Origen de los grupos

El origen se remonta a los tiempos de la prehistoria, cuando el hombre tuvo la

necesidad de agruparse, para enfrentarse a los problemas que a diario se
enfrentaba.
La primera agrupación humana recibió el nombre de Hordas, que luego con el
desarrollo del hombre fue ampliándose hasta a llegar a las Tribus, producto del
desarrollo que alcanzó la sociedad.
En las poblaciones aborígenes la población se dividía entre jefes y trabajadores.
A partir de esto se empezó la construcción de las clases sociales.

Hoy en día nuestra sociedad tiene estas características, entre las cuales se
destacan las personas de alta sociedad, debido a la influencia que tienen ante los
demás.
El estudio de la sociedad y de los grupos sociales se
puede observar en Aristóteles y Platón, ya que le
interesaba observar la relación y comportamiento que
tienen las personas con otras personas y con la
naturaleza.

Mencionaban que el hombre es un animal social, pues

necesita de otros de su especie para sobrevivir
denominado como “sociabilidad natural”
Durkheim, Émile

Pensaba que los métodos científicos debían usarse en el

estudio de la sociedad

creía que los grupos sociales tenían características que iban

más allá de la suma de las características de los individuos,
por ello estudió los valores compartidos por una sociedad, la
moralidad y la religión

(pérdida de estabilidad y sentimientos de ansiedad e

insatisfacción)
Por otro lado Elton Mayo encontró los beneficios
de los grupos sociales aplicados al ámbito laboral
y a la salud psicológica de los trabajadores.

Estudios Howthorne
 ¿QUÉ ES GRUPO?
Es un sistema social formado por un
conjunto de individuos que
desempeñan un rol social dentro
una sociedad.

Tiene forma estructurada y es

duradero. Las personas dentro de él
actúan de acuerdo con unas mismas
normas, valores y objetivos
acordados y necesarios para el bien
común del grupo y la persecución
de sus fines.

Se puede definir a partir de una serie de

variables mensurables en el nivel
económico, laboral, educativo, etc.
Para la identificación de un grupo social es
necesaria una distintiva identidad común
o pertenencia, que puede manifestarse
en una cultura semejante, y no
necesariamente en la semejanza en el
nivel económico.
Cuando la adscripción a determinado grupo
social está fuertemente determinada por
criterios económicos, el grupo social de
los individuos se suele denominar clase
social.
Para entender la palabra “grupo” en
las ciencias sociales, debe usarse
matizada por algún adjetivo o aparecer
dentro de un contexto preciso y concreto,
pues, en la práctica, es un término
aplicado a realidades distintas.
PICHÓN RIVIERE
Conjunto restringido de
personas ligadas espacio-
temporales, interactuando por
medio de Asunción y
adjudicación de roles
SCOTT Y SCOTT

Los grupos se caracterizan por tres

propiedades estructurales:
● Los grupos están definidos por
la relación entre los miembros,
un grupo de trabajo se puede
definir por la relación desigual
entre el jefe y los trabajadores.
● El grupo debe tener continuidad
estructural en el tiempo.
● Los miembros del grupo son
reemplazables, cualquier
miembro puede ser sustituido
por otra persona.
Muzafer Sherif formuló una definición técnica de un
grupo social. Es una unidad social que consiste en
un número de individuos que interactúan entre sí
con respecto a:
1. motivos y objetivos comunes
2. una división aceptada del trabajo
3. relaciones de estado establecidas
4. normas y valores aceptados con referencia a
asuntos relevantes para el grupo
5. desarrollo de sanciones aceptadas, como el
aumento y el castigo, cuando se respetaron o
violaron las normas.
En contraste explícito con una definición basada en la
cohesión social para los grupos sociales, está la
perspectiva de la identidad social,
CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS SOCIALES

1. Actitud: los miembros del grupo comparten los mismos valores.

2. Estabilidad: los grupos sociales tienen cierta perdurabilidad, aunque varía de
un grupo a otro.
3. Finalidad: tienen un objetivo común, que consiguen mediante el desarrollo de
actividades similares.
4. Interacción: los miembros se interrelacionan según unas pautas establecidas,
que sirven de ejemplo para nuevos miembros. 3
5. Interdependencia: los distintos componentes de cada grupo social dependen
unos de otros para alcanzar los objetivos, que se consiguen mediante el
desarrollo de funciones complementarias.
6. Motivación: el individuo se movilizará a participar en las actividades grupales
al ver que sus necesidades individuales son satisfechas por el grupo.
7. Organización: los grupos se estructuran en roles y, de esa forma, cada uno
cumple una función para conseguir los objetivos comunes.
8. Percepción: los miembros perciben la existencia del grupo, tienen un
sentimiento de pertenencia y se comportan como grupo de cara al exterior.
Clasificación de los grupos
Grupos primarios y secundarios
Tradicionalmente, se distinguen grupos primarios y grupos secundarios,
explicados por Charles H. Cooley.

