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FORMACIÓN Y DESARROLLO
Permite que los lideres de área canalicen de manera
Coordinar la definición de cada descripción del cargo que oportuna la necesidad de reforzar el conocimiento del
sea requerido en la organización. Soportado con las MFPC, indicando las oportunidades de mejoramiento. Metodología.
decisiones que se incluyan en cada documento.
Brinda a los colaboradores de área fuente de información Tabla de Contenido.
Editar y someter al ciclo de aprobación las descripciones básica para la planeación de los procesos de Talento
del cargos y los documentos que se desprendan de los Humano, entre ellos la selección. Descripción de Perfiles y Cargos.
mismos en particular los manuales por área de
organización. ELEMENTOS
Justificación.
MFPC