ORDEN PARA PRACTICAR LAS VISITAS

Para ordenar la práctica de las visitas a las entidades

vigiladas, el Superintendente del Subsidio Familiar
expedirá un acto administrativo en el cual determinará:
1. La clase de visita ordenada.
2. El objeto de la visita.
3. El término de duración.
4. Los funcionarios comisionados.
 INFORMES DE LAS VISITAS

los funcionarios comisionados deberán rendir un informe escrito dentro de los diez
(10) días siguientes a la fecha de terminación de la misma.
El informe deberá contener:
 Nombre de la entidad visitada y del representante legal.
 Relación del acto administrativo que la ordena.
 Nombre de los funcionarios comisionados.
 Los hechos examinados.
 La documentación incorporada.
 Las conclusiones y recomendaciones de los funcionarios comisionados.
 APERTURA DE PLIEGO DE CARGOS.

la Superintendencia del Subsidio Familiar, o la dependencia que haga sus veces,

dentro de los diez (10) días siguientes correrá pliego de cargos a los presuntos
responsables, quienes dispondrán de un término de diez (10) días para presentar los
respectivos descargos y las pruebas que pretendan hacer valer.
 INTERVENCIÓN

La intervención a que se refiere el artículo 15

de la Ley 25 de 1981, tiene por objeto la adopción
de las medidas administrativas que fueren necesarias
para subsanar los hechos que hayan dado lugar a aquélla.
 TÍTULO 8
ASOCIATIVIDAD SOCIAL Y SOLIDARIA

CAPITULO 1 FORMAS ASOCIATIVAS DE ECONOMÍA

SOLIDARIA
Campo de aplicación. Las disposiciones del presente capítulo se aplicarán en el
territorio nacional, a todas las personas jurídicas que ostenten la calidad de
Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado.
 ACUERDO COOPERATIVO DE TRABAJO ASOCIADO

Es el contrato que se celebra por un número determinado de personas, con el objeto

de crear y organizar una persona jurídica de derecho privado, denominada
Cooperativa o Precooperativa de Trabajo Asociado, cuyas actividades deberán
cumplirse con fines de interés social y sin ánimo de lucro.
 CAPÍTULO 2

EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO

Se entiende por producción de bienes básicos de consumo familiar, el proceso de

aplicación del trabajo en la transformación de los recursos naturales, insumos,
productos semielaborados y en elaboración.
Los número de socios de las empresas asociativas de trabajo se integraran con un
número no inferior a tres (3) miembros y no mayor de diez (10) asociados para la
producción de bienes.
 CAPÍTULO 3

PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE LAS CAJAS DE

COMPENSACIÓN FAMILIAR A COOPERATIVAS Y
PRECOOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

Procedimiento que deben cumplir las Cajas

de Compensación Familiar para ofrecer a las
Cooperativas y Precooperativas de trabajo
Asociado sus servicios.
 Requisitos que deben exigirse a las Cooperativas
y Precooperativas de Trabajo Asociado
para afiliarse a las Cajas de Compensación Familiar.
 TÍTULO 9
DISPOSICIONES VARIAS

CAPÍTULO 1
TRABAJADORES SOCIALES
Definición de Trabajo Social En los términos de la Ley 53 de 1977 se entiende por
trabajo social la profesión ubicada en el área de las Ciencias Sociales que cumple
actividades relacionadas con las políticas de bienestar y desarrollo social.
 CAPÍTULO 2

DE LOS ACUERDOS DE REESTRUCTURACIÓN DE QUE

TRATA LA LEY 550 DE 1999

Será competente para conocer del proceso de designación del representante de los
pensionados en los acuerdos de reestructuración, el Director Territorial del
Ministerio del Trabajo del domicilio principal de la empresa.
 FALTA DE QUÓRUM O DE MAYORÍAS

Falta de quórum o de mayorías. Cuando

a la reunión no concurriere la mitad más uno de
la totalidad de los pensionados o la elección no
pueda realizarse por falta de acuerdo de la mayoría
absoluta de los asistentes, el funcionario del Ministerio
del Trabajo que la preside informará de este hecho al
Director Territorial del Trabajo, quien de inmediato
designará el representante de los pensionados.
CAPÍTULO 3

DEDUCCIONES TRIBUTARIAS EN VIRTUD DE LA

VINCULACIÓN DE MUJERES VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA

El presente capítulo aplica a los contribuyentes obligados a presentar declaración de

impuesto sobre la renta y complementarios que en su condición de empleadores
ocupen trabajadoras mujeres víctimas de la violencia comprobada, y procede por un
término máximo de tres (3) años a partir de la fecha en que se inicia la relación
laboral.
 LIBRO 3
DISPOSICIONES FINALES

PARTE 1
DEROGATORIA Y VIGENCIA
Este Decreto regula íntegramente las materias contempladas en él. Por consiguiente,
de conformidad con el art. 3 de la Ley 153 de 1887, quedan derogadas todas las
disposiciones de naturaleza reglamentaria relativas al sector Trabajo que versen
sobre las mismas materias.