SESION EN LINEA

ACTIVIDAD 12-SEMANA DEL 8 AL 14 DE AGOSTO

• En la anterior Actividad de Aprendizaje usted conoció el proceso para realizar la evaluación de desempeño
por competencias y sus implicaciones para una empresa. Ahora usted debe analizar los pasos para
establecer un plan de evaluación por competencias laborales.

• Por ello, en esta Actividad de Aprendizaje se realizarán dos evidencias de aprendizaje:

• Una prueba en línea……Plazo hasta el 10 de Agosto

• Un informe escrito. Plazo hasta el 14 de Agosto

• Para la primera evidencia, usted responderá un test sobre los parámetros para realizar un plan de evaluación
por competencias; temas que estudiará en los contenidos y el material adicional. La segunda evidencia
consiste en elaborar un informe sobre un plan de evaluación para el estudio de caso de la Distribuidora LAP
o para la empresa donde usted labora.

• El desarrollo de estas evidencias le permitirá poner en práctica sus conocimientos y relacionar su

experiencia laboral con la metodología de la Gestión del Talento Humano por competencias. Recuerde que
estas evidencias deberán ser enviadas a su instructor en el espacio y en las fechas establecidas.

Alveiro León Garcés Ahumada

Instructor Virtual
Centro de Biotecnología Industrial
SENA Palmira - Valle
 ASPECTOS A ENTREGAR EN LA ACTIVIDAD 12-PRUEBA EN LINEA-
-INFORME ESCRITO

Prueba en línea: Lea atentamente los contenidos y el material adicional de la Actividad de

Aprendizaje 12.Tenga en cuenta la información presentada sobre las competencias laborales y los
métodos para su medición. Previamente a la prueba, se recomienda tomar nota de los aspectos
más importantes o realizar gráficos (mapas mentales o conceptuales), lo cual le permitirá
prepararse para el test y tener una mayor comprensión del tema expuesto.
Luego ingrese al espacio de prueba en línea habilitado en la sección de Evidencias de la
Actividad de Aprendizaje 12. (Plazo hasta el 10 de Agosto)

Informe escrito: Una vez explorados los contenidos y el material adicional, diríjase al espacio de
evidencias y realice la misión 12. Recuerde que en estas misiones usted pondrá en práctica sus
conocimientos mediante un asesoramiento simulado a la empresa seleccionada como estudio de
caso, Distribuidora LAP. En esta misión se evaluará por competencias a un grupo de empleados
del área comercial, para lo cual usted deberá seguir las instrucciones para establecer las normas de
competencias laborales que correspondan a los perfiles de los asesores comerciales. Con esta
información, usted analizará los elementos de competencias, los criterios de desempeño,
conocimientos y comprensiones esenciales, rangos de aplicación y evidencias.

Alveiro León Garcés Ahumada-Instructor Virtual

Centro de Biotecnología Industrial
SENA Palmira - Valle
 ELABORACION DE UN INFORME ESCRITO-
PLAZO HASTA EL 14 DE AGOSTO

Si usted está desarrollando todas sus evidencias de aprendizaje con base en su contexto laboral, tenga en cuenta los
siguientes pasos:
1. Escoja un área y un cargo.
2. Analice las funciones de ese cargo.
3. Busque en el observatorio laboral del SENA una norma de competencia laboral (NCL) que permita evaluar dicho
cargo. Ingrese al siguiente link http://certificados.sena.edu.co/claborales/

Al finalizar el respectivo análisis, en un procesador de texto, redacte un informe gerencial que contenga los siguientes
elementos:

1.Portada donde se describa el nombre del informe. –

1.1Tabla de Contenido
2.Objetivos del informe.
3.Descripción del área.
4.Descripción del cargo y sus funciones.
5.Descripción de la norma de competencia laboral elegida.
6.Conclusiones
7.Anexo.Premio Misión 12

Recuerde tener en cuenta aspectos como coherencia, cohesión y ortografía. Envíe este documento en el espacio
habilitado en las evidencias para la entrega de documentos de la Actividad de Aprendizaje 12.

Alveiro León Garcés Ahumada-Instructor Virtual

Centro de Biotecnología Industrial
SENA Palmira - Valle
 PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 12 –
PRUEBA EN LINEA Y EL INFORME ESCRITO

1.Descargar los materiales de estudio y complementarios para su lectura.

2.Descargue la guía de aprendizaje, lea detenidamente los aspectos que se
solicitan. Las diapositivas son clave para el desarrollo de las actividades.
3.Descargue la rúbrica y compárela con el desarrollo de la actividad
4.Realizar la Misión 12
5.Anexo Premio Misión 12
NOTA. La calificación de las Actividades se da en letras
A: significa Aprobado D:Significa No Aprobado
Prueba en linea plazo hasta el 10 de Agosto
Plazo Informe Escrito hasta el 14 de Agosto
Alveiro León Garcés Ahumada
Instructor Virtual
Centro de Biotecnología Industrial
SENA Palmira - Valle