ANTECEDENTES

HISTÓRICOS
 La ley sobre gratificaciones
constaba de 5 artículos y
contemplaba que «los
trabajadores sujetos al régimen
laboral de la actividad privada
tienen derecho a percibir dos
gratificaciones en el año, una con
motivo de Fiestas Patrias y la otra
con ocasión de la Navidad».
 ANTECEDENTES
HISTÓRICOS
 A su vez, se señalaba que
ambas gratificaciones serían
equivalentes a un sueldo
mensual en cada
oportunidad; y que serían
“abonadas en la primera
quincena del mes de julio y de
diciembre, según el caso”.
 ANTECEDENTES HISTÓRICOS
 en lugar de modificar la ley en las
secciones en que resulta pertinente
hacerlo, se optó por derogarla y
promulgar una nueva .
 Es así que la Ley Nº 25139 estuvo vigente
hasta el 28 de mayo de 2002 cuando fue
derogada por la Ley Nº 27735 (en su
artículo 9º) publicada el día 28 en el diario
oficial El Peruano y vigente desde el 29 de
mayo de 2002 hasta nuestros días. La Ley
Nº 27735 fue reglamentada por el Decreto
Supremo Nº 005-2002-TR8.
ANTECEDENTES
HISTÓRICOS
Ya esta nueva legislación sobre las
gratificaciones se hizo pues de
conformidad con los criterios de
cálculo de la Compensación por
Tiempo de Servicios del Decreto
Legislativo Nº 6509 , dejándose en el
pasado la complicada regulación
sobre la materia fundada en la Ley Nº
12015.
GRATIFICACIONES
LEGALES:
Se denomina gratificaciones
legales a aquellas otorgadas
en forma obligatoria por
mandato legal (ejemplo:
Gratificaciones por Fiestas
Patrias y Navidad)
ÁMBITO DE APLICACIÓN:
tienen derecho a percibir
gratificación por fiestas patrias y
navidad, los trabajadores sujetos al
régimen laboral de la actividad
privada, sea cual fuere su relación
laboral, ya sea la modalidad de
contrato de trabajo y el tiempo de
prestación de servicios del
trabajador.
 ÁMBITO DE APLICACIÓN:
entendiéndose por modalidad de contrato
de trabajo los siguientes:

 los contratos de trabajo a plazo

indeterminado.

 los contratos de trabajo sujetos a

modalidad.

 los contratos de trabajo a tiempo parcial.

 también tienen derecho los socios

trabajadores de las cooperativas de
trabajadores.
DERECHO A LAS
GRATIFICACIONES:
Para tener derecho a la
gratificación es requisito
indispensable haber
cumplido como mínimo un
mes calendario de trabajo
efectivo en la empresa.
(Art. 7º Ley Nº 27735)