COMISIÓN

NACIONAL DE
OCUPACIONES
¿Qué es la CNO?
Es la organización sistemática de las ocupaciones
que existen en el mercado laboral colombiano,
utiliza una estructura que facilita la agrupación de
empleos y la descripción de las ocupaciones de
una manera ordenada y uniforme.
¿Para que sirve la CON?
Sirve como herramienta de recolección, consolidación y
divulgación de información ocupacional que es útil para:
Normalización:
El lenguaje ocupacional entre empleadores, trabajadores y
entidades de formación, sea el mismo.

Búsqueda de empleo y/o mano de obra:

Implementación de sistemas de intermediación laboral y
orientación ocupacional.

Investigación:
Análisis de mercado laboral.

Apoyo:
En la formulación e implementación de políticas de
empleo, educación, calificación y gestión de recursos
humanos.
¿Cómo se clasifican las ocupaciones?
Se utilizan dos criterios
principales que se utilizan
para a las clasificaciones de
las ocupaciones estos
criterios son el área de
desempeño y el nivel de
cualificación.
La utilización de estos dos
criterios facilita a los usuarios de
la C.N.O. enfocarla desde la
perspectiva que mejor se adapte
a sus necesidades, bien sea
desde la naturaleza del trabajo,
desde el nivel de cualificación o
desde una combinación de
ambas.
 ¿Qué y cuales son las áreas de
desempeño?
El área de desempeño es el campo de actividad laboral definido por el tipo y
naturaleza de trabajo que es desarrollado.
Se consideran también las áreas de conocimientos que se requieran para el
desempeño y la industria donde se encuentra el emplea.
Es importante señalar que estas área no deben confundirse con la clasificación
internacional industrial.
• Ocupaciones de dirección y gerencia.
• Finanzas y administración.
• Ciencias naturales, aplicadas y relacionadas.
• Salud.
• Ciencias sociales, educación, servicios
gubernamentales y religión.
• Arte, cultura, esparcimiento y deporte.
• Ventas de Servicios.
• Exploración primaria y extractiva.
• Operación de equipos, del transporte y oficios.
• Procesamiento, fabricación y ensamble.
 QUE Y CUALES SON LOS NIVELES
DE CUALIFICACION
• Es una jerarquía que esta definida por la
complejidad de las funciones, el nivel de
autonomía y responsabilidad en el desempeño
de la ocupación en la relación con otras y por
consiguiente, la cantidad, tipo y nivel de
educación, capacitación y experiencia requerida
por su desempeño.
Niveles de cualificación
• Nivel A (SEGUNDO DIGITO 1 )
• NIVEL B (SEGUNDO DIGITO 2 )
• NIVEL C (SEGUNDO DIGITO 3,4,5 )
• NIVEL D (SEGUNDO DIGITO 6 )