discute en equipo las siguientes
preguntas

¿Qué es una estructura organizacional?

¿Cuáles son los principales arquetipos organizacionales y sus

características?

Explica como un arquetipo organizacional puede potencializar o

deprimir la capacidad de innovación en una empresa.

De acuerdo al artículo. Como explicas el proceso creativo en las

organizaciones

Explica la relación y diferencia en el aprendizaje organizacional entre

el modelo "forma-J” y el modelo de “adhocracia”
Guía de observación
Contesta y discute en equipo las siguientes
preguntas

¿Qué es una estructura organizacional?

¿Cuáles son los principales arquetipos organizacionales y sus

características?

Explica como un arquetipo organizacional puede potencializar o

deprimir la capacidad de innovación en una empresa.

De acuerdo al artículo. Como explicas el proceso creativo en las

organizaciones

Explica la relación y diferencia en el aprendizaje organizacional entre

el modelo "forma-J” y el modelo de “adhocracia”