Estancias y Estadías 2013

INTRODUCCIÓN

Los Lineamientos de Vinculación del Subsistema de Universidades

Tecnológicas consideran que la estadía es la etapa donde culmina la
formación del alumno. Uno de los propósitos fundamentales de la estadía
es el desarrollo de la formación académica, habilidades, destrezas y
capacidades de los estudiantes mediante la solución de problemas del
entorno.

Derivado de lo anterior, es de considerar de capital importancia las estadías

en la formación profesional de los estudiantes que dará como resultado la
formación de Técnicos Superiores Universitarios, Ingenieros y Licenciados
con perfiles pertinentes a las necesidades del mercado laboral.
 PROGRAMA DE PRÁCTICAS PROFESIONALES DE LA
UTRM

Estancia T.S.U
Desarrollar un anteproyecto afín a su carrera y a las necesidades de la empresa, que le
permita posteriormente realizar el proyecto (Memoria) en su Estadía (TSU).

Estadía T.S.U
Es la permanencia del alumno en el sector productivo o social con el propósito desarrollar
un proyecto que permita coadyuvar al mejoramiento de la empresa, mediante el cual el
alumno obtendrá el título de Técnico Superior Universitario

Estadía Ingeniería -Licenciatura

Es la permanencia en el sector productivo o social durante un periodo de 12 a 15 semanas
de tiempo completo.
PERIODOS DEL PROGRAMA DE PRÁCTICAS
PROFESIONALES

•176 horas mínimas, distribuidas en 4

horas diarias (de lunes a viernes) en
un periodo no mayor a 4 meses.
Estancia T.S.U •Modelo educativo presurizado: 5º
cuatrimestre.
•Modelo educativo despresurizado: 8º
cuatrimestre.

•560 horas mínimas, distribuidas en 8

horas diarias
(de lunes a viernes) en un periodo no
Estadía T.S.U mayor a 4 meses.
•Modelo educativo presurizado: 6º
cuatrimestre.
•Modelo educativo despresurizado: 9º
cuatrimestre.

•480 horas mínimas, distribuidas en 8

Estadía Ingeniería- horas diarias
(de lunes a viernes) en un periodo no
Licenciatura mayor a 4 meses.
• 11º cuatrimestre.
 OBJETIVO DEL PROGRAMA DE PRÁCTICAS
PROFESIONALES

Para el alumno:
Complementar su formación profesional y lograr su titulación
mediante la solución de un problema del ámbito empresarial,
aplicando los conocimientos y habilidades adquiridos durante
su preparación universitaria.

Para la UT Riviera Maya:

Confirmar la pertinencia académica de sus planes y
programas de estudio, al confrontar el desempeño de sus
egresados con las necesidades del entorno.

Para la Empresa:
El sector productivo evalúe la formación académica,
actitudes, habilidades y destrezas de tal manera que pueda
contratarlo y enriquecer su planta productiva.
 REQUISITOS

1. Estar inscrito en el cuatrimestre respectivo donde realizara

sus estancias.

2. Asistir a la plática informativa del programa de prácticas

profesionales.

3. Contar con la tarjeta de salud vigente (únicamente para los

estudiantes del programa educativo de T.S.U. en Gastronomía).

5. Contar con su seguro facultativo.

 DOCUMENTACIÓN

1. Solicitud de estancia (original y copia)

2. Solicitud de propuesta de empresa (únicamente si el solicitante propone

una empresa que no tiene convenio con la Universidad Tecnológica).

3. Formato de registro de alumnos debidamente autorizado por el asesor

académico

4. Copia de tarjeta de salud vigente (únicamente para los estudiantes del

programa educativo de T.S.U. en Gastronomía).

5. Copia del Carnet del IMSS (Seguro Facultativo)

6. Copia de comprobante de inscripción al cuatrimestre respectivo

7. Cedula de entrevista correctamente requisitada.

 SEGURO FACULTATIVO

El alumno deberá contar con su Seguro Facultativo

vigente, en caso de no tenerla acudir a Servicios Escolares
para realizar los trámites respectivos y completar su
trámite en la clínica que le asignaron. En caso de no contar
con seguro facultativo vigente, el alumno no podrá realizar
su estancia.

•El alumno selecciona
programa del Catalogo de
Empresas Vinculadas.
•El alumno entrega solicitud
de estancia, formato de
registro y carta compromiso
al DPE.
• Los alumnos que seleccionen
empresa no vinculadas
deberán anexar la solicitud de
propuesta de empresa.
•El DPE apoya en la gestión
para entrevista y evaluación
de candidato.
•El alumno asiste a entrevista.
•El alumno entrega cédula de
entrevista en un lapso
máximo de 3 días al DPE.
Registro
PROCESO DEL PROGRAMA DE ESTANCIAS
Asignación
•El DPE entrega al alumno
carta de presentación
dirigida a la empresa.
•El alumno entrega original
de la carta de presentación
a la empresa y recaba
acuse de recibido
•El alumno gestiona carta
de aceptación y entrega
original al DPE.
• Los practicantes
contaran con un asesor
empresarial y un asesor Acreditación
académico.
• El asesor académico
apoyara a los alumnos
• En el lapso de las
en la planeación y
practicas profesionales el
elaboración del
anteproyecto y alumno deberá entregar:
reportes y evaluaciones
proyecto.
mensuales, carta de
liberación
Supervisión
 PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA ALUMNOS QUE
REGISTRAN EMPRESAS NO VINCULADAS CON LA UT
RIVIERA MAYA

