SINDICATOS

O
ASOCIACION PROFESIONAL.

Docente: mario Roberto Orozco Cifuentes.

 ETIMOLOGIA.

Del Griego: SYN que significa CON y

DIKE: Que significa JUSTICIA.

Y la Latina: SINDICUS: Que en términos generales significan la persona que de

algún modo administra justicia o vela por los intereses de alguien.

SINDICATO: Se definirá como una agrupación de personas que luchará por la Justicia
social y por los interese de la clase trabajadora.
 DENOMINACIÓN.

 Organización sindical.
 Sindicato gremial.
 Entidades sindicales.
 Entidades gremiales.
 Asociación profesional.
 Organización de profesionales.
 TRADE UNIÓNS: Asociación de oficios o profesiones.
 CONCEPTO.
Este debe basarse en parte en la historia de las organizaciones por las que has
pasado los trabajadores, como lo fueron los gremios de compañeros, las
coaliciones, las mutualistas, las asociaciones en general y finalmente las
asociaciones profesionales.

MARIO DE LA CUEVA. Expone que la característica de la asociación profesional de

nuestros días que la distingue de cualquier otro grupo del pasado, es la conciencia
de clase; y podría agregarse , la conciencia de pertenecer a una clase socialmente
oprimida o explotada.
 DEFINICIÓN.
Antigua: PAUL PIC, Y GEOGE SCELLES: Es la asociación permanente de personas que
ejercen la misma profesión, u oficios semejantes, o profesiones conexas, que
concurran a la elaboración de productos determinados, o la misma profesión
liberal y cuyo objeto exclusivo sea el estudio y defensa de Los interés
económicos, industriales y agrícolas.
LEGAL. Código de trabajo 202.
MODERNAS:
Francisco Martines Catharino: El objetivo principal de defensa de los intereses toral o
parcialmente.
Oscar Ermida Uriarte: Es una agrupación conctituido por personas físicas o mirales que
ejercen una actividadad profesional, en vistas de asegurar la defensa de sus intereses, la
promoción de su condición y la representación de su profesión, por la acción colectiva de
contestación o de participación en la organización de las profesiones asi como la
elaboración y puestas en practica d ela política nacional en materia económica y social.
 NATURALEZA JURIDICA.
Mario de la Cueva: al ser derecho colectivo es en consecuencia UNA GARANTIA
SOCIAL.
Ernesto Krotoschin. Es un derecho colectivo que regula relaciones de los
individuos. Y pertenece este derecho al de coordinación (Derecho Privado) o al
de subordinación (derecho Público) ya que el derecho de trabajo se compone de
ambas categorías.
Oscar Ermida Uriarte: El sindicato se ubica EN LA CATEGORIA DE LAS
ASOCIACIONES. El derecho de sindicación sería un ESPECTO ESPECIFICO DEL
DERECHO DE ASOCIACIÓN.
NUESTRA CONSTITUCION. Art 102. como derecho social mínimo: DERECHO DE
SINDICALIZACIÓN LIBRE DE LOS TRABAJADORES.
 CLASES O TIPOS DE SINDICATOS.

 Atendiendo al Rol, función o papel principal que se asigna al sidicato de

trabajadores respecto a la sociedad global:
a. De concertación o negación. Se caracteriza: utilizar instrumentos
fundamentales de la acción sindical.
b. De contestación o de queja: utiliza medios alternativos de solución de
conflictos.
c. Revolucionario: objetivo principal la sustitución del sistema, la modificación de
la estructura de la sociedad global, utiliza medios de coerción y la violencia.
 Atendiendo a la función de la orientación ideológica del sindicato.
a. Anarquista: Esta propugna por la formación de una sociedad sin gobierno.
b. Marxista: realizan su labor bajo la dirección del partido comunista y movilizan
su lucha sindical para la luchar por la edificación su sociedad.
c. Demócratas: Tienen el pensamiento ideológico totalmente contrario al
pensamiento de los sindicatos marxistas. Esta representada por la
CONFEDERACION INTENACIONAL DE ORGANIZACIONES SINDICALES LIBRES.
d. Sindicatos Cristianos: adoptan una formula amplia de colaboración social, que
reconoce la legitimidad del principio de las organizaciones obreras y, sin romper
radicales transformaciones en el régimen de propiedad y en el sistema de
explotación industrial, recuerda el capital la función social que tiene que
cumplir para convertir en realidad la hermandad de todos los hombres,
provenientes de un solo creador. La CONFEDERACIÓN MUNDIAL DE
TRABAJDORES. LA CENTRAL LATINOAMERICANA DE SINDICALISTAS CRISTIANOS
Y EN Guatemala. LA CENTRAL GENERAL DE TRABAJDORES DE GUATEMALA.
C.GT.G.
 Atendiendo a la autenticidad del sindicato:
 Este es el representativo en cuanto a actuar verdaderamente en defensa de
los interese de los trabajadores con total autonomía e independencia ante el
empleador y el Estado. Este es el concepto auténtico al sindicato de libertad
sindical.
 El sindicato amarillo. Que actúa exclusivamente en una línea economista
pura de logro de beneficios generalmente salariales pero actuando en
colaboración con el patrono, contemplando sus interese y adecuándose a sus
objetivos.
 Atendiendo a los integrantes o clase social que representan:
 Puros: o unilaterales cuando sus miembros pertenecen solo a una clase
especifica, manteniendo una rígida reparación entre las asociaciones
profesionales de unos otros. Ejemplo: sindicato de trabajadores, y los
empleadores en cámaras.
 Mixtos. Cuando sus integrantes son trabajadores y empleadores. Hoy en día
son una historia
 Atendiendo a la estructura o agrupaciones de los elementos de la
organización sindical.
 Horizontales: sus miembros pertenecen a una misma categoría.
 Verticales: agrupan a trabajadores en un mismo sector o actividad sin
importar su profesión u oficio. Sindicato de empresa.

