PROCEDIMIENTO PARA

OBTENER
AUTORIZACIÓN PARA
DECLARACIÓN DE
HUELGA O PARO
 PASOS
• 1. Cuando no hay arreglo ni compromiso
de ir al arbitraje, dentro de 24 hrs
siguientes de fracasada la
conciliación, cualquiera de los
delegados puede pedir al respectivo
Juez de Trabajo, que se pronuncie
sobre la legalidad o ilegalidad del
movimiento.
• ( Es necesario antes de ir a huelga o paro)
 PASOS
• 2. El juez verifica que se han llenado los
requisitos del art. 241 y 246.
• 3. Se emite por el Juez, el auto
correspondiente, sin reserva de que
causas posteriores cambien la
calificación que se haga.
 PASOS
• 4. La resolución será consultada
inmediatamente a la Sala jurisdiccional
de la Corte de Apelaciones de Trabajo
y Previsión Social
• 5. La Corte de Apelaciones de Trabajo y
Previsión Social, hará el
pronunciamiento definitivo dentro de 48
hrs. siguientes de recibido el auto.
 PASOS
• 6. Notificación a los delegados de las
partes.
• 7. Notificación a IGT y Dirección General
de PNC, para que tomen las medidas
necesarias con el objeto de mantener
el orden
 PASOS
• 8. Los trabajadores gozan de 20 días para
declarar la huelga calificada legal,
contados a partir del momento que se
notifique por la sala confirmando el
pronunciamiento del juez.
Los empleadores para decretar el paro es de
tres días, que comenzara a contar desde el
vencimiento del mes del aviso del art. 246.
 PASOS
• 8.1. Si no se cumple con los plazos
anteriores deben acudir
obligatoriamente al Arbitraje
• 9. Declarada la Huelga o el Paro,
cualquier de las partes puede pedir el
pronunciamiento sobre la justicia o
injusticia del movimiento..
– Art. 242 y 252 C.T.
 PASOS
• 10. El juez debe pronunciarse sobre la
justicia o injusticia en un plazo de 15 días
a partir que se solicito.
Solicitando a las partes las pruebas que
considere necesarias, y si lo estima
oportuno recabara Dictamen técnico
económico del MINTRAB. ( deberá
emitirlo dentro de 10 días)