RE-INDUCCIÓN BELLA PIEL

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 ¿Qué es una reinducción?

Es un proceso planeado de reorientación al personal vinculado en la

institución cuando ocurran cambios normativos, modificación o
elaboración de nuevas políticas institucionales dentro del marco legal

¿Por qué se debe hacer una reinducción al personal?

Se convierte en una exigencia estratégica de retención del personal, es

volver a mostrar las razones por las cuales vale la pena entusiasmarse con
las actividades que se realizan, fortalecer los compromisos y sentirse mas
orgulloso de pertenecer a una empresa con la cual se tienen
responsabilidades de hacerla mas sostenible desde cada una de las áreas.

¨Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, es el progreso.

Trabajar juntos es el éxito.¨
Henry Ford

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 NUESTRA MISION, VISION Y VALORES

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 PRINCIPIOS ÉTICOS

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 BELLA PIEL EL COLOMBIA

Barranquilla

Cali

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 SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE BELLA PIEL

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 SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE BELLA PIEL :
Generalidades
1. ¿Qué es el SST?
La seguridad y la salud en el trabajo (SST) es una
disciplina que trata de la prevención de las
lesiones y enfermedades relacionadas con el
trabajo, y de la protección y promoción de la
salud de los trabajadores
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2. Beneficios empresariales
 Sirve de apoyo para cumplir con los requerimientos legales.
 .Mejora la imagen de la empresa al verse fortalecida su credibilidad.
 Ayuda a la reducción en la rotación del personal.
 Mejora de los procesos.
3. ¿Cómo se hace?
Definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal
necesario para el diseño, implementación, revisión, evaluación y
mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE BELLA PIEL :
Objetivos

Mantener en un alto Cumplir con la Fomentar, permitir e La Organización destina los

nivel la gestión de la normatividad nacional incentivar la recursos necesarios a nivel
vigente en materia de Promover y mantener el
salud y la seguridad, participación de económico, tecnológico y del
riesgos laborales y los bienestar físico, mental todos los talento humano; con el fin de
mediante la mejora y social de los
continua del SGSST. demás requisitos colaboradores de proteger la Seguridad y Salud de
aplicables. trabajadores. BELLA PIEL S.A.S., en todos los trabajadores
los comités de independiente de su forma de
convivencia y contratación o vinculación,
Copasst, a nivel mediante la mejora continua del
nacional. Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST en la empresa.

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SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE BELLA PIEL :
Requisitos Legales

Decreto Resolución Resolución

1072 1111 0312
de 2015 de 2017 De 2019
227 Ítems 60 Ítems Responden a
Responden a 29 artículos 7 Estándares del
de norma Ciclo PHVA

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SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE BELLA PIEL :
Componentes

1 1
7
7 2
SISTEMA DE GESTIÓN
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
6 3 3
6

5 4
5 4

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SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE BELLA PIEL :
Tus responsabilidades frente al sistema

TRABAJADORES

 Conocer y comprender la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Proponer, promover y ejecutar alternativas para hacer más seguras las
condiciones de trabajo.
 Cumplir y promover el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Salud
en el Trabajo establecidos por la compañía.
 Promover el orden y aseo en el sitio de trabajo, como requisito básico para el
desarrollo de las operaciones.
 Promover los hábitos de vida y trabajo saludables, convirtiéndose en modelo
sobre auto cuidado y salud.
 Solicitar y utilizar de manera adecuada los Elementos de Protección Personal.
 Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación de Salud en el
Trabajo.
 Informar toda condición ambiental peligrosa, condición o práctica insegura,
recomendando medidas de prevención y control para los factores de riesgo.
 Efectuar la implementación y/o seguimiento de acciones correctivas o
preventivas cuando sean designadas para tal fin y evaluar la eficacia de
estas.
 Reportar actos y condiciones inseguras.
 Reportar Riesgos y Peligros.

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SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE BELLA PIEL :
Comites de apoyo

COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO: COPASST

COMITÉ DE CONVIVENCIA
LABORAL: CCL

BRIGADA DE EMERGENCIAS

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SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE BELLA PIEL :
Comité Copasst

COMITÉ COPASST
Organismo de promoción y vigilancia de las normas y
reglamentos de seguridad y salud en el trabajo en la empresa,
entre sus funciones está: Investigar los accidentes de trabajo,
realizar inspecciones, apoyar las actividades de medicina
preventiva, velar por el cumplimiento del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.

REPRESENTANTES POR REPRESENTANTES

LOS TRABAJADORES POR LA EMPRESA

2 – Principales
2 – Principales
2 – Suplentes
2 – Suplentes

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SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE BELLA PIEL :
Comité Copasst

COPASST COPASST
INTEGRANTES
2018-2020
EN REPRESENTACIÓN DEL EMPLEADOR

JHOAN GARCIA RAFAEL GARCIA

PRESIDENTE EN REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

SUPLENTES MELVA ROMERO VIVIANA GOMEZ

SECRETARIO DEL COMITÉ
ANGIE TRIANA OSCAR UNIBIO
SUPLENTES

JHONATHAN PEÑA FRANCY GARCIA

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SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE BELLA PIEL :
Comité Convivencia

COMITÉ DE CONVIVENCIA
LABORAL
Es un grupo de vigilancia de conformación obligatoria, cuya finalidad
es contribuir a proteger a los trabajadores del riego psicosocial que
puedan afectar su salud como el estrés ocupacional y el acoso laboral.

REPRESENTANTES POR REPRESENTANTES POR

LOS TRABAJADORES LA EMPRESA

2 – Principales
2 – Principales
2 – Suplentes
2 – Suplentes

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SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE BELLA PIEL :
Conoce tus riesgos

Te invitamos a identificar los

Riesgo Físico:
riesgos del SST a los que te *Radiaciones Ionizantes y No
encuentras expuestos: Ionizantes

Riesgo Químico:
*Productos de aseo y limpieza

Riesgos Biomecánico:
*Postura levantamiento de cajas
*Postura prolongada (De pie)
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POLITICAS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE BELLA PIEL

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 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Propósito:

Bella Piel, en su actividad de comercializar los productos dermatológicos, reconoce la importancia del capital
humano y se compromete a:

1. Mantener en un alto nivel la gestión de la salud y la seguridad, mediante el

cumplimiento de la legislación nacional, así como de otros requisitos que sean suscritos
por la organización.

2. Promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

3. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos de cada una de las actividades que
realizamos y establecer los respectivos controles, con el fin de evitar y minimizar los
accidentes de trabajo, enfermedades laborales o lesiones personales que puedan surgir
en cada una de ellas.
4. Cumplir con la normatividad nacional vigente en materia de riesgos laborales y los
demás requisitos aplicables.

5. Fomentar, permitir e incentivar la participación de todos los colaboradores de BELLA

PIEL
BP-RH-SS-IN002 S.A.S.,
CARTILLA en los comités de convivencia y Copasst, a nivel nacional.
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 POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE ALCOHOL, TABACO Y
SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Propósito:

Bella Piel, busca un ambiente de trabajo seguro y sano para todos los trabajadores y colaboradores, con este
propósito se creo una política de prevención en el consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas dentro de la
organización

Alcance y Vigencia

BELLA PIEL S.A.S. en general se compromete a promover:

1. El derecho a la salud y a respirar un aire limpio.

2. Que el consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas es perjudicial para la salud.
3. Que el portar encendedores o fósforos genera un alto riesgo de explosión o incendio, en
áreas expuestas a sustancias combustibles.
4. La importancia del capital humano.
5. Mantener el bienestar físico, mental y social de los colaboradores, proveedores, clientes,
contratistas y visitantes.

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LOS 8 MANDAMIENTOS DEL REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL

 ARTICULO 1. BELLA PIEL se compromete a dar

cumplimiento a las disposiciones legales vigentes
tendientes a garantizar los mecanismos que aseguran
una adecuada y oportuna prevención de los accidentes
de trabajo y enfermedades
 ARTICULO 2. BELLA PIEL., se obliga a promover y
garantizar la constitución y funcionamiento del Comité
Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo
establecido.
 ARTICULO BELLA PIEL y sus trabajadores darán
5.
estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como
las normas técnicas e internas que se adopten para
lograr la implantación de las actividades de medicina
preventiva y del trabajo.
 ARTICULO 6. BELLA PIEL., ha implantado un proceso de
inducción del trabajador a las actividades que debe
desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de

 ARTICULO 3. BELLA PIEL se compromete a destinar prevención y seguridad

los recursos necesarios para desarrollar actividades  ARTICULO 7. Este reglamento permanecerá exhibido, en
permanentes de conformidad con el SST. por lo menos en dos lugares visibles de los locales de
 ARTÍCULO 4 Los riesgos existentes en la trabajo
empresa
 ARTICULO 8. El presente reglamento entra en
(incluye todas las áreas), están constituidos vigencia
principalmente a partir de su publicación y durante el tiempo que la
BP-RH-SS-IN002 CARTILLA REINDUCCION-COPIA empresa conserve sin cambios sustanciales
 PROTOCOLO DE IMAGEN PROFESIONAL

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 RETA TUS CONOCIMENTOS:
Auto Evaluación
Preguntas:
1. ¿Qué es una reinducción?
2. ¿Cuáles son nuestros principios éticos?
3. ¿Qué es el SST?
4. ¿Cuántos objetivos tenemos dentro del sistema?, Explique con sus propias palabras de que trata cada
objetivo
5. Bajo cuales decretos estamos trabajando en el sistema
6. Nombre 5 responsabilidades dentro del SST
7. Cuales son los comités implementados en la empresa
8. Comente los riesgos a los cuales se encuentra expuest@
9. De una breve descripción de la política de alcohol, tabaco y drogas y la política de seguridad y salud en
el trabajo
10. Cuantos artículos tiene el reglamento de higiene y seguridad industrial

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