 Atendiendo a la tendencia federativa de los sindicatos.

 Los sindicatos pueden asociarse a otros sindicatos, formado así federaciones
y confederaciones o pueden asociarse con organizaciones sindicales de otros
países, y se dan las confederaciones nacionales o internacionales.
 Clasificación de los sindicatos de conformidad con la legislación laboral
guatemalteca.
 Sindicatos del sector publico: surgen a raíz de la revolución de 1944 ley que
regula decreto 71-86. LEY REGULADORA DEL DERECHO DE HUELGA Y
SINDICALIZACIÓN DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS.
 y privado. Los organizados y constituidos por los trabajadores que prestan
sus servicios personales en empresas. Regulación legal en el código de
trabajo.
 Campesinos: los constituidos por trabajadores campesinos o patronos de
empresas agrícolas o ganaderas o personas de profesión u oficio
independientes, cuya actividad y labores se desarrollan en el campo agrícola
o ganadero.
 Urbanos: los constituidos por trabajadores o personas de profesión u oficio
independientes, cuyas actividades y labores son desempeñadas fuera de las
actividades agrícolas o ganaderas.
 De acuerdo al articulo 215 del código de trabajo.
 Urbanos y campesinos y
 Gremiales.
 De empresa.
 De industria.
  REQUISITOS PARA LA FORMACION DE LOS SINDICATOS.
 FONDO. Son Los que preceptúan aquellas circunstancias atinentes a la
constitución del grupo y a sus finalidades. 1. se debe formar por trabajadores
o patronos, por lo que debe excluirse a otras personas. 2. su finalidad son el
estudio y mejoramiento y defensa de los interés del grupo.
 EN CUANTO A LAS PERSONAS. Se refieren a las personas y a las calidades y
circunstancias con que pueden intervenir en la formación de los sindicatos. 1.
que sean patronos o trabajadores. PNC. Ejercito. Cargos y puestos de
representaciones de patronos. 2. 20 o mas para trabajadores y 5 para
patronos, art 216. 2. capacidad. 18 años para patronos. 14 años para
trabajadores. Excepción. Art 212. Extranjeros. 223 literal b) no alcanza a los
centroamericanos 145 constitucional
 FORMALES. Son los presupuestos y procedimientos que se debe seguir para
el otorgamiento de la personalidad jurídica de la asociación profesional.
Convenio 87 de la OIT. Libertad sindical. Requisitos. 1. celebración de la
asambleas. Aprobación de estatutos. Elección del comité ejecutivo y consejo
consultivo. Y tramite administrativo. 217. 218- 220- 221 código de trabajo.
  PERSONALIDAD Y PERSONERIA DE LOS SINDICATOS.
 Guillermo cabanellas: Personalidad. Aptitud legal para ser sujeto de derechos
y obligaciones.
 Personalidad gremial. Aptitud para el ejercicio de derechos y obligaciones por
las asociaciones profesionales.
 LA PERSONALIDAD JURIDICA. Significa reconocer su nacimiento, su
surgimiento a la vida jurídica. Capaz de adquirir derechos y obligaciones. Art
210.
 LA PERSONERIA DEL SINDICATO. Es LA facultad de representación. Art 223
literal e) art 209. 206.
 DERECHO DE LOS SINDICATOS: Art 210.
 DERECHO DE LOS SINDICATOS:
Art 210.
1. DERECHOS CONSTITUCIONALES Y DE CONVENIOS INTERNACIONALES.

