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INNOVACIÓN EN SST
Preven Game. Una App de Ergasat Mutua que facilita el aprendizaje a los usuarios sobre los riesgos en
las distintas profesiones de una manera lúdica y entretenida.
• SOUND METER; Permite tener una buena • Luxómetro: Permite tener una buena aproximación de
aproximación del nivel de ruido en un la iluminación en un determinado entorno laboral o
determinado entorno laboral. El medidor del puesto de trabajo. Esta aplicación fotómetro informa
nivel de sonido utiliza el micrófono del sus valores en el valor lux, y tiene un típico rango
teléfono para medir el nivel de ruido en dinámico entre 1 y 30.000 lux nivel.
decibelios (dB), mostrando una referencia.
Para terminar no podemos dejar pasar la ocasión de hablar de los modelos más innovadores en la
gestión de la seguridad y salud:
Los modelos de Empresa Saludable, modelos basados en que trabajadores y empresa colaboran en la
aplicación de un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el
bienestar de todos los trabajadores y la sostenibilidad del lugar de trabajo.
Las empresas saludables son generadoras de salud y modelos de gestión de este tipo tiene grandes
beneficios no sólo para las empresas sino para la sociedad en general y en particular para la
Administración al descargar al sistema sanitario de los costes relacionados con enfermedades tanto de
origen laboral como de origen no laboral (máxime si tenemos en cuenta los problemas socio-
demográficos a los que nos enfrentamos en las próximas décadas, el envejecimiento de la población
trabajadora, la prolongación de la edad en el trabajo..).
La salud es única y no podemos desligar nuestra salud personal de la laboral.
El modelo de empresa saludable de la OMS (Organización Mundial de la Salud) es una tendencia al alza
y una práctica innovadora e inteligente de gestión de la Seguridad y Salud.
Estado
GESTIONDE
Trabajadores SEGURIDADY Empleadores
SALUDEN ELTRABAJO
Organizaciones
sindicales
TODOSLOS
Trabajadores
SECTORES
ECONÓMICOS Independientes
Sector
Público
SUSTITUCION
PROGRESIVADE
PROCEDIMIENTO
S TECNICAS,POR
AQUELLOS
QUEPRODUZCAN
MENOR O NINGUN
RIESGOPARAEL
TRABAJADOR
CORRECCIÓNYDESEMPEÑO
ESPECÍFICA
ELEMPLEADOR, APROPIADAALANATURALEZA
EN CONSULTA
CON LOS CONCISAYCLARA
TRABAJADORESY
SUS
FIRMADA PORELEMPLEADOR
REPRESENTANTES
DIFUNDIDA YACCESIBLE
ACTUALIZADAYADISPOSICIÓN DE
LASPARTESINTERESADAS
ERGONÓMICOS
PSICOSOCIALES
PELIGRO
• PERSONA
ACCIDENTE DAÑO • PROPIEDAD
RIESGO ENFERMEDAD • PROCESO
PÉRDIDA
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ARZAPALO
LUIS ARZAPALO B.
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RELACION PELIGRO RIESGO
D.S. N° 005-2012-TR, Glosario de Términos
PELIGRO RIESGO
Piso resbaladizo Probabilidad de resbalar
Caer sobre el piso y dañar a la persona
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CONSECUENCIAS DEL RIESGO
DAÑO PERSONAL IMPACTO AMBIENTAL DAÑO A EQUIPOS
Fatalidad (múltiple o simple) Contaminación del agua MAQUINARIA O
Enfermedad Reversible Contaminación del aire ESTRUCTURAS
Enfermedad Irreversible Contaminación del suelo Daño irreversible de
Lesión total permanente Contaminación sonora maquinarias o
estructuras
Lesión parcial Agotamiento de R.N.
Daño reversible de
Lesión total temporal Afectación de flora y fauna maquinarias o
Alteraciones del Ecosistema estructuras
Deforestación
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EVALUACION DEL RIESGO
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IDENTIFICACION DE PELIGRO Y EVALUACION DE
RIESGOS
Paso 1
Identificar los peligros
Paso 5 Paso 2
Revisión y monitoreo Evaluar el riesgo
Paso 4 Paso 3
Implementar las Decidir las medidas
Medidas de control De control
CAUSAS CAUSAS
TECNICAS HUMANAS