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TRABAJO DE INVESTIGACION:

GESTIÓN ORGANIZACIONAL DE LA
MUNICIPALIDAD DE ALTO BIAVO

Autores:
Kattia Analy Ramírez Carrasco
Cindy Sandoval Panduro
Geanfranco Arévalo Rodríguez
Nelly Luz Torrejon Pizango
ALCALDIA
ASESORIA LEGAL -
EXTERNO

SECRETARIA
GENERAL
CONTABILIDAD
EXTERNO

GERENCIA
MUNICIPAL

DIRECCIÓN DE
AREA DE GESTION AMBIENTAL INFRAESTRUCTURA
DESARROLLO SOCIAL
Y DESARROLLO ECOMONICO DESARROLLO URBANO
RU¿RAL

PLANIFICACION Y
RR.HH ABASTECIMIENTO TESORERIA
PRESUPUESTO
ALCALDÍA
Talento Humano
Conocimiento

1. Capacidad de liderazgo. 1. Conocimiento en Gestión Pública.


2. Tener una comunicación asertiva. 2. Conocimiento del proceso de
3. Toma de decisiones en situaciones convocación , presidir y dar por
adversas. concluido las sesiones del consejo.
4. Capacidad para relacionarse a todo nivel. 3. Ejecutar adecuadamente los acuerdos
5. Generoso. en consejo municipal.
6. Saber escuchar 4. Deberá tener conocimiento cabal en
7. Seguridad en si mismo. administración.
8. Actitud positiva.
SECRETARIA GENERAL
Talento Humano Conocimiento

1. Proactiva con iniciativa y autonomía. 1. Correcta redacción de diversos documentos.


2. Carismática. 2. Conocimiento en ofimática.
3. Asertiva. 3. Conocimiento de sistemas integrales.
4. Habilidades de comunicación efectiva. 4. Priorizar, organizar y planificar.
5. Organizada 5. Saber elaborar acuerdos y resoluciones de
6. Cooperativa consejos.
7. Respetuosa. 6. Conocer las atenciones de solicitudes de los
ciudadanos.
7. Conocer las actualizaciones de las normativas
internas de su competencia.
ASESOR LEGAL EXTERNO
Talento Humano Conocimiento

1. Elocuente y organizado. 1. Conocimiento de leyes, políticas normas


2. Leal. públicas y municipales.
3. Asertivo. 2. Ser capaz de razonar y argumentar
4. Ética profesional. jurídicamente frente procesos judiciales
5. Pasión y compromiso. de la municipalidad.
3. Adapta postura legal.
ASESOR CONTABLE EXTERNO
Talento Humano Conocimiento

1. Ordenado y organizado. 1. Manejo de Sistema SIAF.


2. Compromiso indeclinable. 2. Conocimiento de declaraciones de rentas
3. Competente. mensuales y anuales.
4. Iniciativa. 3. Conocimiento en labores de auditoria.
5. Visión. 4. Elaboración eficiente de los estados
6. Leal y honesto. financieros y registros auxiliares de la
contabilidad.
GERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL Y
DESARROLLO ECONÓMICO
Talento Humano Conocimiento

1. Liderazgo. 1. Conocimiento en gestión ambiental y gestión


2. Capacidad de trabajar en equipo. pública.
3. Capacidad analítica y toma de 2. Sabe orientar a un equipo de trabajo para el
decisiones cumplimiento de metas de la entidad.
4. Organizado. 3. Planifica proyectos de su competencia.
5. Competente. 4. Gestiona y ejecuta proyectos ambientales
6. Fluidez de palabra efectiva y para el cumplimiento de metas.
asertiva. 5. Conocimiento en los procesos de residuos
sólidos.
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
Talento Humano Conocimiento

1. Capacidad analítica y toma de 1. Conocimiento en programas sociales


decisiones. procesos de gestión pública.
2. Liderazgo. 2. Saber orientar a un equipo de trabajo
3. Trabajar en equipo. para el cumplimiento de objetivos.
4. Organizado. 3. Coordinar con el gobierno regional y
5. Competente. central para la ejecución de proyectos.
6. Habilidad de relaciones 4. Manejar sistemas de programas
interpersonales efectiva. sociales.
7. Empático.
GERENCIA DE DIRECCIÓN DE DESARROLLO
URBANO Y RURAL
Talento Humano Conocimiento

1. Liderazgo. 1. Conocimiento en proyectos de inversión y gestión pública.

2. Visión. 2. Gestiona proyectos de obras públicas y en catastro.


3. Conocimiento en certificación de terrenos.
3. Capacidad de trabajar en equipo.
4. Tener experiencia en el funcionamiento de las comisiones
4. Capacidad analítica y toma de decisiones
técnicas de habilitaciones urbanas, calificadora de
5. Organizado.
proyectos y supervisión de obras.
6. Competente. 5. Conocer y otorgar las licencias de construcción,
7. Fluidez de palabra efectiva y asertiva. finalización de obra y declaratoria de fábrica de las obras
de edificación privada ejecutadas en el distrito
RECUERSOS HUMANOS
Talento Humano Conocimiento

1. Líder que motiva


1. Gestionar adecuadamente el tiempo para el desarrollo
2. Visión.
de sus actividades.
3. Comunicativa
2. Conocer y desarrollar adecuadamente sobre la
4. Innovador
resolución de conflictos.
5. Objetivo
3. Conocer sobre los procesos de convocatoria y
6. autocontrol
contracción del personal.
4. Identificar y gestionar las plantillas del personal.
5. Administrar el personal existente.
ABASTECIMIENTO

Conocimiento
Talento Humano

1. Conocer los procesos de programar, dirigir, coordinar,


1. Ordenado y organizado
ejecutar y controlar la ejecución de los procesos técnicos
2. Honesto de abastecimiento y control patrimonial.
3. Negociador 2. Efectuar adecuada las adquisiciones de bienes y servicios
4. Comunicativo. para la municipalidad.
5. Enfocado en resultados. 3. Saber elaborar el cuadro de bienes y servicios para la

6. Creativo. formulación del presupuesto anual.


4. Conocer sobre la elaboración de las ordenes de compra y/o
7. Flexible
servicios para el funcionamiento de la municipalidad.
PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
Talento Humano Conocimiento

1. Organizado 1. Conocer sobre la conducción de procesos de planificación,

2. Objetivo presupuesto, programaciones de inversiones.


2. Analizar, orientar, promover y conducir la adecuación
3. Proactivo
permanente de la organización y funcionamiento de la
4. Eficiente y eficaz
municipalidad.
5. Confianza
3. Dirigir, supervisar y evaluar las acciones de cooperación
6. Empoderamiento
técnica y financiera de la municipalidad.
4. Participar en el asesoramiento de los anteproyectos y/o
proyectos de ordenanzas, acuerdos, decretos y resoluciones
municipales.
TESORERÍA
Conocimiento
Talento Humano

1. Programar, ejecutar y controlar las acciones de


1. Leal
tesorería a través de la supervisión del cumplimento
2. Honesto
de las normas y procedimientos.
3. Líder
2. Programar, dirigir, controlar y registrar las actividades
4. Disciplinada
de ingresos y egresos.
5. Enfoque
3. Conocer el registro y proceso de custodia de las
6. Ética
finanzas, garantías, y otros valores.
7. Solvencia moral
4. Conocer tipos de trámites bancarios para efectuar
depósitos y otros.
Gracias

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