2. Derecho de asociación profesional. ART 102 const. Art 16 de la

Convención Americana de los Derechos Humanos. Derecho de
sindicalización para trabajadores del Estado. Decreto 71- 86.
3. Derecho de reunión. Art 33 const. Convención americana de los derechos
humanos art 15
 DERECHOS CONTENIDOS EN EL CODIGO DE TRABAJO.
 DERECHO DE NEGOCIACIÓN.
a. ART 38 negociar y suscribir contratos.
b. art. 51 negociar pactos colectivos de trabajo.
c. Art. 214 literal a) celebrar contratos colectivos de trabajo. Pactos y otros
convenios.
 derechos de adquisición de bienes. Y exoneración de impuestos. 210.
 Derecho de huelga.
 Derecho a participar en la integración de organismo estatales. 214 literal b).
IGSS, INTECAP, COMISION DE SALARIO MINIMO, COMISIÓN TRIPARTITA EN
ASAMBLEAS OIT.
 DERECHO DE INAMOVILIDAD SINDICAL. (Fuero Sindical.) Garantia: no ser
despedido, trasladados ni modificadas sus condiciones de trabajo sin causa justa
articulo 223 inciso d)
 Derecho a permisos sindicales. Articulo 61 literal ñ) numeral 6.
 OBLIGACIONES DE LOS SINDICATOS.
MANUEL OSORIO: Deber juridico normativamente establecido de realizar
determinado acto, y a cuyo cumplimiento por parte del obligado es imputada,
como consecuencia una sanción coactiva, es decir, un castigo traducible en un
acto de fuerza física organizada.
REGULACIÓN LEGAL. 223. Y 225.
PROHIBICIONES DE LOS SINDICATOS.
Prohibición: Disposición que impide obrar en cierto modo, vedar, impedir.
REGULACION LEGAL. 208. 217. 226.
 PRINCIPIOS QUE RIGEN A LOS SINDICATOS.

 PRINCIPIO DE LIBERTAD SINDICAL. Regulada en la 3era conferencia

internacional celebrada en San Francisco en 1948 en el articulo 2: los
trabajadores y empleadores, sin ninguna distinción, tienen el derecho
inalienable de constituir , sin autorización previa organizaciones de su
elección.
 Regulación legal en el código de trabajo. Art 211.

 PRINCIPIOS DEMOCRATICOS. Conlleva: articulo 207. 208.

 ACTIVIDADES DE LOS SINDICATOS.
Previo al otorgamiento de la personalidad jurídica e inscripción nace a la vida
jurídica y para poder iniciar sus actividades debe cumplir con requisitos los
cuales son.
1. La celebración de la primera asamblea general y elección de sus órganos
directivos. Los cuales son 3.
a. La Asamblea General. Es el órgano supremo del sindicato primario Articulo
221 literal i) y 222
b. Comité Ejecutivo o Directiva del sindicato. Es el órgano representativo de
dicho instituto y tiene a su cargo la administración y ejecución de los
acuerdos de la Asamblea general. Articulo 223
c. Consejo consultivo: Es un órgano en funciones puramente asesoras y que
su miembros deben reunir requisitos. Articulo 224.
2. Dentro de las actividades encontramos las reguladas en el art 214.
 DISOLUCION DE LOS SINDICATOS.

1. Concepto: El termino o final de la existencia de las persona jurídicas abstractas

se llama disolución. Se trata de una muerte o desaparición.
2. Clasificación de las causas de disolución.
a. Las causas de disolución del sindicato puede ser:
a.a. voluntaria. Por transcurrir el termino de duración del sindicato, esto no se da,
porque son permanentes, por tiempo indefinido.
a.b. Por razón de necesidad: que puede ser por realizarse el objeto para fueron
constituidos, motivo o causa que generalmente no se da. Ya que la finalidad es su
permanencia con el fin de fomentar y proteger los interés económicos social de sus
asociados.
 DISOLUCIÓN CONFORME EL CÓDIGO DE TRABAJO.

CAUSAS COMUNES: casi son las mismas obligaciones y prohibiciones. Artículos 208.
217. 226. 223. 225. 227-
CAUSAS ESPECIALES O EXTRAORDINARIAS.
a. Disolución Voluntaria: Cuando lo resuelvan las 2 terceras partes del total de sus
miembros.
b. Por fusión: cuando la asamblea general acuerda la unión con otro u otros
sindicatos.
c. Por cierre definitivo de operaciones de la empresa.
d. Por la decisión del poder publico.
  PROCEDIMIENTO PARALA CANCELACIÓN DEL SINDICATO.

