FACTORES QUE AFECTAN EL

COMPORTAMIENTO DE LOS
EQUIPOS
Que es un grupo?
Se define como dos o más individuos,
interactuantes e interdependientes que se
han reunido para alcanzar determinados
objetivos específicos.
Las características que afectan el comportamiento de
un grupo, aplican directamente en el comportamiento
de un equipo.

TAMAÑO
HABILIDADES DE LOS
MIEMBROS
Para desarrollarse efectivamente, un
equipo requiere de tres tipos
diferentes de habilidades:
 Experiencia técnica
 Resolver problemas y toma de
decisiones
 Habilidades interpersonales
 ROLES DENTRO DE UN EQUIPO DE
TRABAJO
Roles potenciales de un equipo altamente efectivo.

1. Creadores-innovadores: inician ideas creativas.

2. Exploradores-promotores: son campeones de las ideas después de que éstas han sido iniciadas.
3. Asesores-desarrolladores: analizan las opciones de decisión.
4. Impulsores-organizadores: proporcionan estructura.
5. Finalizadores-productores: proporcionan dirección y seguimiento.
6. Controladores-inspectores: revisan los detalles.
7. Defensores-mantenedores: pelean las batallas externas.
8. Reporteros-consejeros: buscan toda la información.
9. Vinculadores: coordinan e integran.
 METAS ESPECÍFICAS

Los equipos exitosos traducen

su propósito común en metas de
desempeño realistas, medibles y
específicas. Estas metas
definen el blanco final del
equipo.
 Tamaño

Ambiente externo Roles

Factores que afectan el

Comportamiento de Grupos

Liderazgo
Normas

Cohesión Metas
Gracias