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Interpersonales en el Mundo
Laboral
“Las Relaciones Interpersonales parten
de una postura de respeto hacia los
demás, claridad en tus criterios y la
convicción en lo que defiendes, es confiar
en ti mismo, valorar y reconocer las
cualidades de los demás.”
Quillón
En conclusión:
Es respetar la diferencia
¿Porqué respetar la difer encia?
• Por que cada uno de nosotros por nuestros genes es un
Ser diferente.
Dado que…
La relación de trabajo en
última instancia, es una relación
de comunicación con personas
Convivencia Entorno pesado
Comunicación y Respeto
La comunicación Lo que uno quiere decir.
humana es así de Lo que uno realmente dice.
simple: Lo que uno cree que dice.
Lo que otros oyen.
Lo que otros piensan que oyeron.
Lo que otros dicen.
Lo que uno cree que otros dicen.
Lo que uno quiere oír.
Lo que uno piensa que otros querían decir
Lo que nadie dijo
Lo que todavía hay que decir
Es así que la información trasmitida con calidad, se
convierte en un proceso comunicativo que facilita la
comunicación entre las personas, optimizando sus
relaciones interpersonales y obteniendo mejores
momentos para una sana convivencia
Ser Honesto
Ser Apropiado
Tratar a los otros con respeto es
simplemente considerar sus
derechos humanos básicos, que
no es el tener condescendencia
para no cuestionar lo que otros
piensan o hacen.
Ser Directo
Significa comunicar sentimientos, creencias y
necesidades directamente y en forma clara.
Ser Honesto
La honestidad significa
expresar verdaderamente
los sentimientos, opiniones
o preferencias, sin
menosprecio de los otros ni
de si mismo. Esto no
significa decir todo lo que
pasa por la mente o dar
toda la información
considerada como privada.
Ser Apropiado
En la convivencia diaria, la comunicación involucra al
menos dos personas y ocurre en un contexto
particular, así una comunicación asertiva necesita un
espacio, un tiempo, un grado de firmeza, una
frecuencia, etc.
Las barreras de la comunicación
RUIDO
FALTA DE INTERÉS
Desmotivación
Equipos de trabajo disímiles
Relaciones interpersonales distantes