PLAN DE MEJORAMIENTO

MOISES ALEJANDRO LOPEZ HERRERA

II PERIODO
SECCION 10-5
ASIGNATURA: CIENCIAS ECONOMICAS Y
POLTICAS
 INTRODUCCIÓN
La discriminación es algo que se ve cotidianamente en los colegios, en las
casas y en la sociedad, que esta tan contaminada, es un caso a nivel mundial que
con el tiempo va aumentando, en este proyecto se habla de muchos tipos de
discriminación, pero una de las mas evidente en la sociedad, es la discriminación por
origen étnico, ya que muchas personas no aceptan, las creencias o la forma de vida
de otros. Cabe destacar que se ha hecho muchos proyectos en base a este tema y
sigue en aumento, es donde nos preguntamos, ¿en qué se esta fallando?, ¿por qué
hay menos tolerancia?, ¿por qué no nos aceptamos como somos?. De allí surge es un
llamado a la reflexión, a la convivencia, a la tolerancia y sobre todo al respeto donde
se inculque a los niños tener que respetar a personas diferentes, a través del ejemplo,
porque en muchas ocasiones, son los padres los que muestran este tipo de rechazo
por este tipo de personas, existen miles y miles de casos y por supuesto la parte
educativa no escapa de este terrible fenómeno mundial, en la actualidad es donde
mas se da este tipo de conflictos, a pesar de tantas campañas igual se sigue
evidenciando.
DEFINICIÓN TIPOS

DISCRIMINACIÓN

ESCALA DE ALLPORT ARTICULOS DE LEY

 • Es toda aquella acción u omisión realizada por
personas, grupos o instituciones que produce y
En filosofía moral se ha definido a la
reproduce desigualdades en el acceso a
discriminación como un trato o consideración . recursos y oportunidades tan disímiles como
comida, servicios de salud, educación o empleo,
esta definición es comparativa: una persona
en favor o en contra de otras personas, grupos o
no tiene que ser dañada para ser discriminada,
instituciones. Es el acto de separar o formar
simplemente tiene que ser tratada «peor» que
grupos de personas a partir de criterios
otras por razones arbitrarias
determinados.

DEFINICION
Es el acto de separar o formar grupos de personas a
partir de criterios determinados. Se refiere a la
violación de la igualdad de los derechos humanos
por edad, color, altura, capacidades, etnia, familia,
género, características genéticas, estado marital,
nacionalidad, raza, religión, sexo y orientación
sexual.
 TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
• 1-Discriminacion • 2-Discriminacion • 3-Discriminacion
por racismo
por origen étnico por orientación
sexual

• 4-Discriminacion de la • 5-Discriminacion
mujer en el trabajo por la edad

• 6-Discriminacion por la • 7-Discriminacion • 8-Discriminacion por la

apariencia física por religión
discapacidad

• 9-Discriminacion por la
• 10-Discriminacion escolar economía
 DISCRIMINACIÓN POR RACISMO
• Considera a algunos grupos humanos inferiores a otros por su origen étnico.
El caso más común es el racismo contra la raza negra, pero también se
extiende hacia otras razas como la indígena, la asiática, etc.

• Ejemplo: El Apartheid es probablemente uno de los casos de racismo más

impactantes de la historia. La palabra “Apartheid” significa separación en
lengua africana, y constituía en la separación por razas de las personas
en zonas residenciales, escuelas o áreas de recreo.
• Este fenómeno de discriminación llegó al extremo de otorgar poder
únicamente a las personas de color blanco, prohibiéndoles tener
relaciones sexuales con una persona de color (Ocaña, 2003).
 DISCRIMINACIÓN POR ORIGEN ÉTNICO
• La discriminación étnica es un
género muy específico de
discriminación, ya que se dirige
contra personas y/o grupos que se
distinguen por sus características
raciales, culturales, nacionales o • ejemplo: “todos los gallegos
cualquier otra que las asocie con un son brutos”, “todos los
grupo que comparte una herencia colombianos son
común. El vocablo «étnico» o «etnia» narcotraficantes”, etc. Esto
proviene del griego y se refiere a los
miembros de un pueblo o nación también se aplica a grupos
que tienen un origen compartido étnicos, comunidades
autóctonas y/o pueblos
originarios.
DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL
• El término homofobia hace referencia a la aversión obsesiva contra hombres o
mujeres homosexuales, aunque generalmente también se incluye a las demás
personas que integran a la diversidad sexual, como es el caso de las personas
bisexuales o transexuales, y las que mantienen actitudes o hábitos comúnmente
asociados al otro sexo, como los metrosexuales y los hombres con ademanes
tenidos por femeniles o las mujeres con ademanes tenidos por varoniles.

