Educativa Licenciatura en Pedagogía PFS Objetivo General
• Al finalizar el curso el alumno
empleará las técnicas e instrumentos administrativos para optimizar el proceso administrativo de una institución educativa. 1. INTRODUCCIÓN A LA TEMÁTICA 1.1 Conceptos principales: • Organización • Administración • Administración por objetivos • Desarrollo organizacional • Administración gerencial • Administración de la calidad • Organización escolar • Organización educativa • Administración escolar • Administración educativa • Teoría o escuela administrativa • Proceso administrativo • Institución educativa • El pedagogo como administrador de Instituciones educativas 2. TEORÍAS ADMINISTRATIVAS • 2.1 Antecedentes históricos: La organización y la administración desde la antigüedad hasta principios del siglo XX • 2.2 Teoría clásica, eficientista o científica • 2.3 Escuela de las relaciones humanas o Humano- Relacionismo • 2.4 Escuela estructuralista o sistémica • 2.5 Neohumano-Relacionismo • 2.6 Sociología de las organizaciones • 2.7 Autogestión • 2.8 Análisis de las diversas teorías y perspectivas para la organización de las Instituciones educativas en el siglo XXI 3. INFLUENCIA DE LAS PRINCIPALES TEORÍAS DE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRATIVAS EN EL ÁMBITO EDUCATIVO
• 3.1 Análisis de la influencia de cada una de las
teorías • 3.2 Características privativas de las organizaciones educativas 4. PROBLEMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS • 4.1 Dirección: autoridad, delegación y responsabilidad • 4.2 Plan de desarrollo y evaluación institucional • 4.3 Supervisión • 4.4 Toma de decisiones • 4.5 Liderazgo 5. ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN EDUCATIVAS • 5.1 Influencia de las principales teorías de la organización en el ámbito educativo • 5.2 Características privativas de la organización y administración educativas • 5.3 Ámbitos de acción de la administración educativa • 5.4 Perfil del administrador (o director) de instituciones educativas 6. APLICACIÓN DE TÉCNICAS E INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS AL CAMPO DE LA ORGANIZACIÓN EDUCATIVA • 6.1 Manuales administrativos • 6.2 Importancia y clasificación • 6.3 Objetivos y contenido • 6.4 Textos, diagramas y formas • 6.5 Organigramas • 6.6 Concepto y tipos • 6.7 Recolección y análisis de datos • 6.8 Elaboración y presentación formal • 6.9 Fluxogramas • 6.9.1 Concepto y tipos • 6.9.2 Simbología • 6.9.3 Elaboración y presentación formal • 6.10 Cronogramas • 6.10.1 Concepto y tipos • 6.10.2 Elaboración y presentación formal • 6.11 Método de Camino Crítico • 6.11.1 Antecedentes • 6.11.2 Objetivos, ventajas y desventajas • 6.11.3 Metodología Actividades • CON ASESOR: • Debate en línea sobre el concepto organización y administración educativa. • Exposición en línea de los temas y subtemas del programa. • Debate asistido sobre el tema el Pedagogo como administrador de Instituciones educativas. • Plenaria grupal sobre los retos de la organización de las instituciones educativas en el siglo XXI. • Mesas de trabajo presencial o en línea con especialistas en administración de instituciones educativas. • Corrillo presencial para definir cual es el perfil del administrador de instituciones educativas, que actualmente se requiere, presentando una exposición al grupo de las conclusiones • INDEPENDIENTES:
• Investigación biblio-hemerográfica y electrónica al inicio de cada
tema con apoyo de la guía proporcionada para el curso y utilizando la plataforma virtual. • Trabajo de investigación sobre la organización escolar en México. • Elaborar un cuadro cronológico sobre la organización y la administración. • Elaborar un trabajo analítico sobre la influencia de las teorías de organización y administración en el ámbito educativo. • Publicar en línea un ensayo sobre la influencia de las principales teorías de la organización en el ámbito educativo. • Entrevista a 5 administradores o directores de instituciones educativas, para ver el perfil que se necesita, análisis de la información. • Elaboración por equipos de un manual administrativo. • Elaborar un organigrama de la Universidad. • Elaboración de Portafolio virtual de aprendizaje. Evaluación • PARCIAL (75%) • Exposición. • Autoevaluación. • Reportes escritos. • Examen. • Cuadro cronológico. • Trabajo analítico.
• FINAL (25%) • Examen. • Glosario de términos. • Portafolio virtual de aprendizaje.