1. Grupos primarios: son grupos sociales con un tamaño delimitado, con

relaciones e interacciones cara a cara, más directas y entre personas que
se conocen. Las relaciones de los grupos primarios son naturales,
espontáneas y permanentes. Es el caso de la familia y de las amistades.

1. Grupos secundarios: tienen un mayor tamaño con respecto a los grupos

primarios y abarcan relaciones más funcionales entre las personas del
grupo incluso, pueden no conocerse. Estos grupos, denominados también
como asociaciones, se rigen por reglamentos o estatutos y se conforman
por la voluntad de sus miembros.
Además, podemos clasificarlos atendiendo a otras características:

a) Si se trata de un grupo de pertenencia o de referencia.

b) Según su tamaño.
c) Según la organización: formales o informales.
d) Según la facilidad de accesos: abiertos, semiabiertos o cerrados.
e) Según la autoridad del líder: autoritario o liberal.
f) Según su origen: espontáneo o artificial.
El rol social
● Es la conducta que se espera que las personas realicen en determinadas
posiciones y la forma en la que desempeñan sus responsabilidades.

● Cuando una persona ejerce sus derechos y deberes en la posición que se

encuentra esta realizando su rol.

● El aprendizaje de roles se realiza en la socialización.

En un grupo, estos roles se manifestarán según el funcionamiento y las
tareas que se asuman en el grupo y pueden ser positivos o negativos para
el funcionamiento del mismo.

Entre los roles positivos destacamos:

• El líder emergente o natural

• El orientador

• El moderador

• El secretario

• El experto

• El clarificador

• El alentador

• El acelerador

• El líder institucional
Entre los roles negativos destacan
• El crítico

• El paralizador

• El pesimista

• El oponente sistemático

• El dominador agresivo
ROLES DEL LÍDER

Según Castillo (2007), el líder orienta y conduce al grupo hacia unos objetivos determinados manteniendo
al grupo cohesionado.

En una reunión el líder tiene que tener un papel de dinamizador:

1. Tiene que poseer un estado de equilibrio y madurez psíquica.

2. Tiene que tener confianza en las capacidades de los miembros del grupo.

3. Flexibilidad mental y emotiva.

4. Apertura, tolerancia y disponibilidad hacia los otros.

5. Competencia interpersonal que implica la capacidad de establecer relaciones funcionales con los otros.
Los roles cuando hablamos del líder se centran en dos perspectivas:

Rol socioemocional: es el líder que se centra en el bienestar personal y

social de todos los miembros de su grupo, busca la cohesión y facilita la
comunicación grupal

Rol de tarea: es el líder centrado en la meta-objetivo del grupo, busca que

el trabajo sea lo más efectivo posible.
Bottomore hace otra clasificación y habla sobre dos grupos: Los grupos sociales
y los cuasigrupos.

● Los grupos sociales: Tienen una estructura y una organización rudimentaria

y una base sociológica constituida por la conciencia de sus miembros.

● Cuasigrupos: Es un agregado sin estructura y organización y cuyos

miembros pueden ser inconscientes o débilmente conscientes de la
existencia del grupo.

Otra clasificación de los grupos por parte de Lindgren son: los grupos duraderos
y los grupos efímeros, grupos exclusivos y grupos inclusivos.
 Desde el punto de la estructura del grupo, es decir,
del modo o forma de organización se clasifican en

Grupo formal Grupo no formal

Asociaciones específicamente Se forma de manera espontánea sobre la base de

organizadas por la sociedad la simpatía, la amistad personal, la comunidad de
mediante sus diversas costumbres, intereses o aficiones, los rasgos
instituciones para desarrollar comunes del carácter entre otros. Generalmente
determinadas funciones constituye un pequeño número de personas las
específicas cuales establecen costumbres códigos,
obligaciones y hasta rituales

(Segredo, 2007)
 Grupos conglomerados

De acuerdo con Segredo (2007) los grupos conglomerados son el conjunto de

personas que están en contacto en un lugar y en un tiempo determinado, pero la
relación social existente entre sus miembros es efímera a pesar de que tienen un
objetivo en común.

- No están organizados
- Los integrantes son casi extraños unos con
otros
Características - No existen posiciones sociales ni funciones
sociales.
- Aun cuando la proximidad física sea grande,
el contacto social es limitado.

