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CONCLUSÃO DE CURSO
Técnico subsequente em Administração
Nome: Victória Dornelles Dias
Motivação e satisfação no trabalho dos estagiários de
administração e gestão do setor de processamento de
recursos do tribunal de justiça do Rio Grande do Sul.
Motivação e satisfação no trabalho dos estagiários de administração e gestão do
setor de processamento de recursos do tribunal de justiça do Rio Grande do Sul.
• Metodologia
• Introdução
• Objetivos
• Específicos:
• Justificativa
• Referencial teórico
• Análise de dados
Questionário e gráficos
Motivação e satisfação no trabalho dos estagiários de administração e gestão do
setor de processamento de recursos do tribunal de justiça do Rio Grande do Sul
• Análise de dados
Questionário e gráficos 6. 7.
•
• 8. 9.
• 10. 11.
Motivação e satisfação no trabalho dos estagiários de administração e gestão do
setor de processamento de recursos do tribunal de justiça do Rio Grande do Sul
• Análise de dados
Questionário e gráficos 12. 13.
14. 15.
16. 17.
Motivação e satisfação no trabalho dos estagiários de administração e gestão do
setor de processamento de recursos do tribunal de justiça do Rio Grande do Sul
Análise de dados
• Pergunta: Você acredita que os estagiários do setor estão motivados e
satisfeitos? Por quê?
• Resposta: Difícil responder pelos outros, pois aparentemente as pessoas
demonstram satisfação, mas como sou um ser falível acho que alguns não
estão plenamente satisfeitos ou motivados como deveriam;
• Pergunta: Em sua opinião qual é o principal fator para a motivação
dos estagiários?
• Resposta: Um bom ambiente de trabalho motivador; bom relacionamento
humano; atividades relacionadas com a profissão almejada ou que sejam
prazerosas para quem exerce; profissionalismo de todos e boa gestão;
• Pergunta: Se você pudesse mudar alguma coisa nas condições de
trabalho dos estagiários, para aumentar o desempenho deles, o que
ela mudaria?
• Resposta: Aumento de salário; mais flexibilidade nas folgas; cursos para
proporcionar mais oportunidades ao estagiário em seu início no mercado
de trabalho; mais dinâmicas no ambiente de trabalho para uma boa
formação profissional.