El alumno entregará al DPE

El DPE gestionará el
la solicitud de estancia
Convenio Específico de
anexando solicitud de
Prácticas Profesionales.
propuesta de empresa.

En caso de que no se logre la firma del convenio, la UTRM le asignara una

empresa.
PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA ALUMNOS QUE NO
LOGRAN COLOCARSE EN UNA EMPRESA

Solicita apoyo al DPE para la

gestión de una nueva
empresa

El DPE asigna una nueva

empresa y gestiona
entrevista

El alumno asiste a entrevista

¿Fue
Si acepta No
do?

Fin
 RESPONSABILIDADES Y CANCELACIONES DEL
PROGRAMA DE PRÁCTICAS

1. Los alumnos que solicitaron apoyo al DPE para la gestión de entrevista con la empresa deberán asistir
el día y la hora señalada, en caso de no asistir, será responsabilidad del alumno gestionar una nueva
cita.
2. Los alumnos que no entreguen la cedula de entrevista en un lapso de tres días de realizada la misma,
no recibirán la carta de presentación.
3. Ningún estudiante podrá iniciar su estancia si no recibe la carta de presentación. Los alumnos que
inicien estancia sin cumplir con este requisito liberan a la UTRM de cualquier situación que se llegase
a presentar en la empresa, además será acreedor a las sanciones establecidas en el reglamento
respectivo.
4. El alumno deberá hacer llegar la carta de aceptación al Departamento de Prácticas y Estadías en un
plazo no mayor de 10 días hábiles después de haber recibido la carta de presentación. En caso
contrario se procederá a la cancelación del programa.
5. El DPE no reconocerá horas pactadas o realizadas en las empresas fuera de los periodos
institucionales, cualquier tipo de negociación será responsabilidad única del alumno con la empresa.
6. Los alumnos que por alguna razón se vean obligados a suspender temporal o definitivamente su
estancia, deberán notificar al DPE en plazo no mayor de tres días los motivos de dicha suspensión, en
caso contrario se procederá a la cancelación del programa.
7. El estudiante causará baja con cancelación del programa de prácticas cuando se acumulen tres faltas
injustificadas o cinco alternadas.
8. Se cancelará el programa de estancias cuando el alumno no entregue sus informes en las fechas
establecidas , y
9. Cuando el alumno abandone injustificadamente, no cumpla o deje inconclusas las actividades
asignada en las estancias o estadías.
 DE LA SELECCIÓN DEL SECTOR PRODUCTIVO PARA
ESTANCIAS

• La estancia deberá realizarse en el sector productivo legalmente

establecidas, que hayan firmado un Convenio Específico de Prácticas
Profesionales con la Universidad Tecnológica de la Riviera Maya.

• El sector productivo hará llegar al Departamento de Prácticas y Estadías el

programa para prácticas profesionales describiendo el objetivo del programa,
número de plazas para estancias, actividades a desarrollar, responsable del
programa, asesor empresarial y horario.

• Los alumnos elegirán de las plazas solicitadas por el sector productivo, el

programa de estancia donde deseen participar, siempre que cumplan con el
perfil requerido y exista disponibilidad de espacio.

• Los alumnos una vez concluido periodo de estancia deberán continuar en la

misma empresa las estadías para la obtención del grado de Técnico Superior
Universitario.
 PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA ALUMNOS QUE
LABORAN Y DESEAN REALIZAR SUS ESTANCIAS EN SUS
CENTROS DE TRABAJO

PROCEDIMIENTO 1. Entregar al DPE la solicitud de

estancia anexando la solicitud de
propuesta de empresa.

2. Presentar constancia que lo acredite

como trabajador en activo, área donde
labora y funciones que realiza.

Nota: Las funciones y actividades que

realiza deberán ser acordes al
programa educativo que cursa.

La constancia deberán entregarla al DPE en el momento que se entrega la

solicitud de estancia
 SOLICITUD DE CAMBIO DE EMPRESAS

Sólo se podrán autorizar cambios de empresa por causa justificada, siempre

y cuando el estudiante informe oportunamente al Departamento de
Prácticas y Estadías y a su Asesor Académico. En este caso, el estudiante
deberá comunicarlo a la empresa por medio de un escrito y entregará copia
del mismo al Departamento de Prácticas y Estadías, anexando una carta de
solicitud de asignación de empresa firmado por el alumno y con el visto
bueno del asesor académico y subdirector de carrera, lo anterior en un
plazo no mayor a diez días de iniciado la estancia.