(Segredo, 2007)
 A) La multitud

Tipos de A) El auditorio
conglomerados

A) Las manifestaciones

(Segredo, 2007)
Identidad del grupo
La identidad del grupo es la memoria colectiva construida en la interacción
socialmente que se apoya en rasgos de semejanzas, en la historia de un grupo,
en los estilos de producción, de resolución del mismo, como el grupo organiza
la memoria: recuerdos, tiempos, eventos, registros de las personas, etc. El
grupo se inscribe dentro de la imagen que se construye, así se articulan con la
identidad
 RAZONES POR LAS QUE SE FORMAN LOS GRUPOS SOCIALES

Afiliación: los grupos sociales satisfacen las necesidades humanas de sociabilidad, puesto que
genera un sentimiento de pertenencia.

Autoestima: el hecho de pertenecer a un grupo hace que el individuo se sienta realizado y

valorado.

Consecución de metas: los individuos trabajan conjuntamente para conseguir unos

objetivos determinados.

Estatus: confieren a los miembros una posición determinada y reconocimiento.

Poder: los grupos sociales generan sinergias.

Seguridad: los individuos se sienten más confiados rodeados de otros miembros que solos.
Reducen de esa forma la inseguridad y las dudas personales.
 Desarrollo de los grupos sociales

1. Formación de la pseudocomunidad.
2. Conflicto.
3. Organización.
4. Comunidad.
 Rasgos cualitativos de los grupos
1. Todo grupo tiene un objetivo planteado en distintas formas.
2. Tiene una estructura social.
3. Existe comunicación social entre sus miembros.
4. A parte de las normas sociales, tiene normas propias del grupo.
5. Existe unión entre los miembros del grupo impera un clima social.
6.El objetivo del grupo se realiza con contigüidad espacial y simultaneidad entre los
miembros.
7. El tamaño del grupo está limitado.
CONFLICTOS GRUPALES

Para la resolución del conflicto deben darse dos condiciones básicas:

• Enfrentarse al conflicto

• Definir posiciones e intereses

En la resolución del conflicto hay que establecer una secuencia de actuación:

1. Definir el problema.

2. Analizar las posibles causas.

3. Definir claramente los objetivos.

4. Buscar alternativas posibles.

5. Elegir la mejor solución.

Cohesión Grupal
¿Qué es lo que mantiene unidos a los miembros?

Festinger da la primer definición formal en 1950:

La resultante de todas las fuerzas que actúan
sobre los miembros para que permanezcan en el
grupo.
De acuerdo con Levine la cohesión grupal incrementa mientras mayor sea
el tiempo que se pasa juntos los miembros del grupo, el agrado entre estos,
que tan gratificante sea el grupo y en qué medida cumplen objetivos.
 Grupos sociales en México
En México es destacable la presencia de numerosos grupos indígenas
distribuidos por distintos estados de la república, quienes dotan de identidad y
sentido de pertenencia a sus miembros.

● Nahuas.
● Mayas.
● Zapotecas.
● Mixtecas.
● Otomíes.
GRUPOS SOCIALES SEGÚN SU FUNCIÓN

● FAMILIAR
● EDUCATIVOS
● ECONÓMICOS
● POLÍTICOS
● RECREATIVOS
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Almeida de Brito, S; Barrionuevo, C; Barroso, L; García, A & Martín, S. (s.f).
Grupos sociales y consumo. Universidad Rey Juan Carlos. Sociología del
consumo Publicidad y RR.PP.
Contribuciones a las Ciencias Sociales. Recuperado de:
http://www.eumed.net/rev/cccss/08/ylr.htm. Citado en 21 de Agosto de
2019

Costas, M. (2013). Representaciones sociales. U.T.N, facultad de filosofía y

letras.
Muelas, R. “Psicologia de grupos”, recuperado de:
https://lamenteesmaravillosa.com/psicologia-de-los-grupos-definicion-y-
funciones/
Origen de los grupos sociales. Recuperado de:
https://es.scribd.com/document/187850043/Origen-de-Los-Grupos-
Sociales. Citado en 21 de agosto de 2019.
Salazar,J. M. et al. (1979). Psicología Social. Editorial Trillas: México.
Sherif, M. (1906-1988). Revista Latinoamericana de Psicología [en linea]
1989, 21 [Fecha de consulta: 20 de agosto de 2019] Disponible
en:<http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80521309> ISSN 0120-0534
S.a.(S.f)Concepto de grupo”, recuperado de:
https://psicologiasocial.idoneos.com/354954/
Segredo, A. (2007). Los grupos Sociales y los colectivos en la comunidad.
Escuela Nacional de la salud pública. Recuperado de:
https://www.researchgate.net/publication/302930003_Los_Grupos_soci
ales_y_los_colectivos_en_la_comunidad