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Capacitación Integral Juvenil II

Curso Bienveni2 MFC Juvenil M


Capacitación Integral II > Oración Inicial.
Ven, Espíritu Santo,


llena los corazones de tus fieles
y enciende en ellos el fuego de tu amor.
Envía Señor, tu Espíritu,
y todas las cosas serán creadas
y se renovará la faz de la Tierra.
Oh Dios, que has instruido los corazones de tus fieles
con la luz del Espíritu Santo,
danos a saber rectamente la verdad,
según tu mismo Espíritu,
y gozar para siempre de tus consuelos.
Por Jesucristo nuestro Señor. Amén.
2 M
Capacitación Integral II > Oración del Servidor.
Ven, Espíritu Santo, a esta reunión que tenemos,
para prepararnos a servirte, sirviendo a los demás.

 Danos la capacidad de percibir tu verdad,


y de no querer imponer la nuestra.
La inteligencia para cooperar en el descubrimiento de tu verdad,
y no deformarla.
La luz en la reflexión con nuestros hermanos,
para orientar nuestros pasos hacia Ti.
Danos el valor para decir que SÍ a lo que tú quieres,
y la docilidad a tu Espíritu para optar y decidir por tus valores.
Danos la fuerza para comprometernos en seguir tu camino.
El fuego de tu amor para aceptar con amor a nuestros hermanos,
y ser un buen promotor del Evangelio.
Danos la paz que viene de Ti
para sembrar con ella la semilla de tu palabra. Amén.
3 M
Capacitación Integral II > Dinámica.

Dinámica de Reflexión.

4 M
Capacitación Integral II > Características.

Capacitación.

• Nombre de la Acción: Capacitación Integral II.


• Formato: Curso.
• Duración total: 4 horas.
• Recesos: 2, de 10 minutos cada uno.
5 M
Capacitación Integral II > Contrato de Aprendizaje.

Para que obtengas el mayor beneficio


posible de este curso:

• Respeto hacia las opiniones e ideas de todos.


• No hablan dos personas al mismo tiempo.
• Cumplir con el tiempo estipulado para los recesos.
• Apagar celulares, ipods, ipads o tabletas, etc.

6 M
Capacitación Integral II

? Qué esperas de este curso:


Capacitación Integral II

7 M
Capacitación Integral II > Objetivo.
Al terminar este curso:
• Identificarás la metodología para llevar a cabo la propuesta


formativa del MFC Juvenil.

• Comprenderás la importancia de cómo la ejecución correcta


de la metodología permite el logro de los objetivos
establecidos.

• Descubrirás el impacto e importancia de tu labor en:


 La formación de los adolescentes y jóvenes emefecistas.
 El cumplimiento del Objetivo, Misión, Visión y Carisma del MFC.
 El crecimiento de nuestra Iglesia.
 La construcción del Reino de Dios.
8 M
Capacitación Integral II > Mapa Curricular.
0. Introducción.
Adolescentes
I. El CBF Juvenil.
Jóvenes
Celebrar
Ver
Capacitación Juzgar
II. Metodología.
Integral Juvenil II Actuar
Evaluar
Celebrar
Antes
III. Reuniones Exitosas Durante
Cierre
9 M
Capacitación Integral II

2 Elementos Fundamentales.

PRIMERO: Que hagas el favor de escuchar.

SEGUNDO: Solicito tu participación.

10 M
Capacitación Integral II

> 0.Introducción.

11 M
Capacitación Integral II > Introducción.

“El Señor me ha instruido para que


yo consuele a los cansados con
palabras de aliento.
Todas las mañanas me hace estar
atento para que escuche
dócilmente.
El Señor me ha dado entendimiento
y yo no me he resistido ni le he
vuelto las espaldas. (Is.50,5-4)

12 M
Capacitación Integral II > Introducción.

Extraordinaria oportunidad que Dios te ha brindado para participar en


esta experiencia de servirle formando a los adolescentes y jóvenes.
13 M
Capacitación Integral II > Introducción.

Ustedes ¡Vivir en el
ya no son del mundo sin ser
mundo. . . del mundo!

