CASOS DE INNOVACIÓN

 Liliana Cifuentes Ríos

 Practicante
 06/06/2019
 Grupo de estudio de la Biblioteca G
EMPRESAS SALUDABLES Y
FELICES
Grupo de estudio
Biblioteca General
PUJ
TECNÓLOGO EN GESTIÓN
DOCUMENTAL

FFFFF¡BIENVENIDO SEA!

COMO CONSEGUIRLO
EMPRESA SALUDABLE Y
FELIZ

Es donde se lleva acabo un proceso de mejora continua en la empresa

es la que se preocupa por sus trabajadores más allá de lo legalmente
exigible y más allá de las paredes de la empresa, actuando en:
las condiciones de trabajo de la empresa,
los hábitos de vida de las personas, y
el entorno social
http://www.felicidadeneltrabajo.es/ideas-para-empresarios/guia-empresa-saludable/
¿Cuándo se creo la primera empresa saludable?
 La primer empresa saludable fue propuesta por Parkinson y col. En 1982, para reforzar la
salud de los trabajadores y las familias generando una combinación de actividades
educativas, ambientales y organizativas.
 En el año de 1996 se formo la RED EUROPEA PARA LA PROMOCION DE LA SALUD
EN EL TRABAJO
Casos de innovación

El trabajo más productivo es

el que sale de las manos de
un hombre contento”
Victor Pauchet
 Desarrollo sostenible
gestión responsable de los
-Gestión de sostenibilidad negocios de la Organización
-Relacionan los grupos, para progresar y crear valor a
reconocen sus largo plazo.
expectativas y Definen
necesidades prioridades,sostenibilidad en
marco de acción y
Nació en integrarla con la estrategia
1920
Compañía -Atiende inquietudes,
Nacional de Modelo de
necesidades del entorno,
Chocolates involucramiento, con
Cruz Roja alinea estrategias con los
grupos relacionados
grupos
Accionistas
,Colaboradores,Clientes,Comunid
Casos GRUPO ades,Proveedores, consumidores
Innovad NUTRESA
y compradores

ores S.A.S Evalúa el desempeño de las

2011 ingresa Dow jones
Siglo xx inicia Sustainability índex
proceso de
transformación Nutresa cuenta 120
empresarial
marcas, facturó $5,31 billones
al cierre de 2012.
Tiene alianzas internacionales
con muchos países, región
estratégica de distribución y
ventas
/
Tomado:https://www.gruponutresa.com/estructura-del-grupo
acciones de compañías
lideres, en términos
económicos, ambientales,
sociales
Ellos quisieron dar un enfoque
y empezar por sus empleados,
para ello hicieron la política
de Política de nutrición Grupo
Nutresa S.A.Nuticion y vida
saludable y mercadeo
responsable , seguridad de los
alimentos
Tomado. https://www.gruponutresa.com/estructura-del-grupo/
IMPULSAR EL CRECIMIENTO RENTABLE Y LA INNOVACIÓN
EFECTIVA

Enfoca sus esfuerzos hacia la generación de una oferta diferenciada

de productos, marcas y experiencias en los distintos segmentos de
mercado, soportados en una cultura innovadora en procesos,
productos y modelos de negocio.
CRECIMIENTO RENTABLE EN LOS MERCADOS Y MARCAS CONFIABLES
INNOVACIÓN EFECTIVA
Correcto entendimiento de las necesidades de los clientes y
consumidores, que se traduce en productos, servicios, procesos o
modelos de negocio que aportan soluciones y agregan valor.
-Piensa en sus empleados y quiere fidelizarlos para que agreguen un
punto extra a sus organizaciones
 Programas a implementar en las
empresas saludables
Actividades a desarrollar en beneficio
de los trabajadores:
Semana de la salud, incluye actividades
como:
Tamizaje de seno.
Tamizaje cardiovascular
Rumbo terapia
Donación de sangre
Tamizaje de piel
Optometrías.
Programas a implementar en las
empresas saludables

Programa de Vigilancia Epidemiológico (PVE)

PVE OSTEOMUSCULAR = Ergonomía Riesgo
Biomecánico.
• Capacitación en Higiene postural
• Capacitación en manejo de cargas
• Inspección de puestos de trabajo

Programa de riesgo Psicosocial estrés laboral

• Capacitación en comunicación asertiva
• Manejo de estrés
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Manejo del tiempo
Programas a implementar en las
empresas saludables

Pausas activas durante la jornada laboral

Rumbo terapia
Espacios de recreación
Hábitos alimenticios
Capacitación en nutrición
Campañas de no al sedentarismo
Estudios y estadísticas

Estudios prestigiosos, ponen de manifiesto la efectividad de una política de

bienestar corporativo. Según un estudio de “ The national Institute for
Ocupacional Safety and Health “los programas de bienestar empresarial
suponen un ahorro medio por empleado de 2562 $, basados en la reducción
de la rotación, invalidez, indemnizaciones
compensatorias, salud y absentismo. Por otro lado, el estudio “Felicidad y
trabajo” refleja que un empleado feliz presenta un 30% más de energía y un
88% más de productividad que un empleado descontento. Si quieres saber
más datos acerca del bienestar organizacional,
 ¿QUE EMPRESAS SON SALUDABLES ?

Algunas de estas empresas ofrecen a los trabajadores:

ALPINA
EXITO • Programas sobre salud
COCA COLA • Bonos a gimnasios
GRUPO NUTRESA • Charlas sobre hábitos de vida saludable
BANCOLOMBIA • Actividades al aire libre
POSTOBON • Horarios flexibles
NOEL • Servicios de tintorería
COLCAFE
• Fisioterapeuta
NACIONAL DE CHOCOLATES
• Spa
PACIFIC RUBIALES
• Talleres
GENERAL ELECTRIC
EMC
• Restaurante
MICROSOFT
• Viajes
CARRULLA • Deportes
BAVARIA • Juegos de mesa
COLGATE • Sala de relajación
Bibliocibergrafía

 https://rhsaludable.com/ejemplos-de-empresa-saludable-laboratoires-quinton/
 Folleto empresas saludables

 http://www.felicidadeneltrabajo.es/ideas-para-empresarios/guia-empresa-
saludable/
 https://www.google.com.co/search?q=EMPRESAS+SALUDABLES&rlz=1C1GGRV_en
CO769CO770&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwiJs9ijlPDZAhVN61MKHS
3rB5QQ_AUICigB&biw=2160&bih=1153#imgrc=CfzicQzdU7e15M
 http://www.portafolio.co/negocios/empresas/10-empresas-productos-alta-
calidad-pais-122240
 http://www.portafolio.co/negocios/empresas/empresas-certifican-organizaciones-
saludables-82888
 https://www.gruponutresa.com/sostenibilidad/actuar-integramente/