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El documento habla sobre el downsizing, que es una estrategia para mejorar los sistemas de trabajo mediante la reorganización de la empresa y el ajuste de la plantilla de empleados. El downsizing implica reducir el personal y equipos para disminuir el tamaño de la empresa y aumentar la productividad. Puede ser estratégico o reactivo. Tiene ventajas como aumentar la productividad pero también desventajas como problemas de reubicación y menor lealtad de los empleados. Se dan ejemplos de downsizing en la industria automotriz y
El documento habla sobre el downsizing, que es una estrategia para mejorar los sistemas de trabajo mediante la reorganización de la empresa y el ajuste de la plantilla de empleados. El downsizing implica reducir el personal y equipos para disminuir el tamaño de la empresa y aumentar la productividad. Puede ser estratégico o reactivo. Tiene ventajas como aumentar la productividad pero también desventajas como problemas de reubicación y menor lealtad de los empleados. Se dan ejemplos de downsizing en la industria automotriz y
El documento habla sobre el downsizing, que es una estrategia para mejorar los sistemas de trabajo mediante la reorganización de la empresa y el ajuste de la plantilla de empleados. El downsizing implica reducir el personal y equipos para disminuir el tamaño de la empresa y aumentar la productividad. Puede ser estratégico o reactivo. Tiene ventajas como aumentar la productividad pero también desventajas como problemas de reubicación y menor lealtad de los empleados. Se dan ejemplos de downsizing en la industria automotriz y
Es una estrategia que busca mejorar los sistemas de trabajo rediseñar la
organización y un ajuste de la plantilla de empleados que permita mantener la competitividad
RIGHTSIZING RETHINKING,
Conseguir el tamaño Repensar la organización
organizacional óptimo
El downsizing consiste en la reducción de personal y equipos para disminuir el
tamaño de las compañías, aumentando así su productividad. TIPOS DE DOWNSIZING: Downsizing estratégico o proactive: Surge cuando la empresa se anticipa a los cambios que pueden darse en el entorno. Adelantarse al cambio del entorno hace que se obtengan resultados más rápidamente.
Disminución de costes, puesto que se reduce el número de departamentos que
integran la empresa, y la mayor flexibilidad de las organizaciones.
Downsizing reactivo: Es el que se realiza en respuesta a la situación del
mercado, es decir reestructuración que el mercado exige cuando se dan distintas situaciones. VENTAJAS DEL DOWNSIZING
Aumento de la productividad. Se obtienen los
mismos resultados con los recursos mínimos.
La simplificación de la estructura de la organización
hará que la comunicación interna sea más fluida, sobre todo entre empleados y jefes.
La toma de decisiones se simplifica, debido a que la
estructura es más plana. La desaparición de algunos departamentos permite tomar decisiones con más calma y de forma más simplificada . La temida y lenta burocracia es menor, permitiendo que nos ahorremos tiempo en algunos procesos. DESVENTAJAS DEL DOWNSIZING El downsizing como cualquier otra técnica también tiene algunas desventajas, como son problemas de reubicación,
El desempleo debido a la reducción de personal de la
plantilla y la menor lealtad del personal a la empresa,
Se crea temores entre los empleados ante futuras
reestructuraciones. Ejemplos de aplicación:
La reducción del tamaño de los motores,
tendencia que ha tenido una gran acogida en los motores a gasolina, también se ha venido aplicando a la tecnología diesel. Con el ánimo de obtener consumos de combustibles más bajos y menos emisiones contaminantes, los principales fabricantes del mundo están enfocando sus esfuerzos en esta dirección. Más allá de las discusiones concernientes a las emisiones de CO2, la esperada disminución de reservas de petróleo en el futuro y los cada vez más estrictos controles de emisiones contaminantes, el consumo de combustible se está convirtiendo en un importante factor en el diseño de nuevos vehículos. A pesar de su buena economía, los motores diesel también se someten a nuevos requisitos para reducir el consumo de combustible y es en ese momento en donde aparece el concepto downsizing Se puede afirmar que se está aplicando el downsizing cuando, utilizando mecánicas de menor cilindrada, Crocs Inc. anunció el jueves que cerrará sus plantas de producción en Italia y México para fines del año y reemplazará a su directora financiera.
La compañía, con sede en Colorado, también
dio a conocer la subcontratación de una planta adicional para la fabricación de su calzado y el cierre de su centro de distribución en México, luego de reportar ganancias por $30.4 millones en el segundo trimestre, o 35 centavos por acción. Crocs también cerrará algunas de sus tiendas minoristas menos productivas a medida que los arrendamientos expiran, e indicó que se enfocará más en las ventas por internet. Las acciones de Crocs se comercializaban en https://superrhheroes.sesametime.com/downsizing- reorganizacion-la-empresa/