14 M
Capacitación Integral II > Introducción.
Autorrealización
La Pirámide de
Maslow Necesidades
¿está al revés? Reconocimiento

Afiliación

Seguridad

Fisiológicas
15 M
Capacitación Integral II > Introducción.
Propuesta de Dios, tu Creador

El Reino de Dios es
¡EL AMOR!
Para que alcances la plenitud de tu vida, tu plena autorrealización:
Buscad primero el Reino de Dios y su justicia…
16 M
Capacitación Integral II

> I. El CBF Juvenil.

17 M
Capacitación Integral II El CBF Juvenil Adolescentes

> Estructura del CBF Adolescentes

CBF
Nivel 1 15 Temas + 1 Evaluación
Cada
Adolescentes Nivel 2 15 Temas + 1 Evaluación Nivel de:

Nivel 3 15 Temas + 1 Evaluación 1 Año

18 M
Capacitación Integral II El CBF Juvenil Adolescentes




 
CBF 6 a 12 1 Año

Adolescentes >> 
12-15 15 Temas


2 Horas
19 M
Capacitación Integral II El CBF Juvenil Jóvenes

> Estructura del CBF Jóvenes

CBF
Etapa 1 17 Temas + 1 Evaluación
Nivel 1 Cada
Etapa 2 17 Temas + 1 Evaluación Nivel de:
Jóvenes 1 Año
Etapa 3 17 Temas + 1 Evaluación en 2
Nivel 2 Etapas
Etapa 4 17 Temas + 1 Evaluación

20 M
Capacitación Integral II El CBF Juvenil Jóvenes

CBF 

  
6 a 12 17 Temas
Jóvenes >>

21
15-25 
16 Años o +

2 Horas

M
Receso de 10 minutos.

22 M
Capacitación Integral II

> II. Metodología.

23 M
Capacitación Integral II Metodología

Método Proviene del término griego methodos


(camino o vía), se refiere al medio
utilizado para llegar a un fin.
Así, Método es un procedimiento, un
conjunto de pasos ordenados para la
consecución de un objetivo, meta o
resultado.

24 M
Capacitación Integral II Metodología

Método del CBF

Celebrar

VER

JUZGAR ACTUAR Evaluar Celebrar

25 M
Eje central: Amor Amor a Dios Metodología
6 Oportunidades de
Crecimiento Amor a la creación Amor a mí mismo
5 Dimensiones de Unidad
Desarrollo Social Amistad
6 Características de
los Equipos De Fe Espíritu de servicio

Compromiso de Servicio Vida de Equipo


Uso Cristiano de los Bienes M. Método Hospitalidad
CBF
Vida de Oración Estudio
Espiritualidad Personal
Testimonio
Familiar
Apertura
Amor a la familia Amor a los otros
Grupal-Eclesial
26 M
Capacitación Integral II Metodología

El Método del CBF ofrece una formación:

Integral Pedagógica
Método
Sistemática CBF Progresiva

27 M
Capacitación Integral II Metodología
El Método del CBF es de razonamiento Deductivo.
“yo llevo a la persona, al joven”;
Inductivo lo conduzco, lo induzco.
Método
La propia persona deduce, es decir por sí
Deductivo misma analiza, piensa, reflexiona desde su
acción, su elección, su decisión.

Metodología del CBF  Celebrar Ver Juzgar Actuar Evaluar Celebrar

La propuesta de la pastoral juvenil


En congruencia con  latinoamericana que establece que el joven
debe ser protagonista de la (su) evangelización.
28 M
Capacitación Integral II Metodología

El Método del CBF implica una modalidad de intervención Participativa

Para que el Joven Se requiere de para que a fin de poder


sea el


su activa conquiste

  
PROTAGONISTA mayores niveles decidir y cambiar
de su propia PARTICIPACIÓN en su formación su realidad.
evangelización

29 M
Capacitación Integral II Metodología

El Método del CBF implica una modalidad de intervención Participativa

Es poder intervenir de una manera decisiva en


PARTICIPAR 
todos los momentos del proceso.

La Metodología  Celebrar Ver Juzgar Actuar Evaluar Celebrar

Prevé mecanismos que permiten la intervención


participativa de los jóvenes equiperos en todos
los pasos del CBF

30 M
Capacitación Integral II Metodología Celebrar Ver
Modelo Pedagógico del Método del CBF
Paso Momento Descripción Joven Promotor Objetivo Joven Equipero

Manifestación de

1 Celebrar alegría, alabanza y de Motivas, Inspiras,


apertura personal y en
comunidad con Dios.
Sensibilizas.
Apertura personal,
Alabar, Alegría.