• Ejemplo: Un caso ejemplar de xenofobia fue el que

se vivió durante la Segunda Guerra Mundial, bajo la
dirección de Adolfo Hitler. Éste defendía la pureza
de la “raza germana” o “aria superior”.

• Para Hitler, la raza aria debía ser la única que tomara el

poder del mundo, sometiendo así a grupos étnicos como los
romaníes (gitanos), los niños afro- alemanes, y los judíos,
siendo estos últimos los más afectados (Museum, 2017).
DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER POR EL TRABAJO
• Un enfoque desde el cual es posible analizar de manera cualitativa los niveles de
discriminación contra la mujer es desde el ámbito laboral. De acuerdo con un
estudio realizado por la Universidad de Barcelona los trabajos en los cuales las
mujeres a través de la historia se han desarrollado comúnmente son aquellos
relacionados con servicios de proximidad o de vida diaria, entendiendo por ellos a
las actividades remuneradas cuyo fin principal es el de satisfacer necesidades
familiares y en general de la vida cotidiana.

• Ejemplo: El mejor ejemplo de • En países como Colombia, las

discriminación de la mujer en el
trabajo es la diferencia en salario mujeres ganan 25% menos que
que aún prevalece entre hombres los hombres por ejercer
y mujeres. exactamente la misma labor.
 DISCRIMINACIÓN POR EDAD
• La discriminación por edad es aquélla que
discrimina o estereotipa bajo la base de la edad
de un individuo. Consiste en una serie de
creencias, normas y valores que son usados
para justificar la discriminación o subordinación,
más frecuentemente dirigida hacia adultos
mayores o niños y adolescentes.

• Este tipo de discriminación en contratación se ha

percibido en Estados Unidos. Joanna Lahey,
profesora de la Escuela Bush de Gobierno y
Servicio Público en la Universidad de Texas A&M,
encontró que las firmas son 40 % más probables
de entrevistar a un candidato joven que a uno
mayor.
 DISCRIMINACIÓN POR APARIENCIA FÍSICA
• Obesos, albinos, • Algunos ejemplos de
personas con marcas este tipo de
o cicatrices, tatuajes discriminación son
o perforaciones en la evidentes cuando le
piel, etc. suelen ser solicitan a un
rechazados a priori. individuo cubrir sus
tatuajes para realizar
• Ejemplo: Las personas algún tipo de labor,
con tatuajes visibles pues se les considera
suelen ser las más indecentes (Debate,
discriminadas en el 2017).
mundo laboral debido
a su aspecto físico.
 DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD
• De acuerdo con INEGI, 6.6 % de la
población mexicana (más de 7.7 • Uno de los mayores problemas
millones de personas) tiene algún tipo de de este sector social es la
discapacidad, entendida como alguna
dificultad para caminar o moverse, ver y discriminación estructural que ha
escuchar, hablar o comunicarse, poner enfrentado históricamente
atención o aprender, atender el
cuidado personal o tener alguna
limitación mental.

• Ejemplo:
• De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud, uno de los
grupos más marginados en el mundo es el de los
discapacitados. Se considera que los discapacitados son
principalmente limitados por la sociedad y no por sus cuerpos.
 DISCRIMINACIÓN RELIGIOSA
• Esta discriminación puede manifestarse en la limitación
al acceso a la enseñanza, servicios de salud, o a cargos • Uno de los mejores ejemplos
públicos e incluso los miembros de las comunidades
religiosas pueden ser encarcelados o asesinados de discriminación por causas
debido a su afiliación o a sus creencias religiosas. Las
Naciones Unidas a lo largo de su historia ha luchado por religiosas es la prohibición que
defender la libertad de creencia como un derecho
humano, dejando plasmada la prohibición de la
existe de contraer matrimonio
discriminación por motivos religiosos en todos sus entre personas de diferentes
instrumentos básicos internacionales. Para este fin el
Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas religiones.
ha designado a un «Relator Especial sobre la libertad de
religión o de creencias» a quien se le ha pedido que
identifique obstáculos existentes e incipientes que
impiden el goce del derecho a la libertad de religión o
de creencias, y formule recomendaciones sobre los
medios de superar tales obstáculos. Asimismo, ateos son
discriminados por negar a quienes afirman que existen
dioses.
 DISCRIMINACIÓN POR LA ECONOMIA
• Hace una diferenciación entre las personas por la
cantidad de dinero o bienes que posean. Esto
generalmente deriva en una discriminación por
clase social.

