DE AUDITORIA SOBRE LOS ESTADOS FINANCIEROS Trata de la responsabilidad que tiene el auditor de formarse una opinión sobre los estados financieros. También trata de la estructura y el contenido del informe de auditoría emitido como resultado de una auditoria de estados financieros. Tipo de opinión
Opinión no modificada (favorable): esta opinión será emitida por el
auditor cuando este considere que toda la información incluida en los estados financieros ha sido preparada en todos los aspectos materiales y aplicando todos los lineamientos y principios requeridos por los Estándares Internacionales. Opinión modificada: el auditor emitirá esta opinión cuando concluya que los estados financieros no están libres de incorrección material o cuando no haya obtenido evidencia suficiente para concluir que están libres de incorrección material. Los objetivos del auditor son: La formación de una opinión sobre los estados financieros basada en una evaluación de las conclusiones extraídas de la evidencia de auditoría obtenidas. Y la expresión de dicha opinión con claridad mediante un informe escrito en el que también se describa la base en la que se sustentan la opinión.
Definiciones: Estados financieros con fines generales: son los estados financieros preparadas de conformidad con un marco de información con fines generales.
Marco de información con fines generales: un marco de información diseñada para
satisfacer las necesidades comunes de información financiera de un amplio espectro de usuarios. Requerimientos:
El auditor se formara una opinión sobre si los
estados financieros han sido preparados en todos los aspectos materiales, de conformidad con el marco de información financiera aplicable. El auditor evaluara si los estados financieros han sido preparados, en todos los aspectos materiales, de conformidad con los requerimientos del marco de información financiera aplicable. Dicha evaluación tendrá también en consideración los aspectos cualitativos de las prácticas contables de la entidad, incluidos los indicadores de posible sesgo en los juicios de la dirección.