TRABALHO EM

EQUIPE
Gabriel Lopes e Mário Alcântara
O grande desafio de inúmeras
empresas
■ Grupo de Trabalho: Interação entre pessoas basicamente com objetivo de
compartilhar informações e tomar decisões, para mutuamente se ajudarem no
desempenho em sua área de responsabilidade.

■ Equipe de Trabalho: é um grupo cujos esforços individuais resultam em um

desempenho que é maior que a soma das contribuições de cada um dos indivíduos.
 Três características essenciais:
■ Os membros das equipes são altamente interdependentes. Alguns deles
devem ter capacidade de resolver problemas ou tomar decisões para ajudar
a equipe a identificar problemas, determinar prioridades, avaliar
alternativas, analisar escolhas e tomar decisões sobre seus rumos.
■ As equipes são formadas mediante o uso de agrupamento por fluxo de
trabalho, de modo que seus membros são responsáveis pelo desempenho
de diversas funções diferentes. Para tanto, necessitam ter habilidades
interpessoais para administrar a comunicação.
■ Os membros das equipes devem apresentar capacidade técnica ou
funcional para realizar as funções, aptidões, conhecimento, experiência e
informação. Essas capacidades não se distribuem de forma igual entre os
membros da equipe.
Requisitos essenciais para os membros
da equipe:

Definição de Definição de Nível de Tamanho da Diversidade na

papéis normas Coesão equipe composição
Benefícios das equipes, segundo Griffin
e Moorhead (2006):

■ Melhoria no desempenho
■ Motivação dos trabalhadores
■ Redução de custos
■ Flexibilidade organizacional
■ Melhoria para a empresa
 Desafios:

■ Confusão por parte dos gestores, pois com a implantação das equipes, são
demandadas outras habilidades e atribuições por parte das lideranças.
■ Colaboradores com sentimento de insegurança e fragilidade, pois com a
implantação das equipes altera-se a forma de estabelecimento de metas e
responsabilidades das pessoas.
■ Expectativa de resultados em curto prazo leva a desistência prematura no processo
de implantação das equipes.
 Tipos de equipes:

■ Círculos de qualidade
■ Equipes de trabalho
■ Equipes de solução de problemas
■ Equipes gerenciais
■ Equipes de desenvolvimento de produtos
■ Equipes virtuais
 Condições fundamentais para
desenvolvimento de habilidades de
membro

■ Administrar conflitos
■ Comunicação
■ Proatividade
■ Inovação
■ Confiança
10 Dicas para trabalhar em equipe:

■ https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/dicas-para-o-trabalho-em-equipe/