• Ejemplo: En México, la discriminación económica es

un factor de división social evidente. El 60% de los
mexicanos cree que la diferencia económica es la
principal causa de discriminación en el país (Icaza,
2015).
 DISCRIMINACIÓN ESCOLAR
• Siendo la escuela el semillero
de los adultos del futuro,
preocupa que en los últimos
tiempos la educación no esté
en capacidad de contribuir a
superar las desigualdades ni
de reducir la brecha social.
• La discriminación en los centros
educativos va en aumento, algo que
últimamente se ha dado en llamar
“Bullying” y tiene que ver con el
maltrato físico o psicológico del que
son víctima algunos chicos en la
escuela por parte de sus pares por el
hecho de ser “diferentes "a lo que la
sociedad escolar considera
aceptado, interesante o divertido.

• Ejemplo: Existen innumerables casos y ejemplos de

bullying en el mundo. Probablemente uno de los
más representativos fue el de Anne D., una joven
de 15 años de Ohio que se suicidó tras ser víctima
del acoso por parte de sus compañeros (20
minutos, 2015).
 ARTICULOS DE LEY
• La discriminación social se produce cuando una persona es tratada de manera
desigual o inferior como, por ejemplo, por pertenecer a una clase social diferente o
por discriminación religiosa, que es cuando una persona es marginada por tener
una religión diferente.
• En conformidad con el artículo 7 de la Declaración Universal de los Derechos
Humanos de 1948:
• "todos son iguales ante la Ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de
la Ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que
infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación".
• Con los años, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha hecho varios
esfuerzos para erradicar la discriminación en las sociedades de los países miembros.
• En México, el Consejo nacional para prevenir la discriminación (Conapred) es un
ejemplo para erradicar este mal que afecta a las sociedades. Además, en 2003, se
crea la Ley federal para prevenir y eliminar la discriminación que para efectos
jurídicos, defiende a aquellos discriminados si se demuestra que existen conductas
contra el ejercicio de un derecho por alguna característica propia.
 ESCALA DE ALLPORT
La escala de Allport, también conocida como la Escala del perjuicio y discriminación es una medida de
la manifestación del prejuicio en una sociedad. Fue ideada por el psicólogo Gordon Allport en 1954.
• Esta escala está articulada en una secuencia de cinco pasos:

1. La Interlocución o antagonismo verbal: este paso se hace vigente cuando un Endo grupo
demuestra libremente una imagen negativa de un exogrupo. El discurso de odio se incluye en
esta etapa.

2. Evitación: ocurre cuando los miembros de un Endo grupo evitan activamente a los
miembros de un exogrupo. No pretende ocasionar un daño directo pero sí puede ocasionar
daño psicológico a través de la exclusión social.

3. Discriminación: los prejuicios se convierten en acciones. Los exogrupos comienzan a ser

discriminados a través de la negación de oportunidades y servicios. Esta conducta tiene
la intención de poner en desventaja al grupo al prevenirles alcanzar metas, acceder a
educación, salud, conseguir trabajo.
4. Ataque físico: el Endo grupo vandaliza, quema o destruye propiedad del
exogrupo y lleva a cabo actos de violencia en contra de individuos y grupos.
Incluye el daño físico.

5. Exterminio: el endo grupo busca la exterminación o remoción del

exogrupo. Intentan eliminar la enteridad o una larga fracción del grupo
indeseado de personas. Ejemplos incluyen el genocidio.
 CONCLUSIÓN
Con este tema quiero hacer un llamado de atención donde quede un
aprendizaje significativo, a las personas que hacen este tipo de acciones
discriminativas, también quiero dar a conocer mas el tema, a través de charlas, foros,
juegos didácticos de tolerancia y comprensión, ya que cada vez mas la
discriminación se esta dando diariamente, y lo que no se comprende es el daño que
se esta causando, a pesar de que hay leyes punibles para este tipo de acciones, las
personas, mas que todos los jóvenes siguen utilizando el bullying, como estrategia
para perjudicar a otros jóvenes, sin importar el daño psicológico que esta causando
a través de burlas, golpes, improperios entre otros. Paradójicamente a pesar de todas
las campañas que se han hecho este fenómeno sigue en incremento, pero no hay
que desistir hasta que no exista este tipo de hechos, así que hay que seguir con
campañas para la no discriminación.
Para concluir una reflexión: Antes de criticar a una esa persona que tenga
alguna discapacidad, o piense diferente, imagínate con lo que ellos tienen que lidiar
diariamente, rechazo, burla y maltratos, sin saber cuales son las necesidades que
están pasando, antes de humillarlos, ayúdalos y se parte de la solución no del
problema y saber que ante los ojos de Dios todos somos iguales.