 Manuel Osorio. Acción y efecto de cancelar de anular, de hacer ineficaz un

instrumento publico, con inscripción en un registro de una obligación.
 DISOLUCIÓN Y CANCELACIÓN POR DECISIÓN VOLUNTARIA. 228.
 POR DECISION ADMINISTRATIVA. Convenio 87 OIT. Las organizaciones de
trabajadores no están sujetas a disolución o suspensión por la vía
administrativa. Articulo 232.
 DISOLUCIÓN Y CANCELACION DE LA INSCRIPCION POR DECISIÓN JUDICIAL. 278,
227.
 PROCEDIMIENTO JURISDICCIONAL PARA LA CANCELACIÓN DE LA
INSCRIPCION DEL SINDICATO.
FUNDAMENTO LEGAL. Articulo 4 de4l convenio 87 OIT. 227 CdT.

EFECTOS DE LA DECLARATORIA JURISDICCIONAL DE LA CANCELACIÓN E

INSCRIPCIÓN.
1. Cancelación en los registros.
2. La cancelación de la inscripción desaparece la personalidad jurídica.
3. a consecuencia del numeral 2 serán nulos los actos o contratos celebrados
por el sindicato.
4. al ordenar el juzgado la cancelación de la inscripción el Ministerio integra
una comisión liquidadora del patrimonio sindical.
5. los contratos colectivos no se afectan por la disolución del sindicato art 44
EL SINDICALISMO
CONCEPTO:
Baldomero Cerda y Richart: desde 2 puntos de vista:
A. en el sentido amplio de la palabra, nos dice que es la organización obrera
por medio del sindicato.
B. en el sentido o aspecto social: es el movimiento de los obreros organizados
para mejorar las condiciones de su existencia.
POR LO QUE EL SINDICALISMO: es el movimiento general de reconstrucción,
renovación e intensificación de las formas de la vida colectiva.
DEFINICIÓN:
Juan Garcia Abellan: El conjunto de normas jurídicas que crean y regulan
entidades profesionales de carácter laboral, así como las relaciones de estas
con sus miembros.
Mario de la Cueva: Entendemos por sindicalismo la teoría y la practica del
movimiento obrero sindical, encaminadas a la transformación dela sociedad y
del Estado.
  ORIGEN DEL SINDICALISMO.
 El hombre por naturaleza siempre ha tenido la tendencia de formar grupos con
el objeto de facilitar el cumplimiento de su fines.
 La primara forma de asociación es la familiar: por vinculo de sangre y de esta
surge la unión de familias.
 Con el surgimiento del feudalismo, agricultura fue básica y debido al
crecimiento de las poblaciones surgió la necesidad de crear la industria y el
comercio. Y nace a la par la necesidad de formar grupos organizados y surgen
las asociaciones.
 Esto origino otro tipo de organizaciones que se conoce con el nombre de
asociaciones o corporaciones, de tipo gremial. Tuvo por finalidad defender
derechos de sus asociados contra los maestros siendo su principal arma la
HUELGA.
 Su aparición fue en el siglo XIX.
 Ver convenios 87- 135- 153 OIT.
 Otras figuras colectivas.
EL MUTUASLISMO. son agrupaciones de personas con una finalidad social, en las que los
principios de ayuda mutua y solidaridad están por encima del beneficio personal. La
ausencia de ánimo de lucro se interpreta como un criterio en el reparto de los resultados
obtenidos. Finalidad de servicio a los miembros más que la obtención de beneficios.
CORPORATIVISMO.
1. Tendencia de un grupo o sector profesional a defender a toda costa sus intereses y derechos
de grupo, sin tener en cuenta ni la justicia ni las implicaciones o perjuicios que puedan causar a
terceros.
2. Doctrina económico-social que propugna la reunión o agrupación de los individuos de una
misma profesión en corporaciones.
COOPERATIVISMO
1. Tendencia a la cooperación en el orden económico y social.
2. Movimiento que propugna la asociación en cooperativas y la práctica de las mismas.
SOLIDARISMO.
Es un sistema comprobado de cooperación solidaria entre trabajadores y empresarios que buscar
alcanzar las justas aspiraciones de progreso económico de los trabajadores, sin deterioro de la
empresa como fuente de producción y riqueza, fortaleciendo así la paz del país.