LA ENTREVISTA

Ana M Castillo
Laura Chávez
Gabriela Loaiza
 ¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA?

• La entrevista es una conversación entre dos o más

personas, en la cual uno es el que pregunta
(entrevistador), a fin de obtener respuestas verbales a las
preguntas realizadas.
 PARTES DE LA ENTREVISTA
Introducción: se hace la presentación del personaje,
indicando quién es, a qué se dedica y por qué fue invitado.

Cuerpo de la entrevista: se escriben las preguntas que se le

van a hacer al entrevistado.

Cierre: el entrevistador hace un repaso de los principales

aspectos de la entrevista, agradece y despide al entrevistado.
 COMPONENTES
El entrevistador: es el que dirige la
entrevista, debe dominar el dialogo,
presenta al entrevistado y el tema
principal, hace preguntas adecuadas y
cierra la entrevista.

El entrevistado: deberá ser siempre una

persona que interese a la comunidad.
 FUNCIONES BÁSICAS.
• Obtener información de individuos y
grupos y facilitar la recolección de
información.
• Influir sobre ciertos aspectos de la
conducta de una persona o grupo
(opiniones, sentimientos,
comportamientos, etc.)
• Es una herramienta y una técnica
extremadamente flexible, capaz de
adaptarse a cualquier condición,
situación, personas.
 TIPOS DE ENTREVISTA

• Entrevista abierta: aquella en que las preguntas hechas al entrevistado

son de amplia interpretación, sirven de base para que emita una opinión
o que reflexione.
• Entrevista semi-abierta: combina preguntas abiertas o libres y otras de
respuesta mucho más concreta, que pueden ser de escogencia entre
un número de opciones.
• Entrevista cerrada: conocida mayormente como un cuestionario, se
compone de preguntas concretas que persiguen una respuesta simple y
determinada, a menudo en un esquema binario (sí o no).
 TIPOS DE ENTREVISTA
• Entrevista de opinión: El entrevistado expresa sus opiniones sobre un tema.

• Entrevista de noticia: Se entrevista a alguien para que recomponga los

hechos de un acontecimiento

• Entrevista de personalidad: También conocido como perfil, se lleva a cabo

para dar a conocer al público detalles más profundos sobre la
personalidad y vida del entrevistado, que suele ser una persona famosa o
un cultor importante.
 COMO HACER UNA BUENA
ENTREVISTA
• Selecciona el tema que vas a tratar en tu entrevista.
• Documéntate bien, investiga para que puedas llevar las riendas
del diálogo.
• Diseña un cuestionario con preguntas claves. Aunque recuerda
que muchas otras preguntas nacerán espontáneamente.
• Haz la entrevista cara a cara para no perder detalles y puedas
describir el contexto.