Los alumnos que cambien de empresa sin la autorización correspondiente

serán acreedores a la cancelación de la estancia.
 Programas Educativos de la UT Riviera Maya

Área Económico -Administrativa

TSU en Puede desempeñarse en áreas como capacitación y

Administración adiestramiento, reclutamiento y selección de
Área Recursos personal, analista de nominas, elaboración de
Humanos manuales de procedimientos y análisis de
información financiera

Ingeniería Puede desempeñarse en el diseño de planes

en financieros, diseño de procesos productivos y
Desarrollo e administrativos y formular planes y programas
Innovación estratégicos competitivos.
Empresarial
 Área de Servicios

TSU en Se desempeña en la producción y desarrollo de

Gastronomía alimentos y bebidas con conocimientos en las
técnicas básicas culinarias y calidad.

Licenciatura Puede colaborar en la administración y operar

en establecimientos de alimentos y bebidas, así como
Gastronomía también dirigir al personal encargado de los procesos
de producción y servicio dentro de la industria
gastronómica
 Área de Servicios

TSU Turismo, Puede colaborar en coordinar la operación de las

Área Hotelería área de hotelería: grupos y convenciones, de
animación, recepción, reservaciones, ama de llaves y
alimentos y bebidas, ventas entre otros.

Licenciatura Puede desempeñarse en la dirección de empresas y

en Gestión y desarrollar proyectos turísticos sustentables que
Desarrollo contribuyan al desarrollo de turismo y competitividad
Turístico de la organización.
 Área de Tecnologías de la Información y Comunicaciones

TSU en Puede desempeñarse como encargado de

Tecnologías de soporte técnico, supervisor de redes y
la Información y telecomunicaciones, analista de sistemas,
Comunicaciones programador de sistemas, programador y
administrador de sitios web.

Ingeniería Puede colaborar en la administración de

en proyectos en TI mediante el uso de redes, base
Tecnologías de datos, desarrollo de aplicaciones y la
de la aplicación de tecnologías innovadoras así como
Información de estrategias de seguridad de base de datos
 Área de Mantenimiento Industrial

TSU en
Puede colaborar en el diseño, planeación, ejecución y
Mantenimiento control de las actividades de mantenimiento,
Área selección, instalación y conservación de la
Instalaciones maquinaria, equipo e infraestructura, servicio y
mantenimiento a maquinaria, mantenimiento
preventivo y correctivo

Ingeniería en Puede colaborar en el diseño, planeación,

Mantenimiento ejecución y control de las actividades de
Industrial mantenimiento para garantizar la disponibilidad
y confiabilidad de la operación de la empresa.
 CALENDARIO DE ACTIVIDADES
No. ACTIVIDAD FECHA

1 Platica de inducción al programa respectivo 26 de septiembre de 2012

2 Alumnos entregan registro y solicitud de prácticas en el DPE (Adjuntar solicitud de 1-19 de octubre de 2012
propuestas de empresa si está no este vinculada con la UTRM) y firma de carta compromiso
3 DPE comunica a la Dirección Académica las empresas solicitadas por los estudiantes 22-24 de octubre de 2012
4 El DPE solicita apoyo a empresas para entrevista de alumnos 22-31 de octubre de 2012
5 Entrevista alumno-empresa. 1-30 de noviembre de 2012
6 Tres días después de realizada
Alumnos entregan cedulas de entrevista en el DPE.
la entrevista
7 DEP asigna empresa a alumnos que no lograron colocarse por su cuenta. 3-14 de diciembre de 2012
8 DPE comunica a la DA asignación definitiva de los estudiantes en las empresas y lista de 17-19 de diciembre de 2012
contactos
9 Entrega de documentación para completar expediente: copia del comprobante de inscripción al 7-11 de enero 2013
cuatrimestre respectivo, copia del Carnet del IMSS, copia de tarjeta de salud vigente (este último requisito
únicamente para los estudiantes del programa educativo de gastronomía).

10 DPE entrega cartas de presentación a alumnos 14-18 de enero 2013

11 Alumnos entregan en el DPE las cartas de aceptación y acuse de carta de presentación. 21-31 de enero de 2013
12 1-8 de marzo (1er reporte)
Alumnos entregan reportes y evaluaciones mensuales.
8-19 de abril (2do reporte)
13 Alumnos entregan carta de liberación en el DPE. 8-19 de abril de 2013
14 21 de enero al 22 de marzo de
Periodo de prácticas en el sector productivo.
2013
 Informes

Lic. José Efraín Poot Hau

Jefe del Departamento de Prácticas y Estadías
Universidad Tecnológica de la Riviera Maya
Tel. 87 7 46 00 ext. 1304
Correo electrónico:
jose.poot@utrivieramaya.edu.mx,
practicasyestadiasutrm@gmail.com

http://www.utrivieramaya.edu.mx/portal/alumnos/estadias.php