Presentas, Motivas
Tomar conciencia de la

2 
VER
realidad a partir de
hechos concretos de la
participación,
mantienes
Inspección interna
en torno al tema,
Centralidad en el Compartir, Describir.
vida.
tema.
31 M
Capacitación Integral II Metodología Juzgar Actuar
Modelo Pedagógico del Método del CBF
Paso Momento Descripción Joven Promotor Objetivo Joven Equipero

Es el “Iluminar”, Docilidad para:


Preguntas,
3 JUZGAR analizar hechos de la
realidad a la luz de la fe,
de la vida y la Palabra.
Confrontas,
Acompañas.
Reflexionar, Pensar,
Comparar para una nueva
valoración, Concluir.

Motivas, Mantienes Inspección interna,


Concretar una acción congruencia entre
Ponderar,
4 ACTUAR que transforme la
realidad con base en
el Plan de Dios.
la acción propuesta Compromiso personal
y lo trabajado en de cambio a la luz del
Ver y Juzgar. Evangelio: Acción.
32 M
Capacitación Integral II Metodología Evaluar Celebrar
Modelo Pedagógico del Método del CBF
Paso Momento Descripción Joven Promotor Objetivo Joven Equipero


Revisas
Tomar conciencia hoy, cumplimiento, Analizar para
5 Evaluar de lo realizado ayer para generas Confianza,
mejorar la acción que eres Asertivo, das
se realizará mañana. Acompañamiento.
Perseverar o en su
caso Rectificar.

Expresión de Gratitud

6 Celebrar y Alabanza por el


encuentro personal y
comunitario con Dios.
Motivas, Inspiras,
Sensibilizas.
Alabar, Agradecer,
Perseverar.

33 M
Capacitación Integral II

> III. Reuniones Exitosas.

34 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas
Una Reunión un poco después de Jesús.
“Todos los creyentes se mantenían UNIDOS y ponían lo suyo en común:
vendían sus propiedades y sus bienes, y distribuían el dinero entre ellos,
SEGÚN LAS NECESIDADES DE CADA UNO.

ÍNTIMAMENTE UNIDOS, frecuentaban a diario el Templo, partían el pan


en sus casas, y comían juntos con alegría y sencillez de corazón; ellos
alababan a Dios y eran queridos por todo el pueblo.
Y cada día, el Señor acrecentaba la comunidad con
aquellos que debían salvarse” (Hc.2,44-47)
35 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas

En el MFC Juvenil
¿Cuál es el propósito de las Reuniones?

36 M
Receso de 10 minutos.

37 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas
Preparación Remota
Antes
Preparación Inmediata
Anticipación
Inicio de la Reunión
Reunión de Celebrar
Durante VER
Formación
JUZGAR
ACTUAR
Evaluar
Promover
Cierre
Avisos Generales
38 Celebrar M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Antes

Preparación
Remota

Antes
Preparación
Inmediata

39 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Antes

Curso de Formación de Promotores (as) de Equipo.

Conocer toda la Propuesta Formativa.


Preparación
Remota Estudiar el tema antes de asistir a la Reunión de
Preparación y Evaluación (RPyE) de tu
Antes Equipo Zonal Juvenil.
Preparación
Inmediata Asistir a la RPyE del tema que se va a compartir.

Deberá llevarse a cabo con una semana mínimo de anticipación


de la fecha de la Reunión de Formación de tu equipo Básico.
40 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Antes

Responde a la pregunta:
¿Qué voy hacer?
Preparación
Remota Planifica la
Vuelve a leer el tema en el Manual para
Reunión de
Promotores y visualiza su ejecución.
Antes Formación.
Organiza todo para la ejecución.
Preparación
Inmediata Prepara el material.

