1

[ Avances y proyecciones]
Informe trimestral
[Avances y proyecciones] 8/7/2019

Autor: [Nombre]
 2

Introducción
• Objetivo
▫ Mostrar los avances realizados en el segundo trimestre de año por la
empresa y sus empleados

• Resultado
▫ Adquirir compromisos para incentivar un mayor crecimiento para el segundo
semestre de año
 3

Trabajo equipo
 4

Orden del día

• Generalidades
• Resumen de tareas
• Peligros evidentes
• Presupuesto, ámbito y plazos
• Revisión de aceptabilidad
• Pasos siguientes
 5

Generalidades
• Descripción
▫ Metas de alto nivel
▫ Relación del proyecto con las metas de la empresa
▫ Calendario

• Breve informe del estado del proyecto

• Equipo: presentaciones y parabienes
 6

Equipo: selección de lideres y

compromisos
• Dirección de ventas Fernando Jaramillo

• Director de publicidad: marcela Ramírez

• Wedmaster catalina Montenegro
• Diseñador grafico Julián Pérez
 7

Resumen de tareas
Coordinación de Gerencia
proyecto

Director de Director
Lideres de equipos ventas publicidad

Apoyo tecnológico wedmaster Director

grafico

Investigación y Asesores Asesores

ejecución comerciales comerciales
 8

CUADRO DE VENTAS GENERALES

Resumen ventas mensuales
enero 128306209
marzo
febrero 129390339 febrero
marzo 149009478 enero
millones enero
total 402706026
110000000
120000000
130000000
140000000
150000000
 9

Ventas/Vendedores
CODIGO NOMBRE VENDEDOR VALOR VENTAS
V1 Ricardo Piragua 53097616
V2 Richard Trujillo 37026878
V3 Carlos Lopera 69988997
V4 Renata Vera 70687581
V5 Julián calderón 66519185
V6 Ronald Hawkins 52128137
V7 Diana Quiroga 53059632
Total ventas trimestre 402706026
 10

Estrategia para el segundo trimestre

Aumentar publicidad con descuentos
• Cupones de descuento por compras mayores a $150.000
para la siguiente compra
 11

Estrategia para el segundo trimestre

Focalizar las ventas hacia el sector comercial y empresarial
• Sistemas de acumulación de puntos intercambiables por productos
 12

No perdamos de vista los factores mas importantes para el éxito:

compromiso, pasión por marcar la diferencia, visón para alcanzar los
cambios y coraje para tener las cosas en movimiento.
Dr. Larraine Matusk
Especialista en liderazgo