CURSO : PRACTICAS PRE PROFESIONALES

ESTUDIANTE:

Ruiz Cortez, Felícita Alexandra

• Nombre de la empresa:

Telecable Chiclin del Valle S.A.C.

• Dirección de la empresa:

Calle Miguel Grau Nro. 10 CPME. Chiclin (Frente del colegio Inca
Garcilaso de la Vega).

• Sector empresarial:

Sector de telecomunicaciones.

• Principales rubros, clientes o población beneficiada:

Clientes de la zona de: Chiclín, Chicama, Cartavio, Chiquitoy, Sintuco,

Chocope, Casa Grande, Ascope, Roma, Sausal, Mallaritos y Pátapo.
• Título de la propuesta:

Diseño organizacional para mejorar la eficiencia del

personal de la Empresa Telecable Chiclín del Valle S.A.C.
del CPM Chiclín, La Libertad

• Identificación del problema o área de mejora:

Se analizó las deficiencias y se llegó a la conclusión que existía una

carencia de un DO que les resulte funcional y que les sirva para
contener e integrar todos los órgano y que permita dividir, organizar y
coordinar las actividades de la empresa.

Modelo con sus 4 fases:

Análisis organizacional.
Plan estratégico y gestión de las necesidades
Diseño de los procesos y proyección de estructura
Reglamento interno.
 • Actividades realizadas durante la practica:
RIT

MOF

Organigrama

CADENA DE
VALOR
DIAGRAMA DE
FLUJO
4P y las 6C

FODA mediante
un análisis de
Misión, visión, matriz SEPTE y
valores AMOFHIT

• Relación académica:
Planeamiento Estratégico
Un curso que se debe implementar es Salud Ocupacional
1. Enfoques sobre seguridad y salud en el trabajo.
Gestión de Recursos Humanos
 Condiciones de trabajo, riesgo laboral y
enfermedades. Riesgos ambientales. Contabilidad
 Contaminantes y ergonomía.
Enfoque modernos del Management
 Interrelación entre máquinas e instrumentos.
2. Técnicas y herramientas de prevención y riesgos Gestión de procesos
laborales.
 Análisis y medición de riesgos laborales. Gestión de la cadena de suministro

3. Disposiciones legales y de responsabilidad social.

Administración
• Logros y aportes:

Logré diseñar un Logré diseñar el

Reglamento Interno de Logré diseñar un 99% de un
Logré distribuir y diagrama de flujo Logré diseñar un
ordenar la Logré diseñar una trabajo en un 99% y Manual de
Organización y sobre los pasos diseño
documentación de la cadena de valor en un como consecuencia el organizacional en
comportamiento Funciones en un que deben seguir
empresa en un 95%. 90% un 80%.
organizacional mejoró 97%. los clientes ante
en un 70%. una queja o
reclamo.

• Recomendaciones: Implementar
este modelo de
Difundir ante los DO ya que
trabajadores permitirá operar
parte del eficaz y
Imprimir el planeamiento eficientemente
organigrama y el estratégico.
diagrama de
flujo y colocarlo
Capacitar a la en el área de
secretaria atención al
cliente. Crear
una página web.
Presentar
el MOF y el
RIT al
Ministerio
de Trabajo
• Habilidades blandas aprendidas o desarrolladas en la empresa:

Trabajo en
Inteligencia
equipo
Emocional

La empatía

Solución de
Persistencia
problemas
GRACIAS