Deberá llevarse a Haz contacto electrónico, confírmales:


cabo, unos días día, hora, lugar y el tema que se
inmediatos, no unos Confirma la
Reunión de abordará.
minutos antes, del
día de la Reunión de Formación. Recalca la puntualidad de llegada a la
Formación. Reunión.
41 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Durante

Anticipación

Inicio de la
Reunión

Durante Celebrar

VER

JUZGAR

ACTUAR

42 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Durante

Llegar con anticipación a


la Reunión de Formación
Anticipación
Parroquia, Adolescentes
Inicio de la
Verificar el Lugar
Reunión
Casa, Jóvenes
Durante Celebrar
VER
JUZGAR
ACTUAR

43 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Durante

Expresiones Iniciales para


Anticipación Animar
Inicio de la
Apagar Móviles
Reunión
Durante Celebrar Buena Actitud
VER
El Espíritu Santo
JUZGAR
ACTUAR

44 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Durante

Anticipación
Inicio de la Motivas, Inspiras, Apertura personal,
Reunión Sensibilizas. Alabar, Alegría.

Durante Celebrar
Agradecer.
VER
Oración inicial Pedir.
JUZGAR
ACTUAR Alabar.

45 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Durante

Anticipación
Inicio de la
Reunión
Durante Celebrar Presentas,
Inspección interna en
Motivas participación,
VER torno al tema,
Mantienes la objetividad y
JUZGAR Compartir, Describir
centralidad en el tema.
ACTUAR

46 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Durante

Anticipación
Inicio de la
Reunión
Durante Celebrar
Promueves apertura
VER
Preguntas, para: Reflexionar,
JUZGAR Confrontas, Pensar, Comparar para
ACTUAR Acompañas. una nueva valoración,
Concluir.
Dejarse iluminar por el
querer de Dios.
47 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Durante

Anticipación
Inicio de la
Reunión
Durante Celebrar
VER Inspección interna,
Motivas,
JUZGAR Ponderar,
Mantienes congruencia
“Compromiso personal”
ACTUAR entre la acción propuesta
de cambio a la luz del
y lo trabajado en Ver y
Evangelio:
Juzgar.
Acción.
48 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Cierre

Evaluar
Promover
Cierre Avisos
Generales
Celebrar

49 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Cierre

Revisas Cumplimiento,
Generas Confianza, Analizar para Perseverar
Evaluar
Eres Asertivo, o en su caso Rectificar.
Promover Das Acompañamiento.

Cierre Avisos
Generales
Celebrar

50 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Cierre

Uso Cristiano de los Motivas la aportación


Bienes Materiales. económica.
Evaluar
Estudio del tema
Promover Estudio.
siguiente.
Cierre Avisos
Hospitalidad siguiente
Generales Hospitalidad.
Reunión de Formación.
Celebrar
Reuniones Formación.
Perseverancia.
Compromiso de Acción.
“El valor del Servicio”

51 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Cierre

Equipo Coordinador
Juvenil Nacional,
Evaluar Diocesano, de Sector.

Promover Reuniones Generales.


MFC Juvenil.
Cierre Avisos Momentos Fuertes.
Generales Capacitación.
Celebrar Emefeciada.

Del propio Equipo.


Interés General y
Comunitario.
Parroquia, Comunidad.
52 M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Cierre

Evaluar
Promover
Motivas, Alabar,
Cierre Avisos
Inspiras, Agradecer,
Generales
Sensibilizas. Perseverar.
Celebrar
Agradecer.
Oración. Pedir.
Alabar.
53 M
Eje C. 6
F RD IP C
Capacitación Integral II 5 6
Reuniones Exitosas Amor OC DD CE
Preparación Remota
Antes
Preparación Inmediata

Anticipación
Inicio de la Reunión

Reunión de CELEBRAR
Durante VER
Formación
JUZGAR
ACTUAR

EVALUAR
Promover
Cierre
Avisos Generales

54 CELEBRAR
M
Capacitación Integral II Reuniones Exitosas Puntos Clave

7 Puntos Clave
1 Nuestros Adolescentes y Jóvenes son lo más importante.
2 Control del Tiempo.
3 Participación de Todos.
4 Impulsas al Apostolado a los integrantes de tu Equipo Básico.
5 Evita la formación de grupitos en tu Equipo.
6 Impregna la reunión con notas de buen humor.
7 Cuidado con los Excesos.

55 M
Capacitación Integral II

“Anímate, esfuérzate y manos a la obra; no temas ni desmayes,


porque Yo estoy contigo; No te dejare ni te desampararé, hasta que
acabes la misión para la que te faculté” (1 Cro. 28:20)
56 M
Capacitación Integral II

Conclusiones.

M
Capacitación Integral II

Gracias